【正文】 。深入學習《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨廉政準則》等黨紀法規(guī)，深入學習習近平總書記反腐倡廉的重要論述，讓廉政思想入腦入心，筑牢拒腐防變的思想防線。積極參加縣委、縣政府“以案促改”專題民主生活會，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，經(jīng)常開展批評和自我批評。堅持把黨風廉政建設各項要求貫徹到工作生活中，嚴格按照工作權限和責任履行崗位職能，自覺遵守民主集中制、黨內組織生活等制度，嚴格按黨規(guī)黨紀辦事，按制度程序辦事。工作中秉持公心、謹慎用權，勤勉干事、用心做事。注重向身邊同事、同志請教學習，集思廣益、群策群力，一線推進，一抓到底。平時克勤克儉，厲行節(jié)約，下鄉(xiāng)調研、督導工作輕車簡從，公務接待從嚴從緊。同時，嚴格教育和約束家屬和身邊工作人員。二是落實“一崗雙責”。認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，把分管部門廉政建設擺上重要位置，堅持常抓不懈。工作中加強教育，定期召開專題會，傳達學習黨風廉政會議精神及規(guī)定要求，聽取部門黨風廉政建設、班子建設、隊伍建設的工作匯報。指導分管部門建立健全了政務公開、接待、用車等各規(guī)章制度，制訂了工作規(guī)范、守則等。經(jīng)常深入分管部門對黨風廉政建設和政務公開情況進行監(jiān)督檢查，及時督導廉政建設進展。一年來，分管單位均未發(fā)生違紀違法行為。三是注重依法行政。工作中樹牢法紀觀念，嚴格遵守法律法規(guī)，堅持用法治思維和法治方式處理事務、推動工作，不斷提高依法執(zhí)政能力。嚴格按照法定權限和程序履行職責，把依法依規(guī)辦事貫穿于工作各環(huán)節(jié)、全過程。對分管工作重要事項，嚴格按照規(guī)定程序和制度要求，重大事項及時提交縣委常委會、政府常務會研究，嚴格執(zhí)行領導班子議事規(guī)則和決策程序，堅決做到有令即行、有禁即止。深入學習分管行業(yè)法規(guī)條例，對制定出臺規(guī)范性文件，堅持調研先行，召集相關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)多次集體討論，由政府法制室進行審查，再到社會公開。對于分管領域中人員招聘、重點項目建設等，嚴格按照程序，依法辦事，公正公平?；仡?019年工作，雖然取得了一些成績，但與組織的重托和人民的期望相比還有一定距離，還清醒地認識到自身還存在基層工作經(jīng)驗不足、工作方法方式不夠靈活等方面的問題。在今后工作中，我將繼續(xù)牢固樹立服務意識和大局意識，以更加昂揚的精神狀態(tài)、更加精準的工作舉措、更加扎實的工作作風，全力以赴推進分管口線工作，為建設水清民富縣強新淅川做出新的更大貢獻。巡察組組長述職述廉報告篇十我認真學習貫徹新金平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及***視察山東、菏澤時的重要講話以及《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨巡視工作條例》等規(guī)章制度，我深刻領會到巡察工作對進一步加強黨內監(jiān)督、全面從嚴治黨，加強領導班子和干部隊伍建設、增強黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，都具有十分重要的意義。巡察工作與其他工作不同，打鐵還需自身硬，要想切實發(fā)揮巡視巡察的利劍作用，必然要求巡察工作人員需要有過硬的業(yè)務能力和綜合素質。如果巡察工作人員不了解被巡察單位的主要業(yè)務，是很難開展巡察工作的。巡察工作的特殊性要求我們巡察工作人員必須加強學習，不斷的提高自身的綜合能力。同時通過學習、查擺、對照，特別是充分聯(lián)系到自身從事紀檢工作的特殊實踐經(jīng)驗，認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，工作能力和政治素養(yǎng)得到了不斷提升。明確主題、強化監(jiān)督，完成了巡察工作任務。在市委巡察辦和縣委巡察工作領導小組的堅強領導和的關心指導下，今年我們第x巡察組主要對x局開展了巡察。全體巡察干部把握政治巡察的工作方向，以“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾”為主要任務，聚焦“從嚴治黨”核心，緊扣“六項紀律”標尺，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、管黨治黨不力“三大問題”精準發(fā)力，實現(xiàn)巡察工作良好開局，穩(wěn)步發(fā)展。巡察期間，共發(fā)放問卷調查表共x份，聽取了單位負責人的工作匯報，認真查看了有關文件資料賬冊等x余冊，個別談話人x人次，按規(guī)定轉交相關部門辦理x件，共收到和發(fā)現(xiàn)問題線索x件，向縣紀委監(jiān)委移送線索件，截止目前，共立案查處x件x人，x名黨員干部受到黨紀政紀處分，巡察工作的反腐利劍和震懾、遏制作用得到初步顯現(xiàn)。注重細化工作方案，壓茬有序開展巡察。一是入駐前做足功課。通過巡前調查，結合相關單位提供的問題線索，在巡察前就做到心中有數(shù)，打有準備的仗。根椐被巡察單位特點，有針對性地研究制定切實可行的巡察工作方案。二是組內明確工作分工。結合組內人員專業(yè)背景和工作經(jīng)歷，進行合理分工，真正做到用其所長，避其所短，強弱互補，以發(fā)揮全員個體優(yōu)勢，提升團隊整體合力，推動巡察工作有序開展。三是橫向互動交流。召集各巡察組正副組長和聯(lián)絡員，每周利用晚間進行一次座談交流，通報各組工作進展情況，探討解決面臨的新問題、新困難，總結分享取得的成果和經(jīng)驗。注重堅持問題導向，把準抓實關鍵環(huán)節(jié)。始終堅持問題導向，緊緊盯住重點對象，增強巡察的針對性和威懾力。一是緊盯領導班子及成員。重點巡察其領導班子及成員特別是黨組織“一把手”在全面從嚴治黨、落實黨風廉政建設“兩個責任”、權力運行等方面的情況等。二是緊盯機關及下屬基層單位黨員干部。重點巡察機關、站所主要負責人、重要崗位人員在履行崗位職責、執(zhí)行黨的紀律、落實黨的政策、效能效率等方面的情況。三是緊盯村支兩委及村民小組干部。重點巡察在農村基層黨建、執(zhí)行惠農政策、處置集體“三資”等方面的情況，著力發(fā)現(xiàn)“四風”“蒼蠅式”腐敗等問題。注重巡察工作方法，實事求是發(fā)現(xiàn)問題。一是認真“聽”。通過召開動員會、專題匯報會、座談會和列席被巡察單位黨委(組)會、班子民主生活會等相關會議，發(fā)現(xiàn)領導班子和班子成員個人問題。二是全面“談”。既注重和被巡察單位領導班子成員、中層干部、基層單位主要負責人等談話，還與相關服務對象和兩代表一委員進行談話，并根椐需要適時進行約談。全方位了解被巡察單位和領導干部存在的突出問題。三是重點“查”。通過查閱被巡察單位財務賬目、文件資料、檔案、會議記錄等，著力發(fā)現(xiàn)被巡察單位在基層黨建、黨風廉政建設、資金管理、“三重一大”事項、民主決策等方面存在的問題。四是突擊“訪”。采取不定時、不定路線、不定人員的方式，對巡察單位機關和下屬站所等單位針對黨建工作、脫貧攻堅、上班情況等方面進行突擊檢查和明察暗訪。共發(fā)現(xiàn)相關人員上班看視頻、簽到制度執(zhí)行不嚴、黨建工作不實等方面的問題x個。五是干群“評”。通過不打招呼、不定地點、不定對象的方式進行民主測評、問卷調查，確保評出群眾心聲、測出真實問題。問卷調查發(fā)現(xiàn)了對被巡察單位領導班子和班子成員執(zhí)行政治紀律、履行“一崗雙責”等方面的問題x個。注重發(fā)現(xiàn)線索交辦，力促問題邊巡邊改。一是對明顯違反規(guī)定并且能夠及時得到解決的問題即時反饋。向被巡察單位，提出處理建議，督促整改落實。二是嚴格按程序分類處置問題線索。對縣管干部涉嫌違紀線索及時移交縣紀委處理。其他一般違紀線索移交被巡察單位紀委(紀檢組)處理。此外，本組還通過每天早上召開碰頭會，晚上召開總結會的形式，集體研究工作，學習業(yè)務知識，分析談話情況，梳理歸納問題，找出病灶，挖出原因，不斷總結經(jīng)驗，不斷優(yōu)化巡察工作方式方法。充分了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，確保巡察監(jiān)督的客觀、真實、正確，為縣委領導決策部署提供正確可靠的信息和根據(jù)。抓好督促落實巡察整改工作。督促落實營里鎮(zhèn)、柳林鎮(zhèn)、住建局的巡察問題整改工作。為保證巡察整改效果,我們巡察組緊盯重點問題,建立跟蹤督辦機制,對巡察移交的問題線索,逐一督辦落實，確保發(fā)現(xiàn)的問題件件有落實，事事有回音。要求被巡察單位建立巡察整改工作領導小組，建立整改方案，嚴格建賬銷號制,壓實領導責任，抓實責任分解等過硬措施，確保巡察整改取得成效。積極參與巡察市編辦和黨史委工作。2018年x月至x月，我有幸參與了市委第一巡察組對x和x的巡察，在組長的領導下，我與巡查組其他同志齊心協(xié)力，團結一致做好了組長安排的各項工作，得到了領導和同志們的好評。古人云“正人先正己，其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”，在工作和生活中，我十分重視自身廉政建設和作風建設，時刻牢記自己是一名共產黨員，是一名紀檢監(jiān)察干部，是一名巡察組組長，我清醒地認識到自己肩上的擔子和責任，不斷增強自律意識，時時處處嚴格要求自己，認真執(zhí)行《中國共產黨廉潔自律準則》以及中央、省、市、縣制定的廉潔從政若干規(guī)定，自覺用黨員領導干部的標準和條件約束規(guī)范自己，接受黨組織和群眾的監(jiān)督，時刻做到自重、自警、自省、自勵，防微杜漸，警鐘長鳴，踏踏實實做事，堂堂正正做人，不該做的堅決不做，不該說的堅決不說，不該去的堅決不去。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，懷著對群眾的深厚感情，虛心聽取群眾的意見和批評，盡力為群眾辦實事、辦好事。為人正直誠實，公道正派，做到了堅持原則，秉公辦事，不謀私利，清正廉潔?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎以谒枷?、學習和工作上取得了新的進步，但也認識到自己的不足，理論知識水平需要進一步提高，有創(chuàng)造性的工作還不是很多，工作方式方法有待在今后的工作中進一步完善。針對以上問題我將在今后的工作中及時改進，牢固樹立服務意識，廉潔意識和大局意識，時時處處嚴格要求自己，努力工作，忠于職守，為凈化黨內政治生態(tài)做出更大貢獻。巡察組長述職述廉報告2020巡察組長述職述廉報告2022巡察組組長述職述廉報告篇十一現(xiàn)將我一年來的工作作如下述職，請予評議，不妥之處請予批評指正。我于去年8月從縣紀委到縣人事局從事紀檢監(jiān)察工作。一年來，在縣紀委和縣人事局行政班子的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，學習貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，政治上、思想上、言行上與上級黨委保持高度一致。履行教育、監(jiān)督、保護、懲處四項工作職能，圍繞領導干部廉潔自律、查處大案要案和糾正行業(yè)不正之風三項工作格局，結合新時期新形勢下人事人才工作的實際開展紀檢監(jiān)察工作。在履行職責過程中，堅持做到履職不越位，盡責不添亂，始終堅持黨的民主集中制原則，大事講原則，小事講風格，擺正位置，維護班子的團結和統(tǒng)一。與職工團結合作共事，互尊互重，共同完成各項工作任務。(1)根據(jù)去年在事業(yè)單位招考工作人員中，群眾反映教育系統(tǒng)部分代課教師不符合報考條件的問題，在局領導的重視下，分別到縣一幼、二幼、開拓中學、新華、板侖、睦倫、田蓬、郎恒等鄉(xiāng)鎮(zhèn)及學校、教學點進行調查核實，寫出專題報告，為領導正確決策提供依據(jù)。(2)參與事業(yè)單位招考工作人員和公務員錄用面試監(jiān)督，對每一程序都全過程參與，實行責任監(jiān)督，體現(xiàn)客觀公正，實現(xiàn)“陽光操作”，得到社會的好評。(3)完成領導交給的各項工作任務。一是服從縣委安排，于20**年2月22日至28日分別到洞波、那能、者桑、谷拉等四個鄉(xiāng)申報的2個文明鄉(xiāng)、8個文明單位、5個文明村進行考評。二是深入移民掛鉤點者炳村協(xié)助做好移民搬遷工作。通過深入移民工作第一線，走進農戶家中，宣傳講解移民政策，開展民情懇談，解答移民心中的疑問，整個工作進展順利，效果明顯。于今年3月31日前，者炳村小組1**戶526人已全部搬遷到新址。三是協(xié)助做好3名企業(yè)軍轉干部和8名隨軍家屬安置的思想工作。四是協(xié)助局黨支部開展好保持共產黨員先進性教育活動。著力學習和把握人事人才和紀檢監(jiān)察方面的政策法規(guī)及業(yè)務知識，在日常工作中，對來訪群眾，堅持做到認真講解政策，以誠待人，聽取意見，能解決的建議給予解決，一時不能解決的當場解釋清楚。自覺做到熱情、耐心服務。在新的形勢下，抓好黨風廉政建設責任制的落實，是確保人事人才工作順利開展的首要工作任務。在局行政班子的領導下，始終把抓好黨風廉政建設作為一項長期的工作任務來抓好抓落實。年初一起布置，年中一起檢查，年末一起總結。一是修改完善《依法治局治理規(guī)定》，建立了廉政建設、禁賭公約等17種治理制度，以制度來規(guī)范每一位黨員干部職工的工作行為，使全局形成了“辦為民之事、興務實之風、樹為政清廉之道”的良好氛圍。二是開展黨風黨紀教育。組織黨員干部職工學習《黨紀處分條例》、《黨內監(jiān)督條例》、《教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》、《監(jiān)察法》和牛玉儒、鄭培民先進事跡，用正反兩方面的典型事例在黨員干部職工中開展黨風黨紀教育，筑牢思想道德防線，進一步增強全局黨員干部職工廉潔自律的自覺性。通過開展黨風黨紀教育，黨員領導干部自覺帶頭學習，模范地執(zhí)行黨的紀律和國家政策。帶頭勤奮工作，努力完成好本職工作任務。帶頭遵紀守法，增強為民服務意識。由于教育到位，監(jiān)督措施有力，人事局黨員職工干部無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。促進了人事人才工作的正常開展。三是落實政務公開，增強人事人才工作透明度。選人用人上，堅持“凡進必考，擇優(yōu)錄用”原則，在公開、平等、競爭、擇優(yōu)的基礎上，招聘事業(yè)單位工作人員和錄用國家公務員，并完成了對公務員和事業(yè)單位的招考工作的監(jiān)督。在監(jiān)督過程中，嚴格按照規(guī)定程序向社會公布招聘和錄用方案及崗位，公開組織報名，公示考試成績，公示面試人員，當場公布面試結果，公布招聘和錄用人員名單等工作事項。今年共有1359人參加我縣的公務員和事業(yè)單位工作人員的招考，其中報考公務員職位916人，報考事業(yè)單位職位443人。通過筆試，有264人進入面試，公務員124人，事業(yè)單位140人。經(jīng)嚴格的體檢、政審和公示無異議后，正式錄用了公務員85名，招聘了事業(yè)單位工作人員76名。四是抓好機關效能建設和行風評議工作。制定機關效能建設和行風評議工作計劃，完善首問責任制度、一次性告知制度、限時辦結制度、效能追究制度、被訴待崗制度等五個制度。有效地規(guī)范了全局干部職工的行為，極大地調動了全局干部職工的積極性。使全局干部職工的服務意識進一步增強，工作作風進一步轉變，工作效率進一步提高。在社會中真正樹立了人事部門的良好形象。作為一名紀檢監(jiān)察工作人員，抓好自身建設的前提就是模范地執(zhí)行黨的紀律和國家政策，帶頭執(zhí)行《云南省公務員八條禁令》、《富寧縣黨政領導干部五不準》和《廉潔自律的有關規(guī)定》，帶頭遵守單位的《依法治局治理規(guī)定》和《禁賭公約》。一年來，沒有發(fā)生違法亂紀和不廉潔行為，工作中，我堅持按時上下班，努力完成本職工作和領導交辦的各項工作任務。進一步增強責任意識和廉潔從政的自覺性，做到自重、自省、自警、自勵，搞好自我教育和治理，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在履行《黨內監(jiān)督條例》賦予職責的同時，主動接受制度的制約。自覺查找工作中存在的不足和問題，并