20xx年年休假請(qǐng)假條理由(九篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-01 21:31本頁(yè)面
【正文】 均工資(固定工資+靈活部分)計(jì)算。李湘泉還指出，勞動(dòng)部應(yīng)該會(huì)出臺(tái)一個(gè)解釋性文件，對(duì)此作進(jìn)一步說(shuō)明。年休假請(qǐng)假條理由篇七申 請(qǐng) 人 ____部 門______ 崗 位____聯(lián)系方式 休年假時(shí)間 年 月 日 年 月 日共 天入職時(shí)間 年 月 日 家庭住址申請(qǐng)理由：備 注簽批人人力資源中心意見(jiàn)年休假請(qǐng)假條理由篇八申請(qǐng)人xxx部門xxx崗位xxx聯(lián)系方式xxxxxx休年假時(shí)間xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日 共x天入職時(shí)間x年x月x日家庭住址xxxxxxxxx申請(qǐng)理由：備注簽批人：xxx人力資源中心意見(jiàn)年休假請(qǐng)假條理由篇九申請(qǐng)人部 門職 位在本單位參加工作起止時(shí)間年 月 日，已滿 年本年度已休假天數(shù)本年度未休假天數(shù)休假起止時(shí)間年 月 日 ～年 月 日 共 天總經(jīng)理審批備注已滿1年不滿xx年的，年休假5天；已滿xx年不滿20年的，年休假10天；20年以上的，年休假15天；年休假期不包括法定節(jié)假日、公休日。員工請(qǐng)年假須提前3天申請(qǐng)，由總經(jīng)理批準(zhǔn)，再交人事部備案。
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