20xx年勞動解除合同證明勞動解除合同證明和離職證明(四篇)-資料下載頁
2025-08-01 21:03本頁面
【正文】 法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機構(gòu)送達的方式送達。本證明依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條制定。勞動解除合同證明勞動解除合同證明和離職證明篇四甲方一次性向乙方支付個月工資的經(jīng)濟補償金，雙方解除或終止勞動關系。交接程序及內(nèi)容：（1）乙方已經(jīng)受理的業(yè)務尚未完成的內(nèi)容應當交接給甲方工作人員。（2）乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面（3）編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認。（4）以上交接工作應在______年______月______日內(nèi)完成。乙方及時完整的進行工作交接后，甲方按勞動合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方未在以上時間內(nèi)交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。
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