【正文】 企業(yè)文化逐步內化于心，外化于形，固化于制，為公司各項工作不斷邁上新臺階帶給了強大思想保證、精神動力和文化支撐，個性是“____共產黨員服務隊”服務品牌享譽石門。三是促進了隊伍建設，保障了公司和電網科學發(fā)展。透過建設和弘揚統(tǒng)一的企業(yè)文化，廣大員工的大局意識、職責意識、集團意識明顯增強，求真務實、團結協(xié)作的作風得到弘揚，公司各業(yè)務領域、各層級管理工作的穿透力、創(chuàng)新力不斷增強，有力促進了各項工作。公司安全生產持續(xù)平穩(wěn)，堅強智能電網建設不斷加快，經營管理和優(yōu)質服務水平持續(xù)提升，“三個建設”全面加強，電網和公司發(fā)展不斷取得新成效。年度企業(yè)文化建設宣傳語十篇六（一）以人為本的原則。員工是企業(yè)文化建設的主要對象和企業(yè)的重要資源，只有員工自覺參與用心實踐，企業(yè)文化才有生命力。一方面企業(yè)文化作為一種管理文化，強調人的重要性與實現公司目標的有機統(tǒng)一，員工追求與企業(yè)使命有機統(tǒng)一。另一方面要尊重理解員工，激發(fā)員工熱情，調動員工積極性，使企業(yè)文化更有感召力和凝聚力。因此要處理好企業(yè)家倡導與員工參與的關系，在企業(yè)文化建設中要至始至終形成全員參與的格局，在員工心理認同、認識深化、行動自覺上下功夫。（二）講求實效的原則。企業(yè)文化建設要切合企業(yè)實際，服從和服務于企業(yè)體制機制和戰(zhàn)略規(guī)劃，貫徹管理者的經營思路。要以科學態(tài)度，實事求是地進行企業(yè)文化塑造，反對形式主義和“花架子”。要形成精神文化、制度文化、行為文化和物質文化協(xié)調發(fā)展、相互支持的企業(yè)文化體系。（三）重在領導的原則。企業(yè)文化是老板文化，是老板經營理念、管理思想的升華。老板是企業(yè)文化的倡導者、推動者。把老板的經營理念、管理思想轉化為企業(yè)的理念、員工的理念和行為是企業(yè)文化建設的首要任務。各級經營者管理者在企業(yè)文化建設負有重要責任，要帶頭學習、帶頭思考、帶頭感悟、帶頭踐行，做出榜樣、奮發(fā)有為，切實承擔起本單位本部門的第一責任人職責。（四）系統(tǒng)運作的原則。企業(yè)文化建設作為一項戰(zhàn)略性、長期性、系統(tǒng)性的工作，文化的養(yǎng)成是一個漸進的過程，不能一蹴而就，需要長期的積累、不斷的強化、持續(xù)的實踐。要用系統(tǒng)的方法，整體設計、分步推進、分層落實，明確總體目標和階段性工作重點，把企業(yè)文化建設的各項任務落到實處。（五）培育特色的原則。企業(yè)文化的關鍵在于突出企業(yè)的鮮明個性，追求自身特色和優(yōu)勢。要把握企業(yè)歷史、現狀和今后的戰(zhàn)略規(guī)劃、奮斗目標，緊緊圍繞企業(yè)家的經營思想，提煉具有本企業(yè)特色的核心價值觀和經營理念，不斷提高、不斷固化，形成企業(yè)的“文化基因”。（六）追求卓越的原則。塑造企業(yè)文化，要著力培育員工永不滿足、對標一流、追求卓越的精神。使企業(yè)和員工始終感到追求卓越的激情在不斷的激勵著，激動人心的目標在不斷提出和實現著，員工的獲得感不斷滿足著。四、總體目標經過三年的不懈努力，從精神文化、制度文化、行為文化、物質文化四個方面系統(tǒng)策劃和整體推進，到2021年實現如下目標：（一）具有集團公司特色的經營理念和核心價值觀（企業(yè)愿景、使命、核心價值觀等）深入人心，員工對這些理念達到熟記熟知的程度，并在工作中自覺踐行。（二）隨著各業(yè)務單元戰(zhàn)略規(guī)劃的推進和階段性目標的實現，企業(yè)文化建設不斷深化，繼續(xù)總結提煉和不斷推出新的理念，企業(yè)精神文化體系日趨完善（如核心價值觀更加豐富、適時提出企業(yè)精神、企業(yè)作風等）。（三）以公司經營理念和核心價值觀指導企業(yè)的各項工作成為一種思維模式和行動自覺，貫穿企業(yè)生產經營管理全過程。（四）員工文明（禮儀）行為規(guī)范教育實踐活動成效顯著，員工對本崗位行為規(guī)范熟知熟記、養(yǎng)成習慣，遵守行為規(guī)范自覺程度達90%以上，文化禮貌程度明顯提高。（五）生產（工作）現場的“6s”（清理、清潔、準時、標準化、素養(yǎng)、安全）考核達標率達90%以上，管理水平明顯提高。不發(fā)生安全生產、環(huán)境保護等重大事故。（六）企業(yè)形象識別系統(tǒng)全面導入、重點突出、規(guī)范統(tǒng)一。（七）公司的知名度、信譽度和美譽度明顯提升。對外市場競爭力進一步增強，產品優(yōu)勢、技術優(yōu)勢、服務優(yōu)勢達到同行業(yè)先進水平。對內企業(yè)凝聚力進一步增強，廣大員工特別是各級管理者經營者思想觀念工作作風明顯轉變，核心人才隊伍的培養(yǎng)成效明顯，員工的歸屬感、成就感、獲得感明顯提高。公司有關部門要制定知名度、信譽度和美譽度相關考核評價辦法。年度企業(yè)文化建設宣傳語十篇七6交通安全進萬家，出入平安你我他。6良藥苦口利于病，交通法規(guī)利于行。6依法管理公路，強化公路交通環(huán)境。6公路及用地范圍內禁止集市貿易、擺攤設點、搭設棚屋等。6道路交通安全法，伴您平安萬里行。6堅決維護公路路產路權，杜絕一切侵點破壞行為。6加強路政管理，依法維護路產路權。6全心全意為人民服務，誠心誠意請社會監(jiān)督。6堅持依法治路，全面治理超限超載。70、依法管理公路，提高公路服務水平。7治理超限超載，建設平安泰興。7禁止擅自占用、挖掘公路。7加強公路路政管理，依法保護路產路權。7任何單位和個人不得擅自占用、挖掘公路。7加強公路路政管理，促進社會經濟發(fā)展。7護路是我的職責，愛路是你的義務。7光明大道，共同創(chuàng)造。7熱愛公路光榮，損壞公路可恥。7依法管理公路、提高公路通知能力。80、齊抓共管，綜合治理，從源頭上遏制超限超載運輸。年度企業(yè)文化建設宣傳語十篇八車的母親叫藍天，藍天為了讓兒子跑得更快，他用滿滿的愛裝滿兒子的油箱，雖然他知道每裝一次他便會變丑一點，但母親永遠那么無私，只要兒子需要，他便傾其所有，世界無車日，讓車停一停，讓藍天更美一點點。出門開車多擁擠，噪音污染又排氣。綠色交通伴你行，減排節(jié)能好空氣。保護環(huán)境靠全民，地球享受無車日!世界無車日，為了我們的家園，請綠色出行!問：想要幸福需要幾步?答：三步。打開車窗，深呼吸，呼吸新鮮的空氣。打開車門，走下車，感受地心的引力。鎖上車門，走出去，體會走路的幸福。世界無車日，幸福睡醒啦!欣賞大自然的美景，體會氣候的冷暖變更，低碳環(huán)保是全社會的責任，健康文明需要你我同行，世界無車日，為了全人類的美好明天，請勿駕車出行。緊急通知：國家公路局表示，目前正有一股自行車流和步行軍在我國各大公路上行進，速度極快，其隊伍正在不斷壯大。據了解，該隊伍是為了支持世界無車日，還我們一個清潔暢通的城市。你還等什么呢，快快加入吧!世界本無車，開的人多了，就成了車世界。世界無車日，讓我們關車輛“禁閉”，回歸原始社會，體驗最初最自然的輕松快樂。車開多了也會累，心累，車乏。腳邁開了感覺爽，神清，氣爽。車啊，歇歇吧。腳啊，上崗了。世界無車日，管住車，邁開腿，走走得健康。您還在為愛車無處停放發(fā)愁嗎?請到快速路上來，這是本地的天然停車場，車位充裕，還免費呢。且慢，世界無車日那天除外。全城放假，休息一天。給你帶來不便，敬請諒解。飛車，泡泡卡丁車，都可以隨便玩，真正的小轎車就讓它停下吧，今天是無車日，祝你“賽車”快樂!1多排一股黑煙，彩虹就少一道色彩。多響一聲汽笛，生活就少一份安逸。多軋一道溝壑，地球就少一分美麗。多轉一次信息，環(huán)境就少一份壓力。世界無車日，倡導信息轉起來!1車多了，路窄了。煙多了，天暗了。排多了，溫升了。氧少了，碳高了。塵多了，身差了。這樣了，咋得了。無車日了，但愿你停車了。走路了，環(huán)境護好了，心里美了該有多好!1孩子在旁笑哈哈，汽車速度真快啊，吹起塵土飛到娃娃牙，娃娃不在樂哈哈，油味讓娃娃咳嗽不停，難過啊，污染既然那么大，停車一天值得啊，世界無車日，讓孩子能開心成長，你也一定會笑哈哈!1行走的自由你有多久沒有體味，清新的空氣你有多久沒有呼吸，世界無車日，讓我們用雙腳丈量腳下的路，用行動減少環(huán)境污染。世界無車日，健康你我他。1世上本沒有車，懶人多了，也便造了車。馬路本沒有擁堵，開車的人多了，也便成了停車場。少開一天車，鍛煉一下您的雙腳。少開一天車，活動一下堵塞的交通。世界無車日，等你來參與。1征婚廣告：為了表達本小姐對環(huán)境公益事業(yè)是多么熱愛，多么地甘于為之付出寶貴的青春，特招三無人士結婚。一無車，二無污染，三無損害環(huán)境之行為。“無車日”小姐書!1用腳代替豪車愿，鍛煉身體無病纏，環(huán)保而且還無碳，減排少放人人贊，親近自然精神爽，快樂輕松每一天。但愿世界無車日，人間處處艷陽天，但愿其中你有功，受人尊重樂無邊!