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正文內(nèi)容

20xx年市重點督查工作計劃方案(7篇)-資料下載頁

2025-08-01 21:30本頁面
  

【正文】 無正當理由未按時、保質(zhì)、依規(guī)完成工作任務,影響工作大局的,按《清遠市談話提醒制度實施細則(試行)》等規(guī)定啟動問責。對年終推進工作滯后的任務,提請市領(lǐng)導對相關(guān)單位主要負責同志實行誡勉談話,對造成嚴重后果或惡劣影響的,移送市紀委監(jiān)委。(一)完善督查機制。市政府督查室要切實創(chuàng)新工作方法,改進工作作風,提高工作效率,把定期督查與不定期督查、日常督查和專項督查、書面督查與實地督查結(jié)合起來,善于發(fā)現(xiàn)問題,主動協(xié)調(diào),總結(jié)經(jīng)驗,推動督查工作常態(tài)化、制度化,促進督查工作出成效。(二)強化責任擔當。各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、各部門主要負責人是抓落實的第一責任人,對本單位承擔的市政府重點工作任務完成情況負總責,做到親自部署、親自組織研究解決重大問題,帶頭抓督查落實;分管負責人是直接責任人,要具體牽頭推動工作落實,認真分析研判推進情況,及時查找存在問題原因,提出具體對策舉措,努力協(xié)調(diào)解決問題推動工作落實。(三)加強協(xié)同配合。各牽頭承辦部門要切實履行牽頭抓總的主導責任,履行抓落實主體責任,明確本地區(qū)承擔的具體工作任務,結(jié)合本地實際制定實施方案并抓好落實。同時,要會同責任單位、有關(guān)鎮(zhèn)(鄉(xiāng))開展對口督查、主動自查。責任單位要與牽頭承辦部門密切配合、協(xié)同推進,形成抓落實合力。(四)按時上報進度。各牽頭單位于每月25日前,將當月重點項目完成情況報市重點辦,市重點辦收集匯總后于每月底前,通過oa系統(tǒng)報送至市政府督查室,報送格式由市重點辦制定。由市財政局于常務會議結(jié)束之日起一周內(nèi),將撥付情況通過oa系統(tǒng)報送至市政府督查室(報送格式見附件)。市政府督查室將通過督辦督查系統(tǒng)下發(fā),各牽頭承辦部門要及時查收并按時報送。市重點督查工作計劃方案篇七為抓好上級關(guān)于黨建工作各項決策部署的貫徹落實,扎實推進基層黨建工作,根據(jù)《xx縣委組織部關(guān)于建立全縣黨建工作常態(tài)督查指導組的通知》的文件精神,結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際,現(xiàn)制定本督查方案:通過開展黨建工作督查,促進各項黨建工作任務的有效落實,推動作風轉(zhuǎn)變,密切黨群干群關(guān)系,提高工作效率,強化各級黨組織負責人“抓好黨建是做大的政績”的責任意識,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)全面形成“分級負責、齊抓共管”的黨建工作格局,為實現(xiàn)我鎮(zhèn)各項目標任務提供堅強的組織保證。全鎮(zhèn)各黨支部、雙月督查制。單月由支部送檢,鎮(zhèn)黨建辦檢查指導。雙月督查組實地檢查。督查組將完善工作督查臺賬,對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報,下發(fā)問題臺賬,督促各支部及時整改。對各季度的黨建工作進行全面檢查和“回頭看”,督查各支部的任務落實與整改情況,進行黨建季度考核評估。由鎮(zhèn)督查領(lǐng)導小組牽頭,采取聽取匯報、查閱資料、實地察看、現(xiàn)場觀摩、召開座談會、個別談話、滿意度測評等方式進行明察,具體時間由鎮(zhèn)聯(lián)席會議確定。根據(jù)工作需要或領(lǐng)導的指示精神,暗訪各黨(總)支部就某一項或幾項工作的貫徹落實情況進行專項督查。嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、“四議兩公開”制度、嚴格黨員教育管理、認真做好遠教設備的運行與維護等基礎(chǔ)性工作。嚴格按程序開展黨建工作,并按要求填寫《支部標準化紀實手冊》。本年度重點抓好基層黨建“城鄉(xiāng)結(jié)對共建”;“兩學一做”學習教育的開展。在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下,成立四個黨建督查小組,分別由黨委主要領(lǐng)導帶隊,黨政辦、辦公室干部為成員。具體名單見附件。督查組要堅持問題導向,堅持原則,真督實導,做到“四有一明確”,即有臺賬、有問題清單、有通報、有整改方案、明確整改時限。季度有督導評估結(jié)果,并作為當年檢查驗收和考核評比的重要依據(jù)。各黨支部要高度重視黨建工作,各黨支部書記要認真履行黨建工作第一責任人職責,并切實加強對支部黨建聯(lián)絡員的管理與指導,確保工作實效。鎮(zhèn)督查組開展經(jīng)常性督查、一名黨委班子聯(lián)點負責指導、鎮(zhèn)黨建業(yè)務指導員和支部黨建聯(lián)絡員負責落實,形成“分層分級負責、齊心齊抓共管”的格局。注意以下率上,充分考慮人員安排的合理性。要形成常態(tài)化督查機制,做到真督實導,確保工作時效。
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