20xx年解除勞動合同證明開(大全14篇)-資料下載頁
2025-08-01 21:10本頁面
【正文】 為___年___月___日至___年___月___日。因___，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至___年___月份，特此證明。員工簽名：___。__年_月_日。解除勞動合同證明開篇十二茲有本單位職工______，性別______，年齡___，工作崗位______，在本單位的工作年限______，現(xiàn)住址____________。勞動合同期限為______年，從___年______月___日至___年___月___日止(或____________ )。動合同。因____________，根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第______規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。解除(終止)勞動合同的日期為___年______月___日。該職工本單位工作年限為___年___個月，發(fā)給___個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣(大寫)_________。特此證明。勞動者簽名：________勞動單位簽名：______________年______月______日______年______月______日解除勞動合同證明開篇十三__________________與我單位訂立的勞動合同，按下列第七款解除或終止勞動關(guān)系：一、勞動合同期滿，終止勞動合同。二、符合《勞動法》第二十五條款規(guī)定，解除勞動合同。三、符合《勞動法》第二十六條款規(guī)定，解除勞動合同。四、用人單位瀕臨破產(chǎn)經(jīng)人民法院宣告法定整頓期間，確需裁減人員，解除勞動合同。五、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員，解除勞動合同。六、符合《勞動法》第三十二條款規(guī)定，解除勞動合同。七、經(jīng)勞動合同雙方協(xié)商一致，解除勞動合同。八、勞動合同當(dāng)事人喪失主體資格，終止勞動合同。職工本人(簽名)：______________________。用人單位(印章)：_________________。簽于：_________________________________。解除勞動合同證明開篇十四本單位與原因，自年月日解除。其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)與年月日前辦理。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償已按下列第項(xiàng)支付：無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。實(shí)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。實(shí)發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元。勞動者。(簽名)。單位蓋章。(注:此件在15日內(nèi)到勞動行政部門備案。由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一監(jiān)制。)。
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