20xx年用人單位與勞動合同(八篇)-資料下載頁
2025-08-01 21:06本頁面
【正文】 限制人身自由的手段強迫勞動的。(4)甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的，按員工守則執(zhí)行。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。七、本合同一式_______份，甲已雙方各執(zhí)_______份，自甲方簽名并蓋章，乙方簽名后生效。甲方(簽字)：簽訂地點：_________年________月______日乙方(簽字)：簽訂地點：_________年________月______日用人單位與勞動合同篇七乙方：______________甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方_________(姓名)為______________(工程名稱)工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同，工人勞動合同范本。第一條 甲方錄用乙方從事___________________(工作名稱)。第二條 勞動合同期限從_________年________月_______日起至_________年______月_______日時止。其中試用期限為_________個月，至_________年_________月_________日止，合同范本《工人勞動合同范本》。第三條 甲方的基本權(quán)利義務一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。二、保護乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合___標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。第四條 乙方的基本權(quán)利義務一、享受__________________待遇(寫明待遇的內(nèi)容)二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標。第五條 工資待遇：___________________(要寫明確具體)第六條 工作時間：___________________(每周不超過____小時)第八條 勞動合同的變更和解除：_______________(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。)第九條 本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方(蓋章)：________________乙方(簽字)：_________________________年________月_______日用人單位與勞動合同篇八一、期滿終止勞動合同（單位不續(xù)訂□職工不續(xù)訂□）；三、企業(yè)轉(zhuǎn)制離崗退養(yǎng)終止勞動合同；四、企業(yè)轉(zhuǎn)制準離崗退養(yǎng)終止勞動合同；六、雙方協(xié)商一致由用人單位提出解除勞動合同；七、患病或非因工負傷解除勞動合同；九、客觀情況變化解除勞動合同；十一、辭職、自動離職解除勞動合同；十二、違法、違紀、違約解除勞動合同；十三、出境定居離職解除勞動合同；特此證明__________年__________月__________日注：一、在填寫本證明時請詳細閱讀關(guān)于本證明的說明，并按說明提交相關(guān)證明材料；
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