最新關愛員工活動方案(優(yōu)秀8篇)-資料下載頁
2025-08-03 21:11本頁面
【正文】 比賽安排。6月16日由__x召開運動會動員會。參加人員為各部門負責人、各班班組長。6月17日—6月20日為報名時間。6月23日—6月27日為各隊訓練時間，賽制編排、獎品購置、組委會各負責人員準備時間。6月28日舉行開幕式，進行各比賽項目首場比賽。6月30日—7月11日每日17：30——18：30進行個項目比賽。7月12日進行各項目的決賽、大會閉幕式。五、獎勵。每個比賽項目設定一等獎1名、二等獎1名、三等獎1名，其他參賽人員均為紀念獎。沒有取得名次的參賽人員均有一份紀念品(參加多個項目只發(fā)放一份紀念獎)。在某個項目中取得名次的不發(fā)放紀念獎。六、需用物品。除現(xiàn)有物資外，比賽需要添置一些物品：六、費用預算。乒乓球拍130x3=390乒乓球100元。跳繩100x5=500元小計：2590元。比賽獎勵。小計：15420元。就餐比賽日每日加餐200元10天共元。閉幕餐費(自助四個菜、一個水果西瓜)預計10000元。小計：12000元。所有員工一件運動衫：50x293=14650。其他不可預見費用：2000元。總費用預計為：46660元。七、比賽規(guī)則和流程根據(jù)報名人數(shù)參賽隊員人數(shù)進行確定。關愛員工活動方案篇八加強員工之間溝通，增強團隊意識。加強團隊合作，激發(fā)員工積極性。豐富員工文化生活，展現(xiàn)員工風采。圍繞“爭奉獻、建功業(yè)、求進步、謀發(fā)展”主題，大力宣傳物業(yè)公司各崗位涌現(xiàn)出的優(yōu)秀女工，積極開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的紀念活動，激勵女工立足崗位建功立業(yè)，為推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定做出新貢獻。開展“給母親的一封信”活動。現(xiàn)代社會，金錢名利時時沖擊著人們的心靈，有的人錯把自私、冷漠當作酷、個性，不及時矯正，無疑會嚴重影響員工的心靈、人格的發(fā)展，也是未來社會和諧發(fā)展的重大隱患。因此，倡議公司員工在三八婦女節(jié)來臨之際給自己的母親認真寫一封信，既讓母親在節(jié)日里收獲驚喜，又溝通心靈，讓員工在寫作中感受親情、陶冶情操，培育員工愛母情懷。好的文稿，公司將刊發(fā)于《德源之窗》刊物和公司網(wǎng)站上。召開公司女員工視頻座談會。3月8日上午，公司將組織女工召開視頻座談會，屆時還邀請公司領導參加并講話，一方面使女工感受公司的關懷，另一方面有利于公司領導傾聽女工心聲，同時使公司女工委員會真正起到橋梁和紐帶的作用。開展“巾幗能手獎”評選活動。選樹典型，表彰先進。此次“巾幗能手獎”評選活動，要把在各條戰(zhàn)線上取得優(yōu)異成績的女工評選出來。、有實績，能在公司兩個文明建設中起著標桿和模范作用。評選名額分配：集團總部(含墊江項目)、開縣項目、貴定項目各1人，共計3人。表彰獎金由公司工會支出，每人獎勵200元。開展戶外踏青活動。3月8日下午，集團總部(含墊江項目)、開縣項目、貴定項目分別組織女工開展戶外踏青活動，陶冶她們的情操，放飛她們的心情，加深彼此間的了解、溝通，增強她們的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使她們更加愛崗敬業(yè)，展現(xiàn)風采，以飽滿的熱情和愉悅的心情投入到工作中?；顒咏?jīng)費由公司工會支出，每人在200元以內(nèi)。先進表彰。獎金：200元/人3人=600元。獎狀：15元/本3本=45元。橫幅、會標：8元/米10米=80元。戶外踏青活動費(包含：餐費、節(jié)日禮品費(人均50元)、游樂活動費等)：計9600元。
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