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20xx年職業(yè)規(guī)劃(6篇)-資料下載頁(yè)

2025-08-01 21:09本頁(yè)面
  

【正文】 不斷擴(kuò)大,高校畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題,日益成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)或焦點(diǎn)問(wèn)題。20xx年的“金融危機(jī)”,更是“雪上加霜”,大學(xué)生的就業(yè)環(huán)境和就業(yè)形勢(shì)變得更加嚴(yán)峻。為了促進(jìn)大學(xué)生就業(yè),加強(qiáng)大學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,20xx年,教育部推出新政,在全國(guó)各高校開設(shè)《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課》,明確提出要將職業(yè)規(guī)劃課納入選修課或者必修課,總學(xué)時(shí)不得少于38學(xué)時(shí)。具體到華北電力大學(xué)科技學(xué)院的政策落實(shí)情況如何呢?華北電力大學(xué)科技學(xué)院,自20xx年開始增設(shè)《大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃》、《大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)》兩門公共選修課。其中,《大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃》課程設(shè)置16學(xué)時(shí),課程類別為公共選修課,學(xué)分為1個(gè)學(xué)分,面向大學(xué)一年級(jí)全體學(xué)生授課。20xx年,根據(jù)教育部、教育廳的政策要求,將《大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃》課調(diào)整為公共必修課,總學(xué)分為2學(xué)分,總學(xué)時(shí)為20學(xué)時(shí),分為授課環(huán)節(jié)16學(xué)時(shí)和實(shí)踐環(huán)節(jié)4學(xué)時(shí)。四、近幾年高校大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)從近幾年高校畢業(yè)生人數(shù)與就業(yè)狀況數(shù)據(jù)的分析,我們可以看到:,呈現(xiàn)大幅上升的趨勢(shì),從20xx年的100多萬(wàn)激增到20xx年的600多萬(wàn)。,從20xx年的30多萬(wàn)激增到20xx年的200多萬(wàn)。,從20xx年到20xx年是穩(wěn)步小幅上升,從20xx年開始呈現(xiàn)逐年下降趨勢(shì)。那么,從20xx年開始,我國(guó)的大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng),基本就形成了“供大于需”的局面,在整個(gè)社會(huì)就業(yè)的大環(huán)境中甚至出現(xiàn)了:博士生強(qiáng)碩士生的崗位,碩士生強(qiáng)本科生的崗位,而本科生只能與大中專生爭(zhēng)飯碗,大學(xué)生強(qiáng)農(nóng)民工飯碗,甚至還出現(xiàn)大學(xué)畢業(yè)生“零報(bào)酬、零工資”就業(yè)現(xiàn)象。在這里,有一個(gè)“消化量”的問(wèn)題:高校的擴(kuò)招與社會(huì)所能提供的新增就業(yè)崗位數(shù)量不協(xié)調(diào),產(chǎn)生了畢業(yè)生數(shù)量的增加超過(guò)了社會(huì)所能提供的就業(yè)崗位數(shù)量,導(dǎo)致高校培養(yǎng)的大批畢業(yè)生走出校門后,社會(huì)所不能消化??上攵?,當(dāng)前的大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻程度。大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題,日益凸顯。導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難的原因也是多方面的,有社會(huì)發(fā)展的問(wèn)題、有教育體制的原因、有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問(wèn)題等等,還有就是求職者自身的原因。希望大家通過(guò)職業(yè)規(guī)劃課的學(xué)習(xí),能夠更加明確地認(rèn)識(shí)自己、明確職業(yè)定位、做好職業(yè)規(guī)劃,逐步提升自身的就業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。自身的學(xué)歷層次,自身的技能水平,自身的綜合素質(zhì),是可以通過(guò)自身的努力迅速得到提高的。有人說(shuō)過(guò),接受我們不能改變的,改變我們可以改變的,把握住今天,才能成就明天。職業(yè)規(guī)劃篇六記者采訪發(fā)現(xiàn),大學(xué)很少開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃的相關(guān)課程,大學(xué)生找工作也存在一定的盲目性。提前進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,才能有目的性地、快速成長(zhǎng)。據(jù)了解,“志愿者培訓(xùn)基地”承擔(dān)的主要工作中,有關(guān)于職業(yè)規(guī)劃就有兩項(xiàng),一是為青年志愿者提供職業(yè)生涯規(guī)劃理論培訓(xùn)和實(shí)踐平臺(tái);二是在青少年中開展“就業(yè)意識(shí)”公益講座。 記者采訪昆工、云大等高校在校大學(xué)生,他們均表示學(xué)校并未開設(shè)職業(yè)規(guī)劃及相關(guān)的選修課程。而對(duì)于畢業(yè)之后的職業(yè)選擇,大多數(shù)學(xué)生都覺得有些迷茫。王鵬是北京新精英職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)師,也是云南職之涯教育咨詢有限公司授課講師團(tuán)成員。他認(rèn)為,社會(huì)已發(fā)展為一個(gè)開放型的社會(huì),開放型社會(huì)最大的特點(diǎn)是可能性多樣化,人生的選項(xiàng)也大大增加。而隨著社會(huì)的發(fā)展,大學(xué)生已不再是稀缺資源。在這種狀況之下,大學(xué)生們發(fā)現(xiàn),職業(yè)的選擇變得異常艱難。大學(xué)生提前做好職業(yè)規(guī)劃,為未來(lái)的人生做一些思考就顯得更為重要。美國(guó)通過(guò)立法,在基礎(chǔ)教育期間都有連續(xù)性的職業(yè)生涯教育。從幼兒園到高三,逐漸完成對(duì)職業(yè)的認(rèn)知、職業(yè)定向與探索、職業(yè)生涯準(zhǔn)備等。而在中國(guó)基礎(chǔ)教育期間,學(xué)生都在接受課程訓(xùn)練,很少接觸有關(guān)職業(yè)生涯的相關(guān)知識(shí)和培訓(xùn),導(dǎo)致很多高三學(xué)生在專業(yè)選擇方面的盲目性,填報(bào)志愿時(shí),“不知道要填什么專業(yè)”,父母成為孩子志愿填報(bào)的主導(dǎo)者。而進(jìn)了大學(xué),很多學(xué)生發(fā)現(xiàn),被錄取的專業(yè)并不是自己喜歡的專業(yè)。這為以后的職業(yè)選擇埋下了隱患。“生涯規(guī)劃應(yīng)該從小培養(yǎng)”,王鵬認(rèn)為,應(yīng)該讓孩子從小了解周圍的世界,包括盡可能多的職業(yè)及其特點(diǎn);初中、高中后,應(yīng)該有目的的選擇一些職業(yè)進(jìn)行更深入的了解,如果有條件最好能有一些實(shí)踐活動(dòng)。北京新精英生涯教育科技中心與北師大實(shí)驗(yàn)中學(xué)共同開發(fā)了一套生涯教育模式,讓學(xué)生在實(shí)驗(yàn)室通過(guò)人機(jī)互動(dòng)、團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)等方式,體驗(yàn)真實(shí)的職業(yè)環(huán)境與任務(wù),促使學(xué)生在體驗(yàn)中逐步清晰自我的興趣、能力,發(fā)現(xiàn)潛能,對(duì)未來(lái)生涯發(fā)展有一些初步的認(rèn)識(shí)。在六七十年代,職業(yè)生涯基本上是一條脈絡(luò):成長(zhǎng)期(014歲)、探索期(1524歲)建立期(2544歲)、維持期(4565歲)、衰退期(65)。職業(yè)生涯非常簡(jiǎn)單,很多人一輩子就在一個(gè)單位到退休。而現(xiàn)代人的職業(yè)生涯過(guò)程卻會(huì)重復(fù)多次,比如2224歲,就走完一次循環(huán)開始下一次,2529歲、3035歲等等。而每一輪的探索,都是新的開始。新精英創(chuàng)始人古典認(rèn)為,現(xiàn)代社會(huì)人們已經(jīng)不再像工程師一樣“規(guī)劃”自己的生涯,而要像探險(xiǎn)家一樣,“探索”自己的職業(yè)生涯。在不斷變化的環(huán)境中,看到無(wú)數(shù)的可能性,然后選擇自己喜歡的那一個(gè),慢慢靠近。王鵬認(rèn)為,跳槽成為一種常態(tài),他說(shuō),跳槽很有技巧,其中一個(gè)非常重要的技巧就是:行業(yè)、企業(yè)和崗位,不能一次換完。這樣的話,我們就能把自己積累的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),平緩地“遷移”到新的工作中。一般來(lái)說(shuō),只要我們?cè)敢?,我們已有的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)一定能夠?yàn)槲覀冃抟欢巍熬徠隆?,多次遷移之后,就能到達(dá)想要去的地方。所以,在他看來(lái),今天職業(yè)生涯規(guī)劃,是一種應(yīng)對(duì)變化(自己的變化、環(huán)境的變化)的策略,是一種人生的掌控能力。
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