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正文內(nèi)容

最新勞動合同書電子版勞動合同法辭退補償金四篇(大全)-資料下載頁

2025-08-03 21:15本頁面
  

【正文】 依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十七條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。第二十八條 乙方在試用期內(nèi)被甲方認定為不符合甲方用人標準或錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。第二十九條 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辭退乙方:a. 因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。b. 嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。其中,月遲到和/或早退三次以上的,視為嚴重違反勞動紀律。c. 嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成3000元(含)以上重大損害的。,因其自身原因違章作業(yè)或造成物損3000千元以上事故的,除給予經(jīng)濟處罰或處分外,甲方還可以隨時解除合同。e. 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。 、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。 g. 乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。i. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。k. 本合同或其附件、用人單位的規(guī)章制度等歸定的其他嚴重違反規(guī)章制度的行為。第三十條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,辭退乙方,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:a. 乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的其它工作的。b. 乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的,并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。c. 甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失,致使合同無法履行的。d. 甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的`。e. 依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。第三十一條凡有下列情形之一,乙方可以解除合同:a. 在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。b. 甲方違反合同規(guī)定,未足額及時支付乙方勞動報酬的。c. 甲方違反合同規(guī)定,未提供相應(yīng)勞動保護和勞動條件的。e. 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的。f. 甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。g. 乙方提前三十天向甲方提出辭職。第三十二條乙方有下列情形之一的,甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同:a. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。b. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十三條有下列情形之一的,合同自行終止:a. 合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。b. 當事人約定的終止條件出現(xiàn),如已確認乙方完成了某一項工作任務(wù)的。c. 甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或者被撤銷的。d. 乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。e. 乙方暫時無法履行合同的義務(wù),但仍有繼續(xù)履行條件和可能的且甲方同意暫時不解除勞動合同的,包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。f. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。g. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十章 經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌臈l凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的,甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定和本合同約定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。第三十五條乙方欠付甲方任何款項,或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,給甲方造成任何經(jīng)濟損失,依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔的賠償責任,甲方有權(quán)從乙方的工資性收入中直接沖抵,但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。尚未沖抵的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分繼續(xù)沖抵或向乙方追償。第十一章 保密條款第三十六條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密,商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。
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