【正文】 實行勞動合同制度，凡公司員工均應(yīng)簽訂書面勞動合同。第二條、勞動合同由公司法定代表人或法定委托代表人與員工本人簽訂，員工應(yīng)仔細(xì)閱讀并了解勞動合同文件內(nèi)容，同意后方可簽字。勞動合同一經(jīng)簽訂即產(chǎn)生法律效力。第三條、員工入職前必須對員工家庭住址、通訊方式、健康情況等進(jìn)行登記，并出具身份證原件、外來人員務(wù)工等證明，并保留員工身份證復(fù)印件以備入檔。員工有病史或不適于高空作業(yè)、重體力活作業(yè)、特殊工種作業(yè)的，員工必須說明，員工不得謊報或隱瞞個人情況。第四條、新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅持全面考核，擇優(yōu)錄取，并執(zhí)行1至3個月的試用期。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的，公司有權(quán)即時辭退。第五條、勞動合同期滿，如企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，且經(jīng)員工本人同意，可以續(xù)簽勞動合同。第四節(jié)、紀(jì)律第一條、員工應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不準(zhǔn)無故曠工、遲到、早退、工作時間不準(zhǔn)擅自離崗和做與工作無關(guān)的事。第二條、員工應(yīng)無條件服從工作分配和調(diào)動。第三條、員工必須高度集中精力，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行工作，做到當(dāng)日工作當(dāng)日畢。第四條、員工應(yīng)自覺遵守安全文明施工的各項規(guī)定生產(chǎn)，保持施工環(huán)境整潔有序，維護企業(yè)良好形象。第五條、員工應(yīng)忠誠企業(yè)，嚴(yán)禁無中生有、謠言惑眾、搬弄是非。第六條、同事間團結(jié)友善、互尊互重，發(fā)生矛盾找工地負(fù)責(zé)人協(xié)助解決。嚴(yán)禁相互謾罵、打架斗毆。第五節(jié)、考勤和請假制度第一條、上下班作息時間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際需要和季節(jié)變換，由公司作出決定，并發(fā)書面通知執(zhí)行。第二條、考勤由各班組長統(tǒng)一負(fù)責(zé)，員工必需當(dāng)日和班組長核對好工日，每月做一次總核對，并簽字認(rèn)可。第三條、員工因病、因事請假，必須先提出書面申請，經(jīng)所在班組負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)(急病、急事可事后補辦請假手續(xù))后方可離崗。第四條、員工因工受傷，需要休息，必須由事故發(fā)生部門寫出書面報告，經(jīng)公司辦公室審核，確定工傷性質(zhì)和傷殘程度，報請公司總經(jīng)理同意簽字后，方可按工傷有關(guān)規(guī)定處理。第五條、凡未按以上規(guī)定辦妥請假手續(xù)而不上班者或中途離崗者，一概以曠工論處。第六節(jié)、工資福利第一條、公司實行最低工資保障制度，最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)，按所在地政府勞動部門規(guī)定執(zhí)行。第二條、員工工資由公司管理人員按員工職務(wù)、職稱、勞動技能、工作態(tài)度、貢獻(xiàn)大小綜合評定。第三條、公司免費為員工提供宿舍。第七節(jié)、安全質(zhì)量第一條、企業(yè)安全生產(chǎn)工作由公司總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)，對出現(xiàn)重大事故的班組，應(yīng)根據(jù)情節(jié)和損失程度，嚴(yán)格追究直接責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并予以必要的經(jīng)濟處罰及相應(yīng)的處分。第二條、員工在工作過程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程，時刻牢記“安全至上”的原則，堅持預(yù)防為主的方針。認(rèn)真聽取公司的安全教育和班前講話和安全技術(shù)交底，愛護并正確使用勞動防護用品和安全滅火設(shè)施，嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè)。第三條、特種工種作業(yè)必須經(jīng)職業(yè)部門考核，取得相應(yīng)合格證書，并經(jīng)所在班組負(fù)責(zé)人同意后方可上崗。第四條、嚴(yán)禁帶病作業(yè)、酒后作業(yè)、超負(fù)荷作業(yè)。第五條、牢固樹立“百年大計、質(zhì)量第一”的方針，以國家規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)為施工準(zhǔn)繩，堅持文明施工，精心施工，并在施工中服從甲方管理人員的質(zhì)量要求、技術(shù)指導(dǎo)和工作安排。不得頂撞、謾罵甲方管理人員，如有爭議，可找公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。第六條、嚴(yán)格把好質(zhì)檢關(guān)，前道工序未達(dá)到施工標(biāo)準(zhǔn)的，堅決不充許進(jìn)入下道工序的施工。對發(fā)生質(zhì)量事故的，一定要查明事故原因，并即時制訂整改措施。第八節(jié)、衛(wèi)生守則第一條、不亂倒飯菜、不亂扔雜物、不隨處大小便。第二條、保持宿舍清潔有序，被子床單疊放整齊。第九節(jié)、獎懲制度第一條、本公司對全體員工實行有功者獎，有過者罰，獎罰分明制度。獎勵堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的辦法。對犯有過失的員工，堅持思想教育和經(jīng)濟處罰相結(jié)合的原則。第二條、對以下員工，給予一次性獎勵：維護本公司利益，使公司免遭經(jīng)濟或財產(chǎn)損失的，經(jīng)公司核實確有其事，予以一次性獎勵。提出并實施重大管理革新，經(jīng)評定，確具有實用價值，能節(jié)約資金或提高效率的，予以一次性獎勵。完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)、提高生產(chǎn)效率或者服務(wù)質(zhì)量方面，做出顯著成績的，予以一次性獎勵。對公司管理人員不稱職行業(yè)進(jìn)行舉報，經(jīng)公司核實屬實，予以一次性獎勵。見義勇為，對國家、社會做出貢獻(xiàn)的，予以一次性獎勵。其它應(yīng)當(dāng)給予獎勵的。一次性獎勵分為記功，授予“先進(jìn)個人稱號”等，在給予上述獎勵時，同時發(fā)給一次性獎金，獎金最低不少于50元，最高無限額。第三條、對有過失行為的員工，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟處罰及相應(yīng)的處分。經(jīng)濟處罰分為罰款，賠償經(jīng)濟損失。處分分為警告、記過、開除。對于員工的經(jīng)濟處罰及相關(guān)處分，必須在弄清事實、證據(jù)確鑿的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按規(guī)定程序辦理。第四條、對犯有以下過失行為的員工，分別給予以下罰款和賠償經(jīng)濟損失的處罰。對犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元：(1)早退或中途逗留在半小時之內(nèi)的。(2)不戴安全帽、穿拖鞋、特種工作業(yè)不配戴防護用品的。(3)工作時有非工作性竄崗、脫崗或有嬉鬧、閑談的。(4)在工地上吸煙的。(5)在生活區(qū)亂倒飯菜、亂扔雜物、隨處大小便的。對犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次，罰50元：(1)當(dāng)月上班遲到，早退累計已達(dá)到三次，第三次及其以上的。(2)非電工人員，亂拉、亂開用電設(shè)備的。(3)非本設(shè)備操作人員，擅自動用該設(shè)備的。(4)非信號工作業(yè)人員，擅自動用信號標(biāo)識指揮作業(yè)的。對犯有以下過失行為的員工，處予50020__元的罰款：(1)隨意挪用、損壞設(shè)備或安全器材的。(2)頂撞、謾罵管理人員的。(3)在禁煙、禁火區(qū)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自明火的。(4)因工作失職，造成財產(chǎn)受損或失竊500元以下的。(5)發(fā)生質(zhì)量事故，造成原材料浪費或其他經(jīng)濟損失在500元以下的，第五條、對以下嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的員工，可酌情給予警告、記過、開除的處分，對情節(jié)特別嚴(yán)重的，送交公安、司法機關(guān)處理。有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的。損害企業(yè)形象，給社會、給公司及他人造成不良影響或損害的。擅自挪用本公司資金和財產(chǎn)的。玩忽職守，造成事故，使本公司財產(chǎn)或員工生命蒙受嚴(yán)重?fù)p失的。無故曠工，經(jīng)教育不改的。經(jīng)常違反公司規(guī)章制度，屢教不改的。有意損害公共財物的。觸犯國家刑事法律的。無理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動、指揮而影響生產(chǎn)秩序、工作秩序、生活秩序和社會秩序的。工作不負(fù)責(zé)任，損壞設(shè)備工具、浪費原材料、能源，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的。風(fēng)險提示：實踐中，發(fā)生離職員工侵犯公司商業(yè)秘密時，爭議焦點往往不是員工有沒有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密，而是該秘密是不是構(gòu)成受法律保護的“商業(yè)秘密”，以及單位如何提供證據(jù)證明離職員工實施了侵權(quán)行為及侵權(quán)造成的損失。由于商業(yè)秘密侵權(quán)證據(jù)很難收集，或調(diào)查取證的成本非常高，往往導(dǎo)致單位對侵權(quán)行為束手無策。企業(yè)在制定規(guī)章的時候可以約定通過保密協(xié)議，據(jù)此證明商業(yè)秘密的存在、證明企業(yè)對商業(yè)秘密采取了保護措施，一旦發(fā)生侵犯商業(yè)秘密的行為，便于舉證，有利于企業(yè)借助法律手段保護自己的商業(yè)秘密，維護合法的權(quán)益。1泄露或出賣商務(wù)機密，使本公司經(jīng)濟和聲譽蒙受重大損失的。第十節(jié)、附則第一條、本制度解釋權(quán)屬本勞務(wù)公司。第二條、凡進(jìn)入本公司人員必須認(rèn)真閱讀以上條款，遵守各項規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行各項規(guī)定，凡因違反以上條例所造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)，因此造成的重大經(jīng)濟損失，公司保留法律訴訟的權(quán)利。勞務(wù)公司合同篇十二甲方：煙臺汽車配件有限公司乙方：依照《中華人民共和國合同法》及國家相關(guān)法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，遵循平等、自愿、公平和誠信的原則，甲、乙雙方就煙臺汽車配件有限公司辦公樓工程施工承包相關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致，訂立本合同。第一條、工程概況工程名稱：煙臺汽車配件有限公司辦公樓工程地點：第二條工程承包范圍基礎(chǔ)部分至四層泥水、鋼筋、木工的所有工程量。：20xx年月日，計劃完工日期：20xx年月日。(包括新調(diào)整的進(jìn)度計劃)。第四條工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)所承包工程范圍內(nèi)的工程質(zhì)量必須達(dá)到_優(yōu)良_。第五條合同內(nèi)容甲方責(zé)任和義務(wù)，物資需用量計劃表，實施對工程質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工、計量檢測、各分項工程的控制、監(jiān)督、檢查和驗收。，協(xié)調(diào)現(xiàn)場工作關(guān)系。，滿足施工生產(chǎn)需要。第八條乙方責(zé)任和義務(wù)。做好安全、文明施工、環(huán)境和職業(yè)健康安全、勞動保護等工作。、施工驗收規(guī)范、有關(guān)技術(shù)要求及施工組織設(shè)計精心組織施工，確保工程質(zhì)量達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn)，對本合同勞務(wù)承包范圍內(nèi)的工程質(zhì)量向甲方負(fù)責(zé)。根據(jù)甲方的計劃要求(包括調(diào)整后的計劃)，合理組織，科學(xué)安排作業(yè)計劃，投入足夠的人力、物力、保證工期。承擔(dān)由于自身責(zé)任造成的質(zhì)量返修、工期拖延損失及各種罰款。、檢查、管理。接受甲方有關(guān)人員對質(zhì)量、進(jìn)度、技術(shù)、安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護等方面的管理：接受甲方隨時檢查其設(shè)備、材料保管、使用情況。、構(gòu)筑物和地下管線和已完工程部分的成品保護工作。因乙方責(zé)任發(fā)生損壞，應(yīng)自行承擔(dān)由此引起的經(jīng)濟損失及各種罰款。、機具。妥善保管、合理使用甲方提供的材料及其他設(shè)施?！秳趧雍贤凡春贤s定的條款支付務(wù)工人員工資，承擔(dān)因此項工作不到位而引起的糾紛或當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)行政部門的處罰及責(zé)任后果。(手套及其它相關(guān)的防護用品)。、身體健康、技術(shù)熟練等條件。禁止18歲以下的未成年人和55歲以上的老人及體弱病殘人員。禁止使用不法人員，乙方應(yīng)承擔(dān)因使用以上不合格人員而引起的責(zé)任和后果。，并提出自己的見解，供甲方參考。，若有不服從甲方合理安排和要求，按照1000元/次的標(biāo)準(zhǔn)罰款。不得在工地進(jìn)行違反犯罪活動，一旦造成犯罪的后果，甲方概不負(fù)責(zé)。第九條環(huán)境保護、安全生產(chǎn)和文明施工、文明施工等方面的教育。依據(jù)國家法律法規(guī)，監(jiān)督、監(jiān)控乙方的相關(guān)工作實施情況，使其體系有效運行。，嚴(yán)格按安全施工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工。加強對現(xiàn)場操作工人的安全教育。認(rèn)真落實安全措施，采取必要的安全防護措施，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)。隨時接受安全檢查人員依法實施的監(jiān)督檢查。合同期內(nèi)發(fā)生的一切意外事故，均由乙方承擔(dān)一切責(zé)任后果和經(jīng)濟費用。、消防、環(huán)衛(wèi)等到有關(guān)部門對施工現(xiàn)場的管理規(guī)定，做到文明施工。保證施工現(xiàn)場整潔有序，符合文明施工的有關(guān)規(guī)定和要求，維護甲方良好的企業(yè)形象，并承擔(dān)因違反有關(guān)規(guī)定造成的損失和罰款。第十條材料、設(shè)備供應(yīng)與管理、保質(zhì)保量，根據(jù)工程計劃需要向乙方提供。，乙方就妥善保管、合理使用甲方供應(yīng)的材料(包括領(lǐng)用、保管、裝卸、退庫、辦理相關(guān)手續(xù)、按甲方指定的場內(nèi)地點歸類堆放)。因保管和使用不善發(fā)生丟失、損壞，乙方應(yīng)按領(lǐng)用時的價格賠償。，乙方應(yīng)合理用料、注重節(jié)約。如材料使用超出預(yù)算用量，則超出部分的費用由乙方承擔(dān)。第十一條承包方式、價格及包含的內(nèi)容：本工程以固定單位面積清工造價計價的形式發(fā)包。：：土建主材：鋼筋、砼、水泥、砂石、砌體材料、外墻面磚、保溫材料、防水材料等材料。，其它本專業(yè)工種承包范圍內(nèi)需用的全部材料、機具、輔材及用品均由乙方自備.即：承包價格包括施工期間乙方的各類風(fēng)險及施工人員工資和調(diào)遣費。施工所用的機具費用。自然氣候影響停水、停電、待料等不可預(yù)見工日的費用。包括周轉(zhuǎn)材料的領(lǐng)用、裝卸、看護、保管、退庫。文明施工費用(包括上級部門對現(xiàn)場的各類檢查所發(fā)生的臨時用工)。承包工程范圍內(nèi)的配合測量放線、材料試驗、電工、機械設(shè)備維修和安裝拆卸配合用工。清理現(xiàn)場承包工作面各自的施工垃圾在各樓層按甲方指定的場內(nèi)地點歸類堆放的用工。預(yù)防一般性自然災(zāi)害所采取的措施用工費用。第十二條結(jié)算辦法及付款方式工程結(jié)算方式：工程竣工結(jié)算時按甲方提供的設(shè)計圖紙、設(shè)計變更和現(xiàn)場簽證，(不包含任何稅金)進(jìn)行結(jié)算。綜合單價不再調(diào)整。(以人民幣現(xiàn)金或現(xiàn)匯支付)：：甲方根據(jù)實際工程進(jìn)度按下列形式向乙方支付工程款(進(jìn)度達(dá)到并提交完整付款資料后七個工作日內(nèi)支付)：施工設(shè)備進(jìn)駐施工現(xiàn)場，并著手挖基，支付：元。1)當(dāng)主體框架結(jié)構(gòu)施工完成基礎(chǔ)時，支付工程款。2)當(dāng)主體結(jié)構(gòu)驗收完成第一層時，支付工程款。3)當(dāng)主體結(jié)構(gòu)驗收完成第二層時，支付工程款。4)當(dāng)主體結(jié)構(gòu)驗收完成第三層時，支付工程款。5)全部竣工驗收通過，支付工程款6)總工程款的，作為工程保證金。第十三條施工驗收，確保施工質(zhì)量。施工完畢，乙方應(yīng)及時向甲方提交自檢報告，通知驗收。甲方應(yīng)當(dāng)及時對乙方施工成果組織有關(guān)部門進(jìn)行初步驗收，驗收合格后再進(jìn)入下道工序施工作業(yè)。驗收結(jié)果表明乙方施工質(zhì)量不合格時，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)無償修復(fù)，不延長工期，并承擔(dān)由此導(dǎo)致的甲方的相關(guān)損失?？⒐を炇諘r，甲方相關(guān)方提出的工程質(zhì)量缺陷，乙方應(yīng)無償維修，并承擔(dān)由此導(dǎo)致甲方相關(guān)損失，不因先期已經(jīng)甲方驗收而減輕乙方責(zé)任。甲方或施工場地內(nèi)第三方的工作必須乙方配合時，乙方應(yīng)按甲方的指令予以配合。(配合第三方工作的費用另外協(xié)商)。，甲方不及時驗收，即視為工程合格。第十四條工程保修、期限：_2年_。，乙方應(yīng)在接到維修通知后按甲方要求內(nèi)容和時間派人維修，若乙方未按甲方要求執(zhí)行，甲方可委托其它單位或人員修理，其費用由乙方承擔(dān)。第十五條爭議、乙雙方在履行合同時發(fā)生爭議，可以自行協(xié)商解決。否則，雙方應(yīng)在合同簽訂所在地勞動仲裁部門或人民法院解決。，除非出現(xiàn)下列情況，雙方都應(yīng)繼續(xù)履行合同，保持工作連續(xù)，保護好已完工作成果。，雙方協(xié)議終止合同。，且為雙方接受。第十六條合同解除、或因一方違約或因甲方原因造成工程停建或緩建，致使合同無法履行的，可以解除合同。，乙方就妥善做好已完工程和剩余材料、設(shè)備的保護和移交工作，按要求撤出施工場地。甲方按合同約定支付已完工作勞務(wù)報酬。第十七條合同終止雙方履行合同全部義務(wù)。勞務(wù)報酬價款支付完畢。乙方向甲方交付本合同承包工程作業(yè)成果，并經(jīng)竣工驗收合格后。保修期滿未發(fā)生質(zhì)量問題，本合同即告終止。第十八條合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章：20xx//乙方簽章：日期：