【正文】 行駛記錄一并轉辦公室審查并存檔。6車輛保養(yǎng)1車輛維修、清洗、打蠟等應先填寫車輛請修報告，注明行駛的里程，核準后方得送修。2車輛應有指定廠商保養(yǎng)，特約維護廠維修，否則維護費一律不準報銷。自行修復者，可報銷買材料零件費用。3車輛行駛途中發(fā)生故障或其他損耗急需修理更換配件時可視實際狀況需要與領導溝通后進行修理，但修理費不得超過500元。4由于駕駛員使用不當或疏于保養(yǎng)致使車輛損壞或機身故障所需修護費用應依情節(jié)輕重由公司與指定車輛駕駛人或車輛負責人分擔。5使用人應愛護車輛，保證機件，外觀良好，使用后應將車輛清洗干凈。7違規(guī)與事故處理1酒后駕駛、無照駕駛及違反交通規(guī)則被罰者職責及罰金自負。2未經(jīng)許可將車擅自借予他人使用者重罰。，如非公派出車各種事故維修費用由駕駛員自負，并追究職責。如非公派出車遇到交通肇事一切自負，如被拘留按曠工處理。3各種車輛如在公務途中遇到交通肇事，應立即通知l22事故科和保險公司理賠科，勘察現(xiàn)場，分清事故職責并立即通知辦公室，并與相關人員聯(lián)合，協(xié)調處理，如屬輕微事故，可進行初步處理后再向辦公室報告。4意外事故造成車輛損壞，如需向受害當事人賠償損失，經(jīng)扣除保險額后再視實際狀況由駕駛人與公司分擔。8費用報銷。1公務車用油，由公司車輛行駛里程，用油量等以現(xiàn)金或油票等方式在指定加油站為車輛加油。2公務車維修費用以相關憑證實報實銷。9駕駛員管理制度1公司司機務必遵守中華人民共和國道路交通管理條例及有關交通安全管理的規(guī)章、規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其它相關的規(guī)章制度。2司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件，確保車輛正常行駛。3司機應每一天抽適當時光擦洗自我所開車輛，以持續(xù)車輛的清潔。（包括車內、車外和引擎的清潔）。4出車前要檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時要立即加補。如高速出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足時，應立即加油，不得出車時才臨時加油。5司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不能自行檢修的，應立即報告車隊長并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等）。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠修，違者費用不予報銷。6出車在外時停放車輛，必須要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證件交給管理人員。不準私自用車。7司機對自我所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車必須保證證件齊全。8晚間司機要注意休息，不準疲勞駕駛，不準酒后駕車。違者罰款50元/次。9司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔。10司機駕車必須要遵守交通規(guī)則，禮貌開車，不準危險駕車（包括高速、追尾、爭道、賽車等）。行車途中如發(fā)生交通事故，適用快速處理方式解決；如務必現(xiàn)場處理，應立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則、違章駕駛而發(fā)生事故的，司機應承擔全部后果和職責。11車內不準吸煙，要保證車內干凈整潔。12提倡敬業(yè)精神，自覺加強職業(yè)道德修養(yǎng)，端正駕駛作風。憑用車申請出車，與用車部門搞好協(xié)作，要準時出車。未經(jīng)領導批準不得公車私用。1衛(wèi)生管理11為保證員工健康及工作場所良好的衛(wèi)生環(huán)境，每一天進行清潔工作，包括掃地、拖地、擦抹墻角、清潔衛(wèi)生死角。12各場所走道、樓梯及方廳，至少每一天清掃三次，并采用濕式掃除以減少灰塵。13樓梯間務必每一天擦拭，持續(xù)樓梯間清潔、明亮、整潔。14經(jīng)常清洗飲水機，持續(xù)飲水清潔。15洗手間務必隨時持續(xù)清潔，清潔鏡面、化妝臺并擦干，清潔臉盆和下方的水管。16工作場所應持續(xù)空氣流通。17保潔員工作間各種物品要擺放整齊。18清潔工作完成后，將需要檢修項目記錄并上報。19嚴禁向臉盆、便池等下水道內倒固體污物，以持續(xù)管道清潔、暢通。110各工作場所、務必持續(xù)清潔，不得堆放垃圾、廢物或碎屑，嚴禁隨地吐痰。111保潔員在整理領導辦公室物品時，要輕拿輕放以免損壞。在整理領導文件時不得隨意丟失或涂改文件。112領導辦公室的清潔衛(wèi)生應做得徹底，清理工作完成后及時關燈并將門鎖上；在沒有得到辦公室主任的許可下，鑰匙不得借與他人。113保潔員要隨時向辦公室主任帶給領導辦公室所需物品以便及時補充。1食堂管理11依照食品衛(wèi)生法規(guī)定，食品不得使用過期產(chǎn)品，注意餐具的消毒，生熟食品應分開放，持續(xù)食堂衛(wèi)生。12注意個人衛(wèi)生，做到四勤。13頭發(fā)不允許過肩，工作時光不得穿拖鞋。14按食譜計劃，伙食標準不得超過公司規(guī)定的限額。15青菜的選購要視季節(jié)的變化，動物類食品要確保新鮮無味。16持續(xù)食堂、餐廳內衛(wèi)生清潔，干凈。17生、熟菜要分開料理，毛巾、抹布隨時清洗。18在做飯時要隨時清理臺面，注意防火。19飯后要擺放好下一次用的餐具，清理地面，檢查水、電、鎖好門。110伙食賬做到一天一小結一月一大結。111購買食品時賬目要清楚，實報實銷。1公司福利發(fā)放11按照公司規(guī)定，定期為在職人員發(fā)放日常生活用品等福利。或在每年重大節(jié)日，由辦公室主任向總經(jīng)理提出申請，經(jīng)總經(jīng)理批準并簽字后，到財務支取必須資金由辦公室主任帶領辦公室人員采買必須福利品或大型商場、超市的代金券等，發(fā)放給公司員工作為節(jié)日福利。12申請采買前辦公室主任務必作出享有福利待遇的員工人數(shù)及統(tǒng)計員工應享受福利待遇的數(shù)額。13發(fā)放福利時，辦公室發(fā)放人員要做好登記并由領取人親自簽字，因故不能領取需有人代領者，發(fā)放人員要做好登記。1考勤管理制度11總經(jīng)理負責公司項目經(jīng)理、總工、技術負責人及各部部長假期的審批。12項目經(jīng)理及部長負責本部下屬員工假期的審批。13考勤記錄、上報與考核。14本公司除下列人員外，均應按規(guī)定于上下班時光簽到:總經(jīng)理和財務經(jīng)理以及經(jīng)總經(jīng)理核準免予簽到者。因公出差填妥出差申請單經(jīng)主管領導核準者。因故請假經(jīng)核準者。臨時事故，事后說明事由，經(jīng)主管領導核準者。15員工請假應及時將審批過的有關憑證交人力資源部。16公司按月進行考勤，人力資源部月底將考勤資料及請假憑證進行核實、匯總，以此作為工資及考核的依據(jù)。17考勤資料。11作息時光以公司實際狀況按不一樣時段來規(guī)定。12各項目部人員上班時光由各項目部另行規(guī)定。13上班時光已到而未到崗者，即為遲到。早上有事不能到公司簽到者應提前向主管領導請示，得到主管領導的批準后方可不到公司簽到，待回到公司后補簽，并注明原由。14未到下班時光而提前離崗者，即為早退。有事外出不能及時回到公司簽到者務必與主管領導說明，于次日補上，并注明原由。15員工遲到、早退一次罰款10元。一個月內累計達3次者，罰款100元，并扣除滿勤獎。16本公司員工上、下班均應親自簽到，委托他人代簽者，本人與代理人均給予記過一次處分，有涂改狀況者，均以曠工一天論，并按其情節(jié)輕重，酌情懲處。17采取不正當手段，涂改、騙取、偽造請假證明者重罰。18未請假或請假未被批準，即不到崗者重罰。19不服從工作調動，經(jīng)教育仍不到崗者重罰。110打架斗毆，違紀致傷無法上崗者者重罰。111員工無故曠工半日者，扣發(fā)當日工資，并罰款50元；曠工一天罰款100元。無故曠工超過5天者，視為自動離職。112如因事務必親自處理，應在前一日下午5:00時前申請，經(jīng)主管領導認可。四天以上事假須報總經(jīng)理審批。并將請假憑證交由人力資源部備案。113事后申請視為曠工。但遇偶然事故，應及時請示主管領導，取得主管領導同意。事后將請假憑證交由人力資源部備案。114因病請假需經(jīng)主管領導審批，六天以上需經(jīng)總經(jīng)理審批。并交由人力資源部備案。18值班資料11辦公樓員工值班，其時光規(guī)定如下:節(jié)假日:白班8:0017:00（可隨辦公時光的變更而變更）。12值班人員由各部門統(tǒng)一安排上報，值班表由辦公室編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應設置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯的地方。13臨時發(fā)生事件及各項必要措施。14預防火災、盜竊及其他危機事項。15隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密。16公司交辦的各項事宜。19項目部管理人員值班資料。11參加值班人員:項目經(jīng)理、工長、技術員、質檢員、安全員。12工地值班時光規(guī)定，根據(jù)項目部需要制定時光。13各項目部值班人員由項目經(jīng)理合理安排，并于每月l日將當月值班人員表報公司經(jīng)理審核。節(jié)假日務必由項目經(jīng)理值班。14負責值班期間的施工全過程控制，、重點部位務必親自檢查。15根據(jù)材料計劃，督促夜間材料進場。如有未進場材料及時通知項目經(jīng)理。16處理臨時發(fā)生事件及采取各項必要措施，做好預防火災、盜竊及其他危機事項。17隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密及公司交辦事項。110值班要求11值班員工應將值班時所處理的事項詳細填寫值班日記。包括值班期間接收到的信息、掌握的動態(tài)、處理的問題及未辦理完的事項和備忘的工作等，違者罰款50元。12值班員工在值班時光內，擅離職守罰款l00元，連續(xù)三次扣發(fā)當月工資，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。13值班人員因病或其他原因不能值班的，應先行請假或請其他員工代理，填寫串班值班申請表，并呈報項目經(jīng)理批準，同時備案，出差時亦同。代理者務必負一切職責。14公司辦公樓內的值班人員需在一樓辦公室內值班，不得擅自離開崗位，不準在本科室內工作。15公司辦公樓內的夜間值班人員，為公司聘用的固定值班人員，需在公司指定地點食宿。16項目部值班人員需按項目部的規(guī)定執(zhí)行。111值班事務處理111值班人員遇有事情發(fā)生可先行處理，事后向主管領導報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。112屬于職權范圍內的可及時處理。非職權所及，視其性質應立即聯(lián)系有關部門負責人處理。113密件或特快專遞應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。114值班人員如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失，公司視其情節(jié)給予嘉獎。1更夫值班管理制度11每一天晚16:30時接班至次日早晨8:o0時下班，并要準時交接班，上班時對公司內物品及門窗認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時向公司領導報告，并作好記錄。12堅守崗位，持續(xù)高度警惕，做好夜間巡查工作，并認真記錄，發(fā)現(xiàn)問題或可疑狀況，要及時向公司領導報告。13要按公司規(guī)定及時開關大門，外來人員未經(jīng)許可不得入內。14時刻提高警惕，做到防患于未然。熟記火警、匪警及公司領導的電話號碼，一旦發(fā)現(xiàn)狀況立即報告。15熟悉消防器材的存放地點及使用方法，緊急狀況下能采取相應的措施。16工作時光禁止飲酒，睡覺。17值班人員因失職造成損失，按損失程度由值班人員負責賠償。18對空崗、漏崗或者雖然在崗但不負職責等違反上述規(guī)定者，按每次罰款100元處理。1保安制度11忠于職守，認真學習有關安全保衛(wèi)制度、常識，堅守崗位，用心維護公司秩序，認真負責做好保衛(wèi)和傳達工作。12上崗時要穿保安服裝，并持續(xù)服裝整潔。13應使用禮貌用語，來有應聲，去有送語，處事要有原則，講究方法。14密切注意進入公司人員，嚴格控制推銷員、小販及閑雜人員進入公司，對待身份不明，形跡可疑者有權禁止其進入。15如有大件物品帶出公司，保安要與辦公室核實，并將其記錄在案。16保安負責公司門前車輛的管理工作，確保大門停車場車輛排列整齊，禁止外來車輛進入公司停車場地。17按時交接班，未交班不得離崗。做到人不離崗，崗不離人。18車輛入庫由保安負責開關門，車庫門有損壞要及時匯報，追查原因，如不記錄、匯報將追究保安職責。19在崗期間不得飲酒、吸煙、聽廣播、睡覺、賭博等與工作無關的事情，如有違反罰款i00元/次，情節(jié)嚴重的經(jīng)公司研究決定嚴肅處理。1差旅費管理制度11出差人員住宿費、市內交通費、伙食補助費實行總額包干、節(jié)約歸己、超支不補的方式。如因特殊狀況，實際出差天數(shù)超過計劃天數(shù)的，須經(jīng)主管領導批準，否則，對其超過天數(shù)的費用公司不予報銷。