20xx年勞動解除合同證明勞動解除合同證明和離職證明(四篇)(編輯修改稿)
2025-08-01 21:03 本頁面
【文章內容簡介】 用期內培訓考核不合格的；□ 出現其他情形，按照公司規(guī)章制度可以在試用期解除勞動合同的。公司的決定：自 年月日起，公司解除與你之間的39。勞動合同/勞動關系。離職提示： 請你按照公司規(guī)章制度的要求辦理離職交接手續(xù)，交接內容包括但不限于工作、宿舍搬離、公司物品、勞動報酬、財務關系、勞動關系解除等。 你應于勞動關系解除之日起3個工作日內辦理完畢所有離職手續(xù)，逾期未辦理導致的相關責任由你本人承擔。 勞動合同/勞動關系解除后，你無權再以公司員工的身份對外發(fā)表任何言論、實施任何行為。否則，公司保留向你追究相關責任的權利。 請注意，公司規(guī)章制度及/或與你簽署的法律文件中的部分內容并不因本決定而失效，如保守商業(yè)秘密、不得損害公司利益及商譽的義務等。因此，你應當按照約定繼續(xù)履行相關義務。
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