20xx年勞動(dòng)解除合同證明勞動(dòng)解除合同證明和離職證明(四篇)(存儲(chǔ)版)
【正文】 可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。乙方及時(shí)完整的進(jìn)行工作交接后，甲方按勞動(dòng)合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）乙方整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問(wèn)題要寫(xiě)出書(shū)面（3）編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認(rèn)。你在本單位 崗位上工作，工作年限自 年 月 日起至 年 月 日止共 年 月。 你應(yīng)于勞動(dòng)關(guān)系解除之日起3個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢所有離職手續(xù)，逾期未辦理導(dǎo)致的相關(guān)責(zé)任由你本人承擔(dān)。勞動(dòng)解除合同證明勞動(dòng)解除合同證明和離職證明篇一協(xié)商一致解除(由用人單位提出)協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除用人單位裁員因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)因
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