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20xx年年度企業(yè)文化建設(shè)宣傳語(yǔ)十(實(shí)用8篇)-全文預(yù)覽

  

【正文】 基層班組(供電所)懸掛的企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)102幅。強(qiáng)化日常管理,嚴(yán)格履行重大事項(xiàng)報(bào)告和審核程序,建立信息報(bào)送制度,定期下發(fā)工作提示,加強(qiáng)信息溝通和協(xié)調(diào),透過(guò)公司網(wǎng)站等平臺(tái)進(jìn)行工作交流展示。公司連續(xù)4年獲得全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝單位,連續(xù)3年獲得__省誠(chéng)信企業(yè),連續(xù)__年獲得__省禮貌單位;先后榮獲全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、中央企業(yè)先進(jìn)群眾、____公司先進(jìn)群眾等榮譽(yù)。街道將根據(jù)自身財(cái)力,制定發(fā)展規(guī)劃設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)資金文化建設(shè),各社區(qū)要廣開(kāi)渠道,多方籌措資金,用好社區(qū)資源,為文化事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打好基矗要積極主動(dòng)與社區(qū)“六個(gè)一”聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)系部門(mén)、單位聯(lián)絡(luò)溝通、群策群力,努力發(fā)展社區(qū)文化,力爭(zhēng)做到一年一小變,三年一大變?!耙焕取奔唇ㄔO(shè)一條社區(qū)文化長(zhǎng)廊,每個(gè)社區(qū)利用文化長(zhǎng)廊、黑板報(bào)等宣傳陣地,開(kāi)展“個(gè)、十、百、千、萬(wàn)”工程,“個(gè)”即確定一個(gè)文化主題,“十”即每個(gè)社區(qū)開(kāi)展十次文化活動(dòng),“百”即百米文化長(zhǎng)廊,“千”即刊出千版黑板報(bào),“萬(wàn)”即參與群眾達(dá)萬(wàn)人以上,讓健康、積極的文化去感染人、影響人?!耙还?jié)”即舉辦一年一度的桃花節(jié)。拓寬載體,豐富社區(qū)文化。群眾文化組織是一種民間組織,他是社區(qū)居民根據(jù)自己的愛(ài)好組建而成。各社區(qū)依照實(shí)際制定分步實(shí)施計(jì)劃。要充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面的參與與支持,開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)。企業(yè)文化是思想政治工作與現(xiàn)代企業(yè)管理相結(jié)合的有效途徑和重要載體。派公司中層及以上干部分批參觀了汶川地震遺址及災(zāi)區(qū)的興建。(五)以開(kāi)展豐富多彩的文娛活動(dòng)為載體,全面推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。通過(guò)開(kāi)展《公民道德建設(shè)月》活動(dòng),提高了廣大干部員工的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德。關(guān)心、支持社會(huì)公益事業(yè)。為地震災(zāi)區(qū)捐贈(zèng)御寒衣被237件,為拾花工捐贈(zèng)衣物100件。同時(shí)積極響應(yīng)農(nóng)十三師黨委號(hào)召,投入資金120余萬(wàn)元,為受災(zāi)團(tuán)場(chǎng)援建住宅55戶(hù)。如何吸引和凝聚職工忘我的工作,充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性,為企業(yè)的發(fā)展做出巨大的貢獻(xiàn),重要的一點(diǎn)就是了解干部員工的疾苦,“想員工之所想、急員工之所急”為員工辦好事、辦實(shí)事,真正解決員工面臨的實(shí)際困難。為此,建安總公司在師黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以寬廣的眼界和與時(shí)俱進(jìn)的精神,以提升公司競(jìng)爭(zhēng)力和提高經(jīng)濟(jì)效益為中心,全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作。即按照師黨委“做大做強(qiáng)總公司”的指導(dǎo)方針,結(jié)合公司實(shí)際,開(kāi)展了一系列的符合公司自身特色的企業(yè)文化建設(shè)。通過(guò)企業(yè)文化的滲透,我們欣喜地看到,企業(yè)員工的精神面貌得到較大改觀,團(tuán)隊(duì)及參與意識(shí)大大增強(qiáng),企業(yè)奮斗方向與發(fā)展目標(biāo)明確,價(jià)值觀明確,干部職工工作熱情明顯比以前高漲,企業(yè)的凝聚力和向心力也比以前明顯增強(qiáng)。先進(jìn)的文化管理,轉(zhuǎn)變了職工的思想觀念,也極大地促進(jìn)了企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。五、以職工文化藝術(shù)節(jié)為載體,不斷豐富職工群眾的文化生活近年來(lái),隨著電業(yè)職工整體生活水平的提高,廣大職工對(duì)精神文化生活的需求和層次也越來(lái)越高。行風(fēng)評(píng)議連續(xù)四年取得了全市公共事業(yè)服務(wù)類(lèi)行業(yè)第一的好成績(jī)。先后投資1000多萬(wàn)元建設(shè)了兩期營(yíng)銷(xiāo)信息系統(tǒng)工程,實(shí)現(xiàn)了市局各供電局基層所站信息數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)傳輸,并與中行、建行、農(nóng)行、工行等四大銀行實(shí)行數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)和代收電費(fèi),極大地方便了客戶(hù)查詢(xún)和繳費(fèi)。二是充分發(fā)揮好“95598”服務(wù)熱線(xiàn)、供電營(yíng)業(yè)窗口、緊急故障報(bào)修服務(wù)等服務(wù)窗口的連心橋作用,大力推進(jìn)“真誠(chéng)服務(wù)”和“蒙電服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家”工程,在各窗口單位深入開(kāi)展了行風(fēng)建設(shè)“零”投訴、業(yè)務(wù)報(bào)裝“零”差錯(cuò)。為此我局把構(gòu)建規(guī)范的服務(wù)文化做為文化建設(shè)的重中之重,并以誠(chéng)信教育和職業(yè)道德教育為主線(xiàn),著力在在企業(yè)中建設(shè)厚重的服務(wù)文化。充分利用局域網(wǎng)資源和計(jì)算機(jī)普及的便利條件,投資近30萬(wàn)元建設(shè)了巴彥淖爾電業(yè)局教育培訓(xùn)網(wǎng),創(chuàng)辦了職工網(wǎng)上“學(xué)習(xí)園地”,分崗位、分專(zhuān)業(yè)制作了網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)課件和題庫(kù),為廣大干部職工搭建了一個(gè)先進(jìn)快捷、全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)課堂。參加本科學(xué)習(xí) 360 人,專(zhuān)科學(xué)習(xí)120 人,有223名職工已拿到了畢業(yè)證書(shū)。三是創(chuàng)造條件加強(qiáng)職工的后續(xù)教育和學(xué)歷教育,改善職工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu),提高職工隊(duì)伍的科學(xué)文化素質(zhì)。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)的挑戰(zhàn),從__年開(kāi)始,我局深入開(kāi)展了“打造學(xué)習(xí)型企業(yè),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型職工,全面提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”活動(dòng),大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,將職工素質(zhì)工程融入企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略之中。建設(shè)以人為本的安全生產(chǎn)機(jī)制和規(guī)章制度體系,構(gòu)筑和完善以安全性評(píng)價(jià)動(dòng)態(tài)管理及安全生產(chǎn)健康環(huán)境質(zhì)量體系為中心的安全生產(chǎn)保障體系、監(jiān)督體系和制度體系,將各項(xiàng)生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng),按照標(biāo)準(zhǔn)化理論和方法,分專(zhuān)業(yè)、分崗位編制作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和執(zhí)行作業(yè)指導(dǎo)書(shū),并在全局全面推行現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),深化現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)書(shū)的應(yīng)用,有系統(tǒng)、有計(jì)劃地加強(qiáng)電網(wǎng)薄弱環(huán)節(jié)整改工作力度,及時(shí)消除安全隱患,全面提高了現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)工作安全水平和工作質(zhì)量,夯實(shí)了電網(wǎng)的安全基礎(chǔ)。我局結(jié)合供電企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn),以實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值、保護(hù)人的生命安全與健康為宗旨,提出了“像關(guān)心自己兄弟姊妹和親人一樣來(lái)關(guān)心職工安全”的理念,努力構(gòu)建“電網(wǎng)安全、職工安全、企業(yè)穩(wěn)定、社會(huì)和諧”四為一體的企業(yè)安全文化。同時(shí)在多年的管理實(shí)踐中,我們總結(jié)提煉出了富有時(shí)代特征的“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的_電企業(yè)精神,不僅體現(xiàn)出了我局鮮明的企業(yè)個(gè)性,也反映出了我局職工的共同信念和價(jià)值觀,使廣大職工從中獲得了一種團(tuán)結(jié)向上的精神力量,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力,進(jìn)而產(chǎn)生了創(chuàng)新、高效的工作熱情,在這種精神的感召和指引下,推動(dòng)我局不斷進(jìn)步,邁上一個(gè)又一個(gè)新的臺(tái)階。固定資產(chǎn)__億元,地區(qū)最高供電負(fù)荷__兆瓦,__年全局售電量突破__億千瓦時(shí)大關(guān)。每個(gè)人都是你的客戶(hù)。3每天自我檢討,服務(wù)自然更好。真誠(chéng)待人,心潔如鏡。2——樂(lè)觀向上,永不言棄。2上班時(shí)間只做與工作有關(guān)的事情,沒(méi)有因工作失職而造成的重復(fù)錯(cuò)誤。2自我檢驗(yàn)不放松,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)記心中。1持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓迎接變化,勇于創(chuàng)新。1賢者上,能者中,立者下,智者側(cè),庸者退。人才就是第一資源。清清楚楚算帳,明明白白做人。年度企業(yè)文化建設(shè)宣傳語(yǔ)十篇二客戶(hù)滿(mǎn)意,人脈延伸,良性循環(huán),回報(bào)一生。同時(shí)我深知公司企業(yè)文化建設(shè)工作上還存在很多的薄弱點(diǎn)。成績(jī)雖可觀,我們將繼續(xù)保持和繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化符號(hào)層的建設(shè)。公司每月一期的企業(yè)內(nèi)報(bào)《遠(yuǎn)成人》6月份開(kāi)始正式啟動(dòng),至今已發(fā)行2期,并取得了豐碩的成果,得到了很多的支持和喜愛(ài),希望我們《遠(yuǎn)成人》能夠成為公司內(nèi)部、上下信息溝通的橋梁,互相傾訴的平臺(tái)。安全生產(chǎn)管理制度制度、廠區(qū)環(huán)境和文明辦公管理制度、網(wǎng)絡(luò)管理制度……這些制度的實(shí)施、執(zhí)行和完善,規(guī)范了公司各項(xiàng)工作的運(yùn)作,規(guī)范了員工的行為,大力地推動(dòng)著公司朝著正規(guī)的軌道中運(yùn)行。二、完善公司各項(xiàng)制度、規(guī)范,為公司騰飛架上堅(jiān)實(shí)翅膀“無(wú)規(guī)矩不成方圓”,企業(yè)也是一樣的,沒(méi)有一定的制度約束,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)就很難高效、有序的進(jìn)行。以公司為中心,樹(shù)立企業(yè)良好形象,明確公司發(fā)展和奮斗目標(biāo),打造“你中有我,我中有你,我為人人,人人為我”的強(qiáng)勢(shì)價(jià)值鏈體系。它是組織觀念形態(tài)、制度與行為,以及符號(hào)系統(tǒng)的符合體。2023年年度企業(yè)文化建設(shè)宣傳語(yǔ)十(實(shí)用8篇)2023年年度企業(yè)文化建設(shè)宣傳語(yǔ)十(實(shí)用8篇)范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。年度企業(yè)文化建設(shè)宣傳語(yǔ)十篇一21世紀(jì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),實(shí)際上就是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)文化是指全體員工在企業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的過(guò)程中,培育形成的并共同遵循的最高目標(biāo)、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本理念及行為規(guī)范。以員工為中心,打造以人為本的和諧氛圍。這些都使得公司企業(yè)文化在觀念上漸漸成熟。員工行為規(guī)范。廠區(qū)綠化的再建設(shè)、公司廠旗的設(shè)立、廠服的更新、公司技術(shù)工藝設(shè)備的更新、產(chǎn)品特點(diǎn)、式樣、外觀和包裝的特色……這些活動(dòng)的開(kāi)展都是企業(yè)文化的表層部分,反映了公司的很強(qiáng)的物質(zhì)文化內(nèi)容,是公司企業(yè)文化形象化的體現(xiàn)。最能夠直接反映企業(yè)外在形象。就目前的企業(yè)文化建設(shè)成果,我們將繼續(xù)保持、維護(hù)和完善。我們建議公司進(jìn)行全面的企業(yè)文化診斷,對(duì)目前企業(yè)文化現(xiàn)狀進(jìn)行診斷,進(jìn)行swot分析,并據(jù)此提出下一步詳細(xì)的建設(shè)工作計(jì)劃。堅(jiān)持誠(chéng)信,注重業(yè)績(jī),渴望變革。團(tuán)結(jié)共進(jìn),眾志成城。1不昧己心,民生為本。1隱患險(xiǎn)于明火,防范勝于救災(zāi)。產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)。2一個(gè)疏忽百人忙,人人細(xì)心更順暢。2不學(xué)習(xí)的人,實(shí)際上是在先擇落后。3平等待人,心靜如水。3力求一次做好,爭(zhēng)取最大效益。3
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