家教服務(wù)合同集合5篇-資料下載頁
2025-04-12 22:25本頁面
【正文】 適當采取措施，如：提醒、減工資，嚴重者可以開除甲方?！ ∪?、計酬與付款 計酬方式：_________________________________?！ 「犊钚问剑篲________________________________?！ 〖医虝r間：_________________________________?！ 〖追剑ㄉw章）：_________乙方（簽字）：_________ 聯(lián)系方式：_____________聯(lián)系方式：_____________ _________年____月____日_________年____月____日 為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協(xié)議： 一、公司同意該員工赴 學習，學習期自 年 月 日至年 月日，實際為期。 二、按照公司培訓管理規(guī)定第 條，該員工須為公司服務(wù)滿 年，否則，按 賠償公司?！ ∪?、受訓員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應(yīng)事先及時通知公司，并得到公司的批準。否則，以曠工論處?！ ∷摹⑹苡枂T工學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計?！ ∥?、受訓期間的工資視情況按原工資的 %支付；獎金按通常支付額的%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受休假?！ ×?、受訓員工在學習期間，必須每隔天（即年月日前）向公司綜合管理部書面報告學習情況，并附學校有關(guān)成績等記錄?！ ∑?、受訓員工應(yīng)自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失?！ “?、受訓員工的學費由本人承擔 元，由公司承擔元。 九、受訓員工辭職，滿一定服務(wù)年限的可免交培訓費用，服務(wù)1/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的70%，服務(wù)2/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的50%，服務(wù)3/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的30%，服務(wù)4/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的20%；因違紀被公司辭退的員工全額補交培訓費用?！ ∈⒃谂嘤柶陂g，受訓員工接受公司交付的調(diào)查或出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。 十一、培訓結(jié)束，受訓員工應(yīng)及時返回并向公司報到，培訓心得與資料在到崗3日內(nèi)交人事存檔，所獲證書在服務(wù)期間由公司存檔?！ ∈⑹苡枂T工逾期不歸，受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關(guān)，其保證金歸公司所有。受訓員工若未通過結(jié)業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關(guān)費用（含學雜費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等）后?！ ∈?、受訓員工在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵?！ ∈苡枂T工簽字：（簽章） （簽字） 簽定日期：年月日— 13 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用?！?1 —
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