【正文】 ，高中生一門課程的授課勞酬最低標準分別為_________元小時，_________元小時，_________元小時。特長類家教勞酬和交通費用另算。）三、工作及安全責任在家教時間內，甲方必須保證乙方的人身安全及財產安全，乙方必須認真負責的授課，不得做與授課無關的事情。四、工作紀律乙方除收取協(xié)商勞酬外，不得收取甲方任何禮品，不允許在甲方家中就餐。五、雙方的權利義務甲方權利義務：，并可對乙方的家教服務提出建議。，及時與_________聯(lián)系解決。乙方權利義務：。六、違約責任如乙方未能在規(guī)定的時間內按協(xié)議要求完成家教服務，甲方有權終止合同，并扣發(fā)當月家教酬金。若因甲方的原因中斷家教服務，甲方一次性額外支付給乙方兩個課時的家教費作為違約的補償。七、不可抗力本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。如因不可抗力事件的發(fā)生導致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，并應在_________天內，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可后協(xié)商終止合同或暫時延遲合同的履行。八、通知，必須用書面形式，可采用_________（書信、傳真、電報、當面送交等方式）傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。：_____________________________________。，應自變更之日起____日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任。九、爭議的處理。，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解；協(xié)商或調解不成的，按下列第____種方式解決（1）提交_________仲裁委員會仲裁；（2）依法向人民法院起訴。十、解釋本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。十一、補充與附件本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充協(xié)議。本合同的附件和補充協(xié)議均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。十二、合同效力本合同自雙方簽字之日起生效。有效期為________年，自________年____月____日至________年____月____日。本合同正本一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力；合同副本_______份，送_________留存一份。甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________________年____月____日________年____月____日簽訂地點：_____________簽訂地點：____________ 家教 合同篇十五藝術家教服務合同甲方：(教師提供方)_______________________地址:___________________________聯(lián)系電話:_______________________乙方：(家長)__________________________地址:___________________________聯(lián)系電話:________________________第一條：甲方根據乙方的需要，派出教師進行對乙方的孩子的家教工作。工作期間應注意以下事項：認真為教學做準備，做好備課工作教學活動時，對乙方的孩子負責，解答疑惑，指導課程學習，不得教對方一些不正確的學習方法甲方提供的教師，如有早退或教學方面的問題，乙方可以及時向甲方提出。甲方根據情況給予適當的處分乙方還可以根據自己具體要求再添加合理的條款第二條：乙方應根據甲方要求，注意以下事項：確保甲方提供的教師在工作期間的人身安全和其他合法權利。甲方是家教中心團隊可以給乙方提供專業(yè)的教師資源，授課結束后乙方要和甲方結算工資，根據教師和家長的時間記錄表結算工資，直接和授課教師核算工資是無效的。甲方還可以根據自己具體要求再添加合理的條款第三條：薪資報酬勞動報酬：按小時計算(____元/小時)。小學每小時20元，初中每小時25元，高中每小時30元。結算方式：一月一結算，現金或轉賬的形式。甲方給予教師的授課時間登記表，每次授課結束后需要有乙方家長或學生的簽字，甲方核算工資時以此為準。第四條：訂立本合同所依據的客觀情況如發(fā)生變化，致使本合同無法履行時，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。如果甲乙雙方經協(xié)商不能達成一致，本合同可以解除第五條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,雙方簽字印章后生效甲方(蓋章)：_____________代表人：____________________年____月____日乙方(蓋章)：____________代表人：____________________年____月____日家教 合同篇十六家教服務合同書 現收到_________家長(乙方)交來_________元家教服務費，包括一年內免費安排多位家教老師(如：數學、英語、語文、鋼琴等，僅限同一學生)，并向家長承諾提供的老師資料真實。授課老師：________________輔導課程：________________收費標準：_________元/小時，老師電話：_________。上課次數：_________節(jié)/周上課地址：______________________________家長電話：________________服務時間：______年_____月_____日至______年_____月_____日家長須知：_________提供的不僅是家教信息中介服務，我們更希望和家長密切配合，如期(每月)向我們反映老師授課情況，共同監(jiān)督老師上課質量，為你孩子安排最適合的輔導老師。如上課時間有變動，請?zhí)崆耙恍r通知老師。家長必須如期支付老師工資，通常以月結方式支付。如家長對老師有任何要求又不便開口，請直接向我們反映。如對老師授課不滿意，請在30日內與我們聯(lián)系，我們將推薦其它老師，如還不能令你滿意，我們將退還原服務費80%，其它原因一律不退還服務費。一般情況，家長不必接送老師。如是在校老師，家長必須對授課老師資料保密。服務時間到期，家長須通過銀行轉賬或到我公司續(xù)繳服務費，否則我們隨時終止老師授課。甲方(蓋章)：_________負責人(簽字)：_______銀行賬號______________開戶行：________________________年____月____日乙方(簽字)：__________________年____月____日甲方：_________________乙方(家長)：_________為規(guī)范我院學生對_________廣大中，小學家教活動，_________學院勤工助學中心特立此協(xié)議書。予以書面保證。一、甲方義務與責任甲方必須誠實、信用、認真、負責，做到教書育人的目的。甲方需在不耽誤學業(yè)的情況，利用個人業(yè)余時間擔負家教工作。甲方必須按規(guī)定時間到達，不得無故、擅自早退。若甲方家教時間與上課時間相抵觸，需爭取乙方同意才能去上課。甲方必須在其家教范圍內完成對乙方子女教書育人的活動，不得擅自進行其他與學習無關的活動，如打游戲等。二、乙方義務與任務乙方有義務配合甲方共同教育學生，并配合必要的參考資料及有關學習資料。乙方可以監(jiān)督甲方家教，必要時進行考核。乙方必須及時付給甲方按本協(xié)議商定的報酬。對上述甲方職責中，甲方如有不遵守，乙方可以適當采取措施，如：提醒、減工資，嚴重者可以開除甲方。三、計酬與付款計酬方式：_________________________________。付款形式：_________________________________。家教時間：_________________________________。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________聯(lián)系方式：_____________聯(lián)系方式：______________________年____月____日_________年____月____日為了提高員工基本素質及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協(xié)議：一、公司同意該員工赴學習，學習期自年月日至年月日，實際為期。二、按照公司培訓管理規(guī)定第條，該員工須為公司服務滿年，否則，按賠償公司。三、受訓員工應按公司指定或公司約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先及時通知公司，并得到公司的批準。否則，以曠工論處。四、受訓員工學習時間，計入工作時間之內，按連續(xù)工齡累計。五、受訓期間的工資視情況按原工資的%支付。獎金按通常支付額的%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受休假。六、受訓員工在學習期間，必須每隔天(即年月日前)向公司綜合管理部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。七、受訓員工應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。八、受訓員工的學費由本人承擔元，由公司承擔元。九、受訓員工辭職，滿一定服務年限的可免交培訓費用，服務1/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的70%，服務2/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的50%，服務3/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的30%，服務4/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的20%。因違紀被公司辭退的員工全額補交培訓費用。十、在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。十一、培訓結束，受訓員工應及時返回并向公司報到，培訓心得與資料在到崗3日內交人事存檔，所獲證書在服務期間由公司存檔。十二、受訓員工逾期不歸，受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關，其保證金歸公司所有。受訓員工若未通過結業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關費用(含學雜費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等)后。十三、受訓員工在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。受訓員工簽字：(簽章)(簽字)簽定日期：年月日