員工聘用協(xié)議書試用期員工聘用協(xié)議書和勞動合同區(qū)別實用-資料下載頁
2025-08-02 21:42本頁面
【正文】 1，甲乙雙方協(xié)商一致。2，乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協(xié)議。（1）被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，徇私舞弊，對甲方造成重大損失的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）應當解除聘用協(xié)議的其他情形。3，乙方如有正當理由可以解除本協(xié)議，但應提前三十日以書面形式通知甲方。在下列情況下，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議。（1）甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；（2）甲方未按照本協(xié)議約定支付報酬或提供勞動條件的。七，雙方需約定的事項。1，勞動安全約定：2，保密約定：3，其它：八，甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，應承擔違約責任，付給對方違約金元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。九，甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議，應本著友好協(xié)商的原則解決，協(xié)商未果的可申請調解，調解不成的可向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁，也可直接申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一，本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。甲方（簽字）乙方（簽字）
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