【正文】 后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50％支付額外經(jīng)濟補償金。第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應加發(fā)50％的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100％的醫(yī)療補助費。第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。雙方約定＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿十、當事人約定的其他內(nèi)容第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿十一、勞動爭議處理及其它第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第四十一條本合同的附件如下＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：________年____月____日簽證機關(guān)（蓋章）簽證員（簽字或蓋章）簽訂日期：________年____月____日勞動合同解除協(xié)議書 勞動合同未到期被辭退單位怎么賠償篇九甲方(用人單位)名稱：_____住所：_____法定代表人或主要負責人(委托代理人)：_____乙方(勞動者) 姓名：_____ 性別：_____現(xiàn)居住地地址：_____ 戶籍所在地地址：_____居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇一下第 一 種形式確定本合同期限(一)固定期限：_____自用工之日 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。(二)無固定期限：_____自用工之日 ______年 ______月______日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。(三)以完成一定的工作任務為期限。自用工之日 ______年 ______月______日至 工作任務完成時即行終止。其中試用期自 ______年 ______月______日至 ______年 ______月______日止，期限為 天。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事_______崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作_______崗位(工種)。第三條 乙方應按照甲方要求，完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、 工作時間和休息休假第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 一 種工時制度：(一) 實行標準工時工作制度。(二) 實行綜合計算工時工作制度。(三) 實行不定時工作制度。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第五條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)士及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉報告。五、 勞動報酬第九條 乙方試用期的工資標準為____________元/月。第十條 乙方試用期滿后，甲方應分局本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_____ 底薪 、 加班費 ，其底薪標準為____________元/月、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作_______崗位變動，按新的工資標準確定。第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十二條 實行標準工時，綜合計算公式和不定時工作制度，甲方安排乙方延長日工作時間的勞動工資報酬，按《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、 社會保險第十三條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方接觸、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具接觸或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。七、 雙方約定的事項第十四條 甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：(一) 甲方出資，為乙方提供法定外培訓的約定：(二) 保守商業(yè)秘密的約定：(三) 補充保險和福利待遇的約定：(四)其他事項約定：八、其他第十五條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。九、附則第十八條 甲乙雙方約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第十九條 本合同未盡事宜，按國家及本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報當?shù)貏趧有姓块T備案一份。甲方：_____ (簽字或蓋章)乙方：____(簽字或蓋章)日期：______年 ______月______日勞動合同解除協(xié)議書 勞動合同未到期被辭退單位怎么賠償篇十甲方(用人單位)名稱：地址：乙方(勞動者)姓名：性別：居民身份證號碼：文化程度：住所：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本員工勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條員工勞動合同期限一、本合同為固定期限。合同自________年________月_______日起至________年________月_______日止。二、本合同約定試用期，試用期自________年________月_______日起至________年________月_______日止。三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年________月_______日至________年________月_______日止。第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求甲方派遣乙方工作的用工單位名稱乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事針車、手工工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點在_________ 。乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準16到40周歲初中以上文化程度。身體健康無傳染性疾病 。熟練幫面針車工、手工和具備完全操作整鞋的技能。甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日勞動合同解除協(xié)議書 勞動合同未到期被辭退單位怎么賠償篇十一甲方名稱：有限公司法定代表人：公司地址：電話：郵政編碼：乙方姓名：_________性別:____身份證號碼：______________________聯(lián)系方式：________戶籍地址：_______________________________________________郵政編碼：____________現(xiàn)住地址：_______________________________________________郵政編碼：____________電子郵箱：_______________________________________________第一條合同期限一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。1.有固定期限：從年月日起至年月日止。2.無固定期限：從年月日起。二、試用期為個月（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”），具體從年月日起至年月日止。三、在試用期內(nèi)，甲方認為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的界定以甲方相關(guān)的規(guī)章制度為準，包括但不限于以下情形：1.乙方因個人原因?qū)е赂黜椨霉な掷m(xù)不完備的；2.乙方在背景調(diào)查或者在履歷中有弄虛作假等欺詐行為的；3.乙方患有精神病或者按照國家法律法規(guī)應該禁止工作的傳染病，或者身體條件不符合工作崗位要求的；4.乙方不能完成所擔任崗位的工作指標或者甲方分配的工作任務的；5.乙方在試用期內(nèi)違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的；6.乙方故意泄漏甲方的商業(yè)秘密等行為，或因故意行為對甲方造成利益損害的；7.乙方被行政拘留，或者追究民事、刑事責任，或者存在吸毒、賭博等違法行為的。四、甲乙雙方的勞動關(guān)系自用工之日起成立。用工之日與本合同起始日不一致的，勞動關(guān)系的成立日期以實際用工之日為準。五、乙方在勞動合同期限內(nèi)因自身原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可從乙方的工資中按月扣除。每月扣除部分為乙方當月工資的20%。六、乙方若因特殊原因（比如被國家機關(guān)限制人身自由期間或試用期內(nèi)出現(xiàn)長病假等情形）導致一段時間內(nèi)無法履行本合同的，甲方可選擇暫停履行本合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點一、乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)：二、乙方的工作地點：三、乙方應履行甲方設定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。