【正文】 方性知識。而我國現(xiàn)行工傷保險制度的局限性，為侵權(quán)行為法在一定范圍內(nèi)對勞動者人身傷害賠償發(fā)揮作用留下了空間。楊立新教授在分析工傷保險待遇不能替代侵權(quán)賠償責任時認為，一是因為保險的數(shù)額是固定的，與造成的損害沒有相對應的關(guān)系，未必能夠填補工傷職工的實際損害。二是因為保險不能賠償精神損害，這兩點皆是我國工傷保險的軟肋。顯然僅僅依靠工傷保險的單一賠償無法全面滿足勞動者的合理訴求。此外，不免除用人單位工傷賠償以外的民事賠償責任，可以祈禱威懾作用，有利于加強其安全生產(chǎn)意識，也是確定雙重責任體系是不得不考慮的因素。因用人單位沒有盡到安全注意義務而發(fā)生的工傷事故，從理論上說是應當可以合理預見而且可以避免該損害的發(fā)生的。要求發(fā)生工傷事故的用人單位對其過錯承擔責任，這種具有“懲罰”意義的責任的存在，可以促使其更加積極主動的盡其注意義務，努力避免損害的發(fā)生。因此，侵權(quán)責任的存在有利于預防損害的發(fā)生。對于多數(shù)中國企業(yè)來說尚未建立起“安全投入是能帶來豐厚回報的戰(zhàn)略投資”理念，要求其對工傷事故承擔侵權(quán)責任，某種程度上會迫使其權(quán)衡利弊，加大安全投入，從根本上預防安全事故的發(fā)生，實現(xiàn)工傷保險制度的最終目標。(四)堅持工傷事故責任的雙重屬性與企業(yè)負擔加重沒有必然聯(lián)系將無法預料的風險交由社會承擔的依據(jù)不能成為轉(zhuǎn)嫁可以預見風險的理由。工傷保險實際上是一種轉(zhuǎn)移工傷賠償?shù)娘L險和責任的社會共濟方式，“社會統(tǒng)籌工傷保險基金實行不同風險企業(yè)和行業(yè)之間跨階層風險分擔，本企業(yè)或雇主跨時間風險分擔”。之所以實行無過錯責任的歸責原則，目的在于加強對勞動者的生命、健康和財產(chǎn)的保護，保證能夠在遭遇工傷事故時獲得及時的救助和補償，維持其本人或遺屬的正當生活，而不是讓用人單位規(guī)避本應由其自己承擔并有能力承擔的責任。在工傷保險中的賠償責任已經(jīng)由用人單位的個別責任轉(zhuǎn)化為由社保機構(gòu)承擔的普遍的社會責任。用人單位即使對自己的員工所發(fā)生的工傷事故，也僅負間接的補償責任。只要用人單位依法足額繳納了工傷保險費，就意味其完成了補償責任。如果用人單位能夠依法履行其對勞動者的安全保障義務，就不會發(fā)生保險賠償責任之外的侵權(quán)賠償責任，當然不存在增加負擔問題，而其對因自身過錯導致的責任承擔，符合基本的社會正義，為理所應當非額外負擔。上述觀點可能會遇到的反對意見是，工傷保險繳費費率的浮動可以發(fā)揮一定的平衡功能，要求有過錯企業(yè)額外承擔侵權(quán)責任必然加重已有的負擔。的確，按照現(xiàn)行保險條例的規(guī)定，工傷保險實行行業(yè)差別費率，用人單位的繳費費率與其工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等密切相關(guān)，但這樣的制度安排的效果未能滿足提高勞動者工傷待遇的要求是不爭的事實，其對遏制高工傷事故率的直接作用因缺乏實證研究，無法僅憑想象盲目加以肯定。應當提及的是，追究工傷事故中的侵權(quán)賠償責任，必然實行過錯責任的歸責原則，以侵權(quán)行為人(用人單位或第三人0存在過錯為前提。因此，需要承擔侵權(quán)賠償責任的只是個別用人單位，實行雙重責任不會帶來用人單位整體負擔的普遍增高。對于侵權(quán)責任，“侵權(quán)行為人與受害人可在自愿協(xié)商的基礎上，確定損害賠償?shù)臄?shù)額、期限、方式、地點以及由第三人保證”，不一定非經(jīng)訴訟手段解決爭議，所謂的訴訟成本的增加也不是必然的。三、實行雙重責任制度應當注意的問題(一)工傷事故侵權(quán)賠償?shù)姆秶粦抻诰駬p害賠償堅持雙重責任制度的情況下，對于勞動者的侵權(quán)賠償請求范圍應如何確定，涉及到勞動者獲得雙重補償是否構(gòu)成不當?shù)美膯栴}。目前比較一致看法和實踐，更多地傾向于侵權(quán)賠償應限于精神損害的范圍，這是值得商榷的。作為一種一般規(guī)則，所有法律傳統(tǒng)都接受“差別原則”，即必須通過相關(guān)利益在侵害發(fā)生以前的狀態(tài)和侵害發(fā)生以后的狀態(tài)的比較計算侵害賠償。由于這種計算要求所得利益抵消所受損失，因而，雙重責任原則似乎與受害人不應該因遭受侵害而獲得意外收獲這一公認的準則相違背。但我們所討論問題是在兩個人有不同功能的法域內(nèi)展開的，不同的責任負擔承載、實現(xiàn)著不同的價值，在立法上沒有將價值取向進行整合之前，不同法律制度之間的重疊適用，是立法都對調(diào)整對象之間利益平衡的結(jié)果，不應在執(zhí)法中予以修正，否則可能帶來對法制統(tǒng)一的破壞。僅允許勞動者就精神損害提出賠償，在勞動者實際訴訟能力有限，而精神損害賠償額度不高的情況下，除了其宣示意義外，并不具有太高的價值。而勞動者獲得雙重賠償，是以自身的生命、健康損害為代價的，對于這些無價之權(quán)利，賠償多少又為之過呢?我們的社會既然允許一個人通過購買彩票中獎而牟取巨額利益，為什么一個無辜受害者就不能因為自己遭受他人不法侵害而獲取一筆數(shù)額并不太驚人的賠償金呢?在讓勞動者獲得“意外收益”與讓侵權(quán)行為人逃避法律責任這間的權(quán)衡中，還是應當選擇前者。(二)工傷事故侵權(quán)糾紛不應實行舉證責任倒置賦予勞動者對用人單位過錯導致工傷事故的侵權(quán)賠償請求權(quán)，是各種因素權(quán)衡的結(jié)果，在總體制度設計上的傾向性不應影響具體制度設計遵循一般規(guī)則。實行過錯責任的歸責原則，是勞動者可以獲得工傷事故侵權(quán)賠償?shù)那疤?，為此，在具體訴訟中，沒有實行舉證責任倒置的必要。在工傷保險賠償先行的情況下，勞動者就用人單位對工傷事故損害存在過錯進行舉證，是訴訟中可能存在的難點，但要求勞動者提出證據(jù)證明傷害事故是用人單位惡意行為，或者證明用人單位放任事故的發(fā)生和擴大，或惡意隱瞞事故、拖延救助而造成勞動者更為嚴重傷害的后果等，沒有超過一般損害賠償糾紛的證明難度。同時，對此類糾紛，還可以借助法律援助制度緩解勞動者的舉證困難，工會幫助作用的加強，也是不可低估的力量。相反，如果實行舉證責任倒置，則可能引起濫訴等現(xiàn)象，加大糾紛解決的社會成本，更為嚴重的是將導致法律適用上的混亂，出現(xiàn)同類事物的不同處理的后果，有悖公正。畢竟，勞動者享有獲得雙重補償?shù)臋?quán)利與行使該權(quán)利并不是同一概念，堅持工傷事故賠償責任的雙重屬性的目的，也不是要普遍性地擴張用人單位的義務。綜上所述，工傷事故賠償責任制度的設計，應當與我國現(xiàn)代社會的經(jīng)濟、社會、文化、倫理、環(huán)境相適應，體現(xiàn)現(xiàn)代社會對人的權(quán)利的全面關(guān)懷的價值觀。實行工傷事故賠償?shù)纳鐣Ｕ虾颓謾?quán)賠償?shù)碾p重責任制度，輔之以對中小企業(yè)從業(yè)人員采取強制性安全培訓措施，讓有限的監(jiān)管力量發(fā)揮最大作用，是符合我國安全生產(chǎn)實際的選擇。共2頁，當前第2頁12工廠工傷心得體會篇十五工傷，是指在工作過程中因遭受事故或患職業(yè)病而造成的身體傷害或健康損害。在我國日益發(fā)展的工業(yè)時代，工傷問題日益突出，引起了廣泛的關(guān)注。作為一名職場人士，我親身經(jīng)歷了工傷的痛苦和苦楚，深刻體會到了工傷對個人和社會的影響。在這篇文章中，我將就工傷問題提出個人觀點，并分享自己對工傷的心得體會。首先，工傷給個人帶來了巨大的身體和心理壓力。在工傷發(fā)生后，疾病的折磨和康復的幾個月，甚至幾年，會讓人身心疲憊。尤其是一些重大工傷事故，不僅造成了身體的殘疾，還對人們的心理健康造成了巨大的傷害。我曾經(jīng)是一名建筑工人，由于工作中的意外事故，導致右手骨折，需要接受手術(shù)治療。手術(shù)后的恢復過程十分痛苦，而喪失了工作能力，也給我的精神狀態(tài)帶來了困擾。經(jīng)歷過這樣的痛苦后，我更加深刻地理解到健康的重要性，也更加珍惜目前的身體狀況。其次，工傷對社會產(chǎn)生了重大的經(jīng)濟壓力。一方面，工傷事故給個人和家庭帶來了沉重的經(jīng)濟負擔。治療費用、康復費用、失業(yè)補償費等等都需要支付。而對于一些家庭來說，這樣的經(jīng)濟負擔是幾乎難以承受的。我親身經(jīng)歷了這樣的困境，因為家庭的經(jīng)濟狀況不夠富裕，我付不起高昂的醫(yī)療費用，這使我無法得到及時的治療和康復。另一方面，工傷事故也對企業(yè)和社會造成了一定的經(jīng)濟損失。工傷事故導致了工作生產(chǎn)的中斷、人員調(diào)動、賠償費用等一系列問題，給企業(yè)帶來了沉重的財務負擔。因此，預防工傷事故、保障工人權(quán)益對于企業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)展十分重要。再者，工傷問題凸顯了我國職業(yè)安全和健康保護的不足。隨著工業(yè)化的迅猛發(fā)展，我國的職業(yè)安全和健康保護制度仍然不夠健全和完善。一些企業(yè)缺乏必要的安全設施和培訓，忽視了職工的生命安全。此外，一些職業(yè)病的發(fā)生率也居高不下。這些問題的存在，使工人的工作環(huán)境和健康面臨著嚴重的威脅。我親身遭受工傷后，我開始關(guān)注職業(yè)安全和健康保護的問題，希望能為提高工人的工作環(huán)境和健康狀況盡一份力量。最后，我認為預防工傷事故是至關(guān)重要的。預防勝于治療，這句話在工傷問題上極其貼切。通過加強企業(yè)安全培訓、健全安全設施、加強職工保護和監(jiān)管機制等舉措，可以有效地減少工傷事故的發(fā)生。而在個人層面，培養(yǎng)安全意識、規(guī)范操作、注意保護和及時報告潛在的安全隱患也是非常重要的。只有通過共同的努力，才能在工作生活中實現(xiàn)真正的安全。總結(jié)起來，工傷問題是一個嚴重的社會問題，對個人和社會都造成了巨大的影響。通過個人經(jīng)歷和感受，我深刻體會到了工傷對個人和社會的傷害。借此機會，我呼吁加強職業(yè)安全和健康保護制度，提高企業(yè)和個人的安全意識，共同努力預防工傷事故的發(fā)生，為建設一個安全和諧的工作環(huán)境做出貢獻。工廠工傷心得體會篇十六工傷是指在工作過程中因意外事故或職業(yè)病而導致的身體損害，給工傷者帶來了身體和心理的痛苦。作為一名工傷者，我經(jīng)歷了這一切，但同時也從工傷中得到了一些寶貴的體驗和反思。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，希望能夠給其他工傷者以啟示和幫助。第二段：工傷的心理負擔工傷的發(fā)生對任何人來說都是一次巨大的打擊，不僅傷害了身體，更傷害了心靈。面對工傷后的康復，我內(nèi)心充滿了恐懼和焦慮。我擔心自己的身體是否能夠恢復到工作狀態(tài)，擔心自己是否還能夠適應工作環(huán)境。在這個過程中，我經(jīng)歷了許多不安和困惑，感觸到了心理壓力的沉重，但通過積極的心理調(diào)適和支持，我漸漸找到了平衡。第三段：堅持與努力的重要性在康復過程中，堅持和努力是非常重要的。身體的康復需要時間和恢復，但更需要自身的付出和努力。我經(jīng)常聽醫(yī)生和康復師傅我，康復需要堅持鍛煉和治療，不能因為懶惰或放松而導致康復的倒退。這對我來說是一次考驗，需要我不斷地保持積極的心態(tài)和堅持的動力。在這個過程中，我學會了克服困難，堅持前行。第四段：工友的關(guān)心和支持在康復過程中，我深刻地感受到了工友的關(guān)心和支持。他們不僅是我在工作上的伙伴，也是我在心靈上的支持者。他們常常鼓勵我，給我?guī)砹朔e極的能量。有一次，當我面臨挫折和困難時，其中一個工友主動和我聊天，鼓勵我要堅持下去，告訴我人生就是一個充滿困難和挑戰(zhàn)的過程，只有堅持下去才能贏得成功。他的話語給予了我巨大的力量，我重新振作起來，全力以赴地投入到康復工作中。第五段：工傷帶來的收獲盡管受傷給我的身體和心靈帶來了巨大的痛苦，但這段經(jīng)歷也帶給了我許多收獲。首先，我學會了珍惜和關(guān)愛自己的身體。工傷讓我深刻地體會到健康的重要性，改變了我對待生活和工作的態(tài)度。其次，我也更加珍惜每一次與家人和朋友相聚的時光。工傷使我懂得了身體的脆弱，珍惜與親人共度的每一天。最后，我也因此更加關(guān)注和關(guān)心其他工傷者的困境和需要，愿意為他們提供幫助和支持。結(jié)尾：工傷帶來了無盡的痛苦和困擾，但通過努力和積極的心態(tài)，我克服了其中的困難。工傷經(jīng)歷讓我認識到生命中的每一步都是寶貴的，每一次的挑戰(zhàn)都是成長的機會。我相信，只要我們堅持努力，一定能夠從工傷的煎熬中走出來，重新邁向充滿希望的未來。