20xx年企業(yè)招聘合同書企業(yè)招聘員工合同(3篇)-資料下載頁
2025-08-01 13:28本頁面
【正文】 和夜班勞動.第三十七條企業(yè)不得安排未成年工從事礦山井下,有毒有害,國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動.第三十八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進行健康檢查.第八章職業(yè)培訓(xùn)第三十九條企業(yè)根據(jù)實際情況,建立和完善職業(yè)培訓(xùn)制度,提高勞動技能.%提取員工培訓(xùn)經(jīng)費,不得挪作他用.第四十一條企業(yè)對員工進行的職業(yè)培訓(xùn),不得收取任何費用.第四十二條根據(jù)實際情況,企業(yè)需要為員工提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,當(dāng)事人雙方可以簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》,訂明培訓(xùn)時間,地點,專業(yè),費用,培訓(xùn)后的服務(wù)期,違約責(zé)任等事宜.第九章集體合同的期限,履行及爭議處理第四十三條本合同從依法生效之日起,至年月日止.第四十四條本合同一經(jīng)生效,雙方同意變更修改條款內(nèi)容的,按照《集體合同規(guī)定》的程序重新協(xié)商,并將變更修改后的內(nèi)容報勞動保障行政部門審查.第四十五條員工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責(zé)期間勞動合同期滿的,勞動合同期限自動延長至完成履行協(xié)商代表職責(zé)之時,除出現(xiàn)下列情形之一的,企業(yè)不得與其解除勞動合同:(一)嚴重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)依法制定的規(guī)章制度的。(二)嚴重失職,營私舞弊,對企業(yè)利益造成重大損害的。(三)被依法追究刑事責(zé)任的.員工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責(zé)期間,企業(yè)無正當(dāng)理由不得調(diào)整其工作崗位.第四十六條因履行本合同發(fā)生爭議,經(jīng)協(xié)商解決不成的,可以依法申請仲裁,提起訴訟.第十章附則第四十七條本合同未盡事宜,法律,法規(guī),規(guī)章有規(guī)定的,依規(guī)定執(zhí)行。無規(guī)定的,雙方應(yīng)進行集體協(xié)商,簽訂補充條款,并送勞動保障行政部門審查.第四十八條本合同期限屆滿前3個月,雙方應(yīng)舉行集體協(xié)商,重新簽訂集體合同.第四十九條本合同送勞動保障行政部門審查,本集體合同即行生效.,另一份由勞動保障行政部門存檔.甲方首席代表 乙方首席代表(簽字蓋章) (簽字蓋章)年月日 年月日
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