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20xx年社區(qū)支部書記述職報告(大全17篇)-資料下載頁

2025-08-01 21:07本頁面
  

【正文】 辦公用房作為居民群眾的活動場地,投入資金6000余元設置了圖書室、乒乓球室,為圖書室新增圖書200余冊,長期向居民群眾開放,為他們提供了一個固定的活動場所,保障居民群眾文體活動正常開展,增強了基層黨組織的凝聚力。一是黨建工作開展不均衡。對黨建工作重視不夠,軟弱渙散基層黨組織整頓不徹底,沒有在根本上實現轉化。個別網格黨建工作制度落得不實,沒有很好地落實“三會一課”、黨員民主評議等制度,特別是部分網格黨支部發(fā)揮作用不明顯,敷衍了事的多,作用發(fā)揮好的少,只是機械地組織黨員學習,并沒有真正理解理論精髓,導致黨建工作停滯不前,嚴重影響了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。二是黨建隊伍整體素質不高。隨著社區(qū)改革的不斷深入和城市管理職能下放,黨務干部的適應能力和工作水平逐漸落后,我對社區(qū)專、兼職的黨務工作者的教育培訓也沒有做到及時跟進,導致社區(qū)黨建工作不實、不緊,服務群眾能力和水平不高、不好,難以適應社區(qū)黨建工作的新要求。三是黨員對組織生活熱情不夠。對引導黨員“回歸”黨內生活的力度不大,對流動黨員因為要謀生,不愿參加組織生活和黨內其它活動;空掛黨員因長期不在本轄內居住,參加黨內活動不經常;退休人員有“人到碼頭車到站”的思想,對組織活動參與不積極;失業(yè)黨員大多有失落感,甚至有怨氣,對參加組織生活有抵觸情緒等現象和問題,我沒有及時做到分類指導和引導,更沒有拿出有效的解決對策和措施,直接影響了黨內活動的正常開展。四是網格黨支部組織生活內容不豐富。設計開展黨建活動方式方法老舊單一,不能堅持經常,特別是對網格黨支部的黨建工作和開展活動指導缺位,削弱了社區(qū)黨組織的凝聚力。產生以上問題的原因主要有:一是抓黨建意識不強。作為黨建工作“第一責任人”,平時忙于社區(qū)事務性工作較多,對社區(qū)黨建工作過問較少,有重事務、輕黨建的傾向。工作安排不夠科學合理,社區(qū)黨務人員多數為兼職,社區(qū)黨建工作落得不實。二是制度建設不規(guī)范。放松了對黨建工作的要求,沒有針對社區(qū)黨建工作實際,制定出一整套行之有效的規(guī)章制度。黨組織工作機制不完善,缺乏約束力,導致有的黨員思想松懈,影響了基層黨組織xx模范作用的發(fā)揮。三是對黨員教育管理不嚴。由于區(qū)域內拆遷,黨員居住分散,我便忽視了對黨員的教育管理,對“三會一課”制度落實不到位、很多黨員不愿參加組織生活、一些黨員淡化了黨員意識等現象,沒有認真研究和改進黨員教育管理方式方法,在管理上出現了漏洞。四是破解黨建難題辦法不多。強調客觀因素多,主動研究工作少。特別是在解決黨建工作難題時,研究不深不透、辦法不細不實,憑經驗、靠老辦法處理問題,應對難題時沒有創(chuàng)造性地思索新時期、新形勢下的基層黨建工作。一是嚴格落實“第一責任人”意識。堅持“書記抓、抓書記”推動社區(qū)黨建工作。堅持把黨建工作放在工作首位,增強做好黨建工作的責任感和使命感,進一步夯實社區(qū)黨建基礎,推進社區(qū)黨建規(guī)范化建設。向基層網格黨支部派駐黨建工作指導員,指導開展黨建工作,建立述職評議考核機制,推進基層網格黨建工作全面提升。二是加強服務型黨組織建設。堅持把建立服務型黨組織作為基層黨建工作的重點,積極探索創(chuàng)新黨建工作新格局。開展“四抓”活動,即抓學習、抓制度、抓紀律、抓作風,充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設中的xx模范作用。利用黨員活動室、流動黨員服務站、黨員明星崗等活動陣地,開展在職黨員進社區(qū)、黨員志愿者服務、黨員一幫一、為黨旗增輝和“五個一活動”(即:出一個好主意、做一件好事、包一個困難戶、管一塊綠地、獻一份愛心)等系列活動,組織黨員投身社區(qū)建設,在轄區(qū)形成黨員群眾人人參與的良好風尚。三是切實提升黨建隊伍整體素質。定期對社區(qū)干部進行思想教育和業(yè)務培訓,使社區(qū)干部從思想上認清和解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題,牢固樹立為人民服務意識。加強對社區(qū)工作人員的業(yè)務培訓,通過集中學習與自學相結合、專題講座與經驗交流相結合的方式,創(chuàng)新學習方法,強化理論和實踐培訓,確保每年對社區(qū)干部輪訓一遍以上,提高社區(qū)工作人員自身素質和服務社區(qū)居民的能力。四是探索建立“共駐共建”新模式。構建“黨建工作共抓、服務資源共享、民生難題共解、和諧社區(qū)共建”的新型社區(qū)黨建管理體制,不斷提高社區(qū)基層黨組織的管理和服務水平。正確引導社區(qū)黨組織主導下的社區(qū)居民自治,充分發(fā)揮社區(qū)黨員在社區(qū)自治中的榜樣作用,建立平等協商機制,培養(yǎng)正確的居民自治意識,提高民主參與能力。實現社區(qū)黨建工作向駐社區(qū)單位黨組織的拓展和延伸,協調轄區(qū)企事業(yè)單位,積極參與社區(qū)建設,以豐富多彩的活動作為共駐共建的載體,把黨員的積極性調動起來,實現社區(qū)黨建工作資源共享。五是全面提升黨建服務民生水平。結合新建小區(qū)回遷的實際,以樓組單位為基礎重組整合網格,真正將“大社區(qū)”細化成“小網格”。繼續(xù)圍繞增強黨組織服務功能,開展百姓說事、低保評議、結對幫扶等活動,進一步拓寬黨組織服務民生渠道,增加廣大黨員歸屬感和榮譽感,鼓勵爭創(chuàng)“精品基層黨組織”。建立面向轄區(qū)居民公開的qq群,拓展服務領域,與居民零距離接觸,密切同居民群眾的聯系,切實為群眾解決實際問題。逐步建立區(qū)域性便民服務網絡體系,實現社區(qū)服務現代化、網絡化,將“一刻鐘”便民服務圈高效運轉起來。述職人:xxx。2018年xx月xx日。社區(qū)支部書記述職報告篇十三尊敬的領導:20xx年本人在市直工委和局黨組的正確領導下,以黨的“十九大”精神為指導,深入學習實踐科學發(fā)展觀,努力工作,廉潔自律,團結支部一班人,知難而進,圓滿完成了上級交辦的各項任務,為局機關高質量完成全年工作任務提供了組織保障,現將個人改選黨建工作崗位職責的情況簡要匯報如下,懇請各位領導和同志們批評指正。一、強化社區(qū)班子建設,提高干部隊伍整體素質,推進黨建工作上臺階。(一)“三個強化”筑牢社區(qū)黨建基礎。堅持從班子建設入手,嚴格黨員管理,積極整合片區(qū)資源,夯實基層基礎。抓班子強化責任意識。面對大面積的征地拆遷、返遷等重點難點工作,xx社區(qū)深知班子建設是一切工作的核心,堅持抓好黨支部、黨小組、居委會、居民小組的考核管理,強化社區(qū)干部的責任擔當,特別是征地拆遷、返遷等重點工作中,要求社區(qū)兩委、小組長等黨員干部身先士卒,帶頭作表率。制定后備干部隊伍培養(yǎng)管理使用辦法,每年定期培訓,選錄2名綜合素質高、服務群眾好、公道正派的年輕干部任書記助理、主任助理。帶隊伍強化黨性意識。針對拆遷后黨員居住分散、黨員管理難度加大的情況,因地制宜創(chuàng)新建立“三卡三訪”管理機制,“三卡”即黨員基本情況卡、活動記錄卡、表現反饋卡?!叭ā比鐚嵱涗淈h員的基本信息和工作生活學習表現情況,“三訪”,通過對所有黨員進行家庭訪問、單位訪談、群眾訪查,全面掌握黨員的工作表現。“三卡三訪”的實施對黨員起到了良好的雙向監(jiān)督作用,有效解決黨員漏管失管及黨性觀念、黨性意識不強等問題?!叭ㄈL”管理機制還榮獲區(qū)黨建工作創(chuàng)新獎。建機制強化共建意識。以社區(qū)大黨總支為核心、聯席會議機制為平臺,積極整合區(qū)域黨建資源,廣泛開展多元共治,以、消防支隊為代表的區(qū)域黨建格局基本形成,發(fā)揮著較好的作用。如,xx社區(qū)居民提供優(yōu)惠價格購買節(jié)能燈,減輕居民經濟負擔。消防支隊定期進行社區(qū)、企業(yè)安全培訓,提升安全知識等。三年來,社區(qū)黨支部以開展在職黨員進社區(qū)和“六百”走家入戶活動為契機,與區(qū)法院加強共建,在社區(qū)辦公場所、陽光公寓多次開展法律咨詢,面對面為群眾提供法律服務,開展“小小法官”活動,普及青少年法律知識等。(二)以學習為渠道,勤政廉政,務實作風求實效。通過“三會一課”的學習,黨員通過教育學習渠道,認真學習黨風勤政廉政的方針政策,全面貫徹落實“八項規(guī)定”和《廉政準則》,具體落實黨風廉政建設責任制。另外通過黨員的遠程教育,加強對社區(qū)黨員干部進行黨性、黨風、黨紀教育和廉潔教育,切實維護群眾利益,認真解決損害群眾利益的問題,努力營造和諧社區(qū)環(huán)境。認真學習和貫徹執(zhí)行領導干部廉潔自律有關規(guī)定,努力做到勤政廉政。在社區(qū)工作的具體實施上,從實際出發(fā),實事求是,堅決反對虛報浮夸、欺上瞞下、追逐名利的行為,不提不切實際的口號,求真務實,力求高效,做到知實情、講實話、求實效。二、關注民生,服務居民、共建和諧社區(qū)。群眾路線教育的最深刻感受,是必須始終堅持以群眾利益為一切工作的出發(fā)點和落腳點,以群眾需求為重點,著重抓好民生服務。(一)多樣化服務居民需求。建立黨代表服務站和黨員志愿服務隊,開展愛心幫扶、環(huán)境督查、治安維穩(wěn)和文化建設等志愿服務,如退休老干部、老黨員主動擔任環(huán)境督查員、治安巡邏員、政策宣傳員等。關注群眾需求,開展多樣服務,將黨支部的服務體現在民生工程的具體項目、具體細節(jié)。如社區(qū)黨支部根據群眾期盼,牽頭做好農貿市場環(huán)境整治、建設x小區(qū)至五緣實驗學校人行天橋。開展孕前優(yōu)生健康檢查、定期育齡婦女婦科健康普查、早教入戶行動、幼小銜接的家庭教育培訓,積極協調照顧返遷居民子女就近入學。定期組織元宵、中秋等主題活動文藝匯演、生育關懷幫扶活動、籃球比賽、百姓法制講堂、城市誦讀節(jié)等文化娛樂活動,引導社區(qū)居民團結友愛,家庭和睦,鄰里互助。(二)精細化服務困難群體。關注特殊群體需求,組織志愿者定期或不定期地為轄區(qū)殘疾人、孤寡老人服務。20xx年成立的慈善驛站,發(fā)動黨員干部、轄區(qū)企業(yè)、居民群眾出資出力,募集了x萬元的慈善款,用于助學獎學、助貧。發(fā)動黨員出資出力“獻愛心”,三年來救助特困家庭225戶,醫(yī)療困難救助資金x萬元,社區(qū)對有死亡人員的家庭發(fā)放500元慰問金。關注老年人的生活,以社區(qū)集體資產支付,為社區(qū)男60周歲、女55周歲以上老人每月發(fā)放補助金100元。聯系社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展健康服務,免費上門為老人進行體檢。關心教育,開展獎教獎學活動,社區(qū)對考上大專以上的學生每人獎勵x元。(三)精確社區(qū)定位,啟動社區(qū)經濟發(fā)展。黨支部精準定位、繪制藍圖,著力提高社區(qū)品質、提高居民本領,盤活集體經濟,讓社區(qū)居民共享成果。提升居民居住品質。在大規(guī)模的舊村改造、返遷工作中,注重凝聚各方的力量,引導社區(qū)居民參與支持城區(qū)建設和家園建設,成立了全市首個社區(qū)居民代表質量監(jiān)督小組全程參與安置房建設管理,從原材料購置到施工全程監(jiān)督。房子蓋成什么樣,怎么蓋,全部由居民做主,用群眾看得見的居住品位和效益,換取群眾的支持與信任。社區(qū)黨員干部利用貼近群眾的優(yōu)勢,注重收集信息,動員、帶領村民到返遷點辦理手續(xù)。社區(qū)黨員干部不僅自己帶頭,還帶動家族成員一起辦理交房手續(xù),起到了很好的示范作用,因此,新城創(chuàng)造了湖里區(qū)返遷工作新記錄:90天內,共有681戶居民辦理了返遷交房手續(xù),%,成為全區(qū)返遷總量、安置速度最快的典范。提升社區(qū)經濟活力。堅持經濟事務科學化、程序化、公開化,特別是涉及群眾切身利益問題,如集體房屋出租管理,堅持全透明、全公開,所有出租項目全部采取競價招租,既提高了經濟效益,也給群眾一個明明白白的交代,贏得了群眾普遍信任。專門成立了競價招租領導小組,對每一個招租項目都進行認真審核,反復研究。三年來,競價招租的項目有綜合辦公大樓、農貿市場二樓原xx居委會辦公場所、x小區(qū)架空層、公寓一期四層至五層、公寓二期物業(yè)管理。通過競價招租,使社區(qū)集體資產不斷增值實現扭虧為盈,既盤活了經濟,又讓居民增加了收入。三、圍繞中心,抓住重點,全面推進社區(qū)建設。這三年是xx社區(qū)建設發(fā)展的關鍵年,我們一方面積極爭取街道黨工委更大力度的幫扶和指導,另一方面增強自身能力素質,以高度負責、高度勤勉的精神認真落實好每一項工作,不斷適應和跟進社會建設發(fā)展的“新常態(tài)”。(一)建立“兩個渠道”加強隊伍建設。針對當前社區(qū)工作者普遍缺乏理論知識和工作經驗的情況,我們通過二種渠道加強隊伍建設:一方面加強社區(qū)隊伍培訓,除積極參加上級組織的各類培訓外,建立常規(guī)有效學習制度,每周至少學習半天,每季度社區(qū)組織一次全員培訓。另一方面鼓勵社區(qū)工作者及社區(qū)工作人員加強自學,報考全國統(tǒng)一資格水平考試,對考取社工師職稱的人員從薪酬待遇和精神上給予支持,以促進社區(qū)全體工作人員的學習熱情,營造良好學習氛圍。(二)落實“一個計劃”服務社區(qū)老年群體。根據社區(qū)的現狀及其面臨的問題,提出“社區(qū)營造”計劃,主要在于營造社區(qū)的文化氛圍,促進xx社區(qū)的建設。社區(qū)已成立“老友記學堂”,營造一個“老有所學、學有所用、用有所樂”的健康向上的學習氛圍,豐富老年人的晚年生活,并促使老年人運用所學發(fā)揮余熱,為營造社區(qū)文化貢獻自己的力量,實現老年人的自我價值。(三)抓好“一次合作”關心關愛兒童成長。社區(qū)提供場地,中國臺灣機構投資,開辦早教園,免費服務社區(qū)0至3歲的幼兒,早教園預計9月份投入使用。并通過社區(qū)綜合活動中心開展“蘋果樂園”親子工作坊,引進社工專業(yè)理念,全面培養(yǎng)孩子的品質,促進孩子的健康成長和家庭的良性互動,營造一個“手牽手,一起走”的親子共同成長氛圍。我們將高度重視與社會機構和學校的合作,接下來我們重點還要解決x小區(qū)原住民子女的適齡兒童就學問題,爭取早日劃入五緣實驗學校。(四)開展“一個創(chuàng)建”提高居民素質。加大創(chuàng)建和諧社區(qū)力度,對社區(qū)居民開展社會公德、家庭美德、孝老愛親、文明禮儀、健康養(yǎng)生、交通安全知識講座,職業(yè)技能培訓。完善社區(qū)服務功能,積極探索社區(qū)品牌服務,在創(chuàng)建“和諧示范社區(qū)”工作上實現晉位升級。(五)辦好“兩件實事”服務社區(qū)居民。一是認真選配人員成立社區(qū)建設監(jiān)督小組,對社區(qū)6000平方米發(fā)展用地的建設和墩上社民俗用地的選址和建設全程監(jiān)督,全程公示,保證群眾的參與權、知情權。二是是積極配合天地公司做好墩上社未拆遷戶的工作,對于50戶(近200人)未拆遷居民,要開展思想溝通和困難幫扶等工作,工作的重點在立足于思想工作上,明確思路就是真心真誠地把居民思想工作做通,堅決杜絕因拆遷問題發(fā)生上訪信訪事件。四、社區(qū)建設仍存在的問題。xx社區(qū)是一個新興的村改居社區(qū),對于社區(qū)班子的建設上還有不夠成熟的地方,以及在社區(qū)工作的開展中,也存在一些方法上不夠創(chuàng)新,工作方式的落實不夠細致的問題。(一)方法不夠創(chuàng)新。xx社區(qū)在具體運用上辦法還是不夠多,效果也不夠明顯,說明對黨的創(chuàng)新理論領悟上還不深不透,需要進一步強化,很多工作局限于保穩(wěn)定,擔心出問題,盡管有很多建設設想,但是一直沒有認真抓好實施,這也是導致社區(qū)全面建設變化不大、亮點不多的原因。這些不足將在今后的工作中高度重視,切實予以解決。近期社區(qū)黨支部也對過去三年工作進行了充分盤點,已經制定了一系列改進提高的具體舉措,力爭今后三年工作在不斷創(chuàng)新中促進社區(qū)更好發(fā)展
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