培訓方案怎么做3篇(精選)-資料下載頁
2025-08-01 23:24本頁面
【正文】 產(chǎn)聯(lián)系在一起，使職工的安全意識和技術水平不斷提高，真正起到培訓的效果。領導組下設培訓辦公室，主任要對每次培訓進行組織、管理、對培訓工作詳細記錄，對培訓合格的從業(yè)人員要進行建檔管理。職工必須按照領導組的統(tǒng)一組織參加培訓，必須認真聽課，做好筆記。對不參加培訓者，每節(jié)課罰款20元，對考試不及格者，杜絕上崗，直至合格為止。講課人員必須認真?zhèn)湔n，按時講授，決不能讓培訓走過場。授課人員無故缺課一次罰款50元。參加培訓的人員必須按時到場進行點名，點名不到者罰款20元，所有參加培訓人員必須遵守課堂紀律，不遲到、不早退、不喧嘩、不起哄，對不遵守紀律的學員罰款或取消其培訓資格，按不及格處理。所有培訓資料，包括授課講義、授課記錄和考試結果等必須整理存檔。集中培訓采用講課方式進行，講課復習考試；日常培訓采用班前會、班后會培訓方式進行；新老工人搭配，老帶新、師帶徒的方式現(xiàn)場培訓；組織人員實行外出參觀學習，“走出去、請進來”的方式培訓；定期開展形式多樣的安全活動和技能比賽；利用版報、標語、廣播等形式進行教育培訓。通過以人為本，形式多樣的培訓，使全礦職工形成愛學習、比技能、講安全的良好氛圍。全面提高全員綜合素質(zhì)，增強礦井抗災能力，適應礦井現(xiàn)代化、機械化發(fā)展，最終形成一支技術型、知識型、能力型的現(xiàn)代化礦工隊伍。
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