【正文】 將在維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局中發(fā)揮重要作用。做好信訪工作我深知發(fā)展是根本，穩(wěn)定是前提。穩(wěn)定工作和生產(chǎn)經(jīng)營一樣重要，沒有穩(wěn)定的大環(huán)境，生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進(jìn)行就無從談起。帶著這種壓力和責(zé)任，我服從領(lǐng)導(dǎo)安排來到信訪辦公室。剛開始干這項工作時，面對特殊群體每個人的脾氣、性格都不了解，每次與他們溝通交流時，心里真有一種說不出的感覺，甚至心情都很緊張，總是試探著、小心翼翼的與他們交談。由于缺乏工作經(jīng)驗，溝通起來總是達(dá)不到預(yù)期的效果，心里總感覺不是個滋味，工作很被動。隨著工作經(jīng)驗的積累，我總結(jié)出：要想保持穩(wěn)定，就必須拿出三顆心去干工作，即：耐心、真心、熱心。耐心琢磨精神，真心對待群眾，熱心解決困難。下面我說一下我對這幾年信訪工作的體會，有不正確的地方，還希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠給予指正。一、吃透精神，耐心工作，是做好信訪工作的前提。做信訪工作就是做思想工作，做思想工作政策界限不能突破，職工矛盾不能激化，所以我得以職工能接受的方式去講政策。每次接到上級下達(dá)的文件，我就要求自己靜下心來，一個字一個字的看，一句一句的分析，一段一段的理解，讓自己徹底領(lǐng)會文件里面的精神，堅定工作目標(biāo)，為下一步的信訪工作做充足的思想準(zhǔn)備。思想準(zhǔn)備要充足，工作步驟要細(xì)分。非在職人員管理工作千頭萬緒，越是繁瑣，越要耐心細(xì)致。公司非在職人員共人，里面有退休職工、協(xié)解人員、家屬等等，其中還有不少單身帶著無業(yè)子女的，家有重病患者的，情況非常復(fù)雜，必順要建立分類電子版檔案資料。由于去年我在工作中因公負(fù)傷，造成右手手指截肢，鍵盤打字，運(yùn)用鼠標(biāo)對我來說是一件非常慢，極其難的事，可我硬是連續(xù)5天不分晝夜，用我最大的耐心一點(diǎn)點(diǎn)的把它建立了起來。看著這份我親手建立的寶貴檔案，那份成功后激動的心情，是能夠用靈活手指在游戲中順利闖關(guān)的人，無法可以理解到的。我根據(jù)這份資料，重點(diǎn)幫扶。家庭生活困難的幫助申請互助互濟(jì)、幫助聯(lián)系找工作、幫助子女上學(xué)、就業(yè)，切實(shí)為他們解決了實(shí)際困難。為此，他們也把我當(dāng)成了自己的知心人和主心骨，遇有難事或思想上有解不開的疙瘩，主動找我談心，尋求幫助和指導(dǎo)，這為以后信訪工作的開展打下了良好的基礎(chǔ)。二、重心下沉，真心送暖，是做好信訪工作的保證做信訪工作這幾年，我時刻提醒自己，對待職工不能采取官僚主義態(tài)度，要重心下沉，放低姿態(tài)，要以平等的地位和職工溝通，要以親朋的心態(tài)和職工講清道理。通過下面這二個例子讓我切實(shí)體會到真誠可以贏得職工的信任，建立深厚的感情，能夠讓我牢牢掌握信訪工作的主動權(quán)。11月份，根據(jù)一名聯(lián)絡(luò)員提供的消息，我們提前獲取了住戶因分房準(zhǔn)備串聯(lián)上訪的信息。信息掌握后，我不顧身體的疲憊，親自挨個樓上樓下的爬，分別進(jìn)家入戶做超前工作，對準(zhǔn)備上訪群眾先仔細(xì)詢問了上訪原因，“無人傷心不落淚，人沒難處不上訪”有些住戶情緒激動，言語激烈，但我始終耐著性子解釋勸說，分析情況，并把問題及時上報采油廠。讓他們從我這里感受到制度雖是硬的，人心卻是暖的。通過努力，上訪群眾對我耐心細(xì)致的調(diào)解態(tài)度表示敬佩和感謝，最終使矛盾解決在萌芽狀態(tài)。這更使我堅信：只要將心比心，以心換心，就能使我的話在他們心中產(chǎn)生份量，思想工作就會有說服力，就能保證信訪工作的效果。我公司一協(xié)解再就業(yè)人員，年近四十單身，因社會關(guān)系復(fù)雜，被人砍傷，得知情況后，我拿他像兄弟一樣親自帶他到醫(yī)院處理傷口，跑前跑后，又自己掏錢為他購買了回家的車票，臨走時，我還囑咐他回家要好好養(yǎng)傷，別再惹事，自己遭罪，家人擔(dān)心。他非常感激的握著我的手說：“謝謝你劉哥，沒你我這回可真就慘了！”事后我多次與其母親及本人取得聯(lián)系，耐心聽取并分析該同志的思想動態(tài)，勸其清理了復(fù)雜關(guān)系，終于認(rèn)真工作，過上了平靜的生活。三、創(chuàng)新思路、熱心幫扶，是做好信訪工作的關(guān)鍵。信訪工作是一項復(fù)雜的思維與工作過程，我本著“穩(wěn)定工作無小事”的原則，積極拓展新形勢下職工思想教育工作的新方法、新思路。首先在非在職人員中，退休職工及老年家屬占了57％，做好這部分同志的工作，就意味著穩(wěn)定了非在職群體的一大半。為解除老年職工家屬的后顧之憂，我開展了生活小區(qū)義務(wù)救助員活動，讓每個基層隊在不同生活小區(qū)設(shè)立一名救助員，做到24小時熱情服務(wù)，隨叫隨到，以最大的熱情處理每一件大事小事；在今年開展的“比學(xué)趕幫超”暨“精細(xì)管理年”活動中，我還將兩名老職工請回公司講革命傳統(tǒng)，講油田發(fā)展史，既教育了在崗職工，又激發(fā)了老職工關(guān)心集體、熱愛企業(yè)的熱情。其次是深入基層。信訪工作的基礎(chǔ)在基層，穩(wěn)定問題的源頭在基層，基層單位是政策落實(shí)的終點(diǎn)也是矛盾暴露的起點(diǎn)。于是我在基層設(shè)立了信訪接待室，配備信訪聯(lián)絡(luò)員，上下聯(lián)動，將工作關(guān)口前移，加強(qiáng)預(yù)警預(yù)測。另外我還提出了“三重、三心、三結(jié)合”的工作思路，即全年工作重預(yù)防；月季工作重排查；突發(fā)信訪重源頭。熱心接待上訪群眾；耐心聽取上訪群眾反映的問題；誠心為上訪群眾排憂解難。接待上訪與主動下訪相結(jié)合；思想教育疏導(dǎo)與提高群眾法治觀念相結(jié)合；依法果斷處治上訪鬧事與積極處理上訪案件相結(jié)合。信訪工作條例心得體會篇十八第一段：引言（100字）。醫(yī)師信訪工作條例是我國醫(yī)療體制改革的重要舉措之一，旨在加強(qiáng)對醫(yī)療糾紛的調(diào)查處理和信訪工作的管理。作為一名醫(yī)生，我始終密切關(guān)注醫(yī)師信訪工作，通過深入研究條例并親身參與信訪，我深有感觸。在這篇文章中，我將分享我的心得體會。第二段：理解與適用條例（200字）。理解和適用醫(yī)師信訪工作條例是醫(yī)生們應(yīng)具備的基本素養(yǎng)之一。條例規(guī)定了信訪的程序和內(nèi)容，為醫(yī)生提供了明確的操作指導(dǎo)。通過學(xué)習(xí)條例，我深刻認(rèn)識到作為一名醫(yī)生，必須嚴(yán)格遵守行業(yè)規(guī)范和倫理要求，以保證醫(yī)療行為的合法性和規(guī)范性。此外，條例還明確了信訪的范圍和方式，使醫(yī)生不僅能夠主動解決患者的困擾，也能夠在信訪糾紛發(fā)生時及時提出申訴。水平由此提高，醫(yī)療服務(wù)更加規(guī)范。第三段：加強(qiáng)溝通與協(xié)商（300字）。醫(yī)師信訪工作重視患者與醫(yī)患關(guān)系的溝通與協(xié)商，這對解決醫(yī)療糾紛具有重要意義。在履行醫(yī)療職責(zé)過程中，我深感與患者之間的有效溝通和合理協(xié)商的重要性。通過及時的溝通，我能夠更好地理解患者的需求和期望，避免不必要的矛盾和誤解。在面臨糾紛時，與患者積極溝通并尋求合理解決方案，有助于將爭議化解于患者滿意的程度。同時，醫(yī)師信訪工作條例還要求建立醫(yī)患和諧的關(guān)系，此舉對于改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和提高醫(yī)生的專業(yè)能力具有重要意義。第四段：加強(qiáng)自我約束與提升專業(yè)技能（300字）。通過參與醫(yī)師信訪工作，我意識到醫(yī)生需要加強(qiáng)自我約束，不但要遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)的規(guī)范，還要在臨床實(shí)踐中明確專業(yè)技能的界限，盡量避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。條例要求醫(yī)生具備良好的醫(yī)療行為水平和專業(yè)技能，在此基礎(chǔ)上提高自己的醫(yī)療素質(zhì)，增強(qiáng)抗風(fēng)險和防范醫(yī)療糾紛的能力。因此，我將繼續(xù)加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和技能的培養(yǎng)，切實(shí)提高醫(yī)療水平，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。第五段：結(jié)語（200字）。醫(yī)師信訪工作條例的實(shí)施對于提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和改善醫(yī)患關(guān)系具有積極作用，對于醫(yī)生而言更是一種約束和督促。通過深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我更加深切地意識到遵守規(guī)章制度和規(guī)范性道德的重要性，也認(rèn)識到醫(yī)患交流與協(xié)商的重要性。在以后的工作中，我將進(jìn)一步強(qiáng)化自我約束，提高專業(yè)技能，不斷提高醫(yī)療水平，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。（以上翻譯供參考，內(nèi)容未經(jīng)人工審核）。信訪工作條例心得體會篇十九近年來，我國醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域一直存在一些問題，如醫(yī)患矛盾、服務(wù)質(zhì)量不佳等。為了進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院信訪工作，維護(hù)醫(yī)患關(guān)系的穩(wěn)定與和諧，我國出臺了醫(yī)院信訪工作條例。在實(shí)踐過程中，我深刻體會到這一條例的重要性和必要性。下面，我將從開展信訪工作的重要性、加強(qiáng)醫(yī)患溝通的意義、加強(qiáng)信訪工作的方法、落實(shí)責(zé)任的必要性以及信訪工作帶來的效果等幾個方面，系統(tǒng)地總結(jié)一下我的心得體會。首先，開展信訪工作的重要性是不可忽視的。作為一家醫(yī)院，必須要正視和解決醫(yī)患之間的矛盾，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。醫(yī)患之間的矛盾不僅會影響醫(yī)生的診療水平和醫(yī)院的聲譽(yù)，也會給患者帶來不良的就醫(yī)體驗，甚至導(dǎo)致社會不穩(wěn)定。只有通過信訪工作，可以給患者提供一個公正、透明、高效的渠道來解決問題，從而有效地減少醫(yī)患糾紛的發(fā)生。其次，加強(qiáng)醫(yī)患溝通的意義是非常重大的。在開展醫(yī)院信訪工作的過程中，加強(qiáng)醫(yī)患溝通成為了一項關(guān)鍵任務(wù)。通過建立醫(yī)患溝通平臺，醫(yī)院可以及時了解患者的訴求和意見，并妥善處理。同時，通過與患者的深入溝通，醫(yī)生可以更好地理解患者的情況和需求，提供更合適的醫(yī)療服務(wù)。只有加強(qiáng)醫(yī)患溝通，才能化解矛盾，建立醫(yī)患信任，實(shí)現(xiàn)共贏。第三，加強(qiáng)信訪工作的方法是需要不斷完善的。醫(yī)院信訪工作的核心在于解決患者的信訪問題，只有采取科學(xué)有效的方法才能達(dá)到目的。我們應(yīng)該建立健全的信訪管理體系，明確信訪工作流程，確保信訪工作的科學(xué)性和規(guī)范性。同時，要加強(qiáng)信訪工作人員的培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力，確保信訪工作人員能夠妥善處理患者的信訪問題。第四，落實(shí)責(zé)任是信訪工作的必要條件。醫(yī)院信訪工作條例規(guī)定了各級醫(yī)院應(yīng)當(dāng)設(shè)立信訪工作負(fù)責(zé)人，并明確了其職責(zé)與權(quán)力。這也說明了信訪工作的責(zé)任與義務(wù)不僅僅是醫(yī)院信訪工作人員的責(zé)任，更是醫(yī)院管理層的責(zé)任。只有醫(yī)院管理層高度重視信訪工作，并落實(shí)到位，才能確保信訪工作的順利開展和解決患者的信訪問題。最后，信訪工作帶來的效果是不容忽視的。通過醫(yī)院信訪工作，可以使患者對醫(yī)院產(chǎn)生信任感，提高醫(yī)院的聲譽(yù)和影響力。同時，可以讓醫(yī)生和患者之間的關(guān)系更加和諧，減少醫(yī)患矛盾的發(fā)生。通過信訪工作，還可以改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，提高醫(yī)院的整體管理水平，為廣大患者提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。綜上所述，醫(yī)院信訪工作條例的出臺對于加強(qiáng)醫(yī)患溝通、解決醫(yī)患矛盾具有重要的意義。只有通過開展信訪工作，加強(qiáng)溝通，落實(shí)責(zé)任，才能更好地維護(hù)醫(yī)患關(guān)系的穩(wěn)定與和諧。我相信，隨著醫(yī)院信訪工作條例的貫徹實(shí)施，我國醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量定會得到提高，醫(yī)患關(guān)系也將進(jìn)一步改善。