【正文】 告、策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷等工作內(nèi)容比較輕松、上班時(shí)間較自由的職位，則可穿著休閑、時(shí)尚的服裝，突出自己的青春和朝氣。 建議穿針織衫、同色系的長(zhǎng)褲，顏色可稍顯活潑，但不能花哨。 職業(yè)類的著裝 如果打算應(yīng)聘教師、公務(wù)員、銀行職員、助理、文娛等工作內(nèi)容比較嚴(yán)肅、工作時(shí)間比較固定的職位，最好穿著端莊、簡(jiǎn)潔、稍微職業(yè)化的服裝。 建議穿白色的有領(lǐng)襯衣、長(zhǎng)過膝蓋的中裙、西裝褲，面料較硬的外套，色彩以淡雅為宜。 手袋的搭配 手袋不要太大，能夠放下求職資料即可。 建議用面料較硬的布包，樣式偏職業(yè)化，包上面最好不要有卡通花紋或吊墜等。 職位與化妝 求職者面試應(yīng)以氣質(zhì)取勝，形象簡(jiǎn)樸、大方最好。濃妝艷抹的求職者不僅顯得格調(diào)不高，更容易讓招聘方誤認(rèn)為沒心思工作。 建議：女性求職者稍化淡妝，略修眉毛，采用自然色系的口紅即可。而男性求職者則要穿著整潔，頭發(fā)梳理干凈，最好不要留胡須。 什么是過分時(shí)髦性感？v太短的裙擺v太低的領(lǐng)口v過于透明的布料v緊身的服裝v無鞋跟的鞋v帶閃光的布料表情v微笑是萬(wàn)能的通行證公司資料的準(zhǔn)備v 準(zhǔn)備的目的 　 事先廣泛搜集與應(yīng)征公司相關(guān)的各種資料，不但可了解該公司的用人政策，也可使面談的話題更為深入，展現(xiàn)你的專業(yè)內(nèi)行，令對(duì)方留下深刻印象。 首先，你要充滿信心，保持良好的狀態(tài)，快樂的心情，這樣的潤(rùn)滑劑對(duì)你大有好處。 接下去，把自己好好剖析一番，列出自己的長(zhǎng)處優(yōu)點(diǎn)，工作能力，問問自己：我能干什么，我想干什么？定出自己的求職目標(biāo)。 應(yīng)聘之后，如果你得到了面試機(jī)會(huì)，請(qǐng)?jiān)俳釉賱?lì)，做好充分準(zhǔn)備。公司資料的準(zhǔn)備v準(zhǔn)備的內(nèi)容 : 例如公司沿革、老板背景、經(jīng)營(yíng)理念、現(xiàn)階段營(yíng)運(yùn)策略、經(jīng)營(yíng)理念、產(chǎn)業(yè)概況等公司資料的準(zhǔn)備v準(zhǔn)備的途徑　　網(wǎng)絡(luò)、　　專業(yè)雜志、　　報(bào)刊、　　市場(chǎng)等 v應(yīng)聘企業(yè)的原始招聘廣告v交通路線v文件包應(yīng)該準(zhǔn)備的事項(xiàng)做好心理準(zhǔn)備 v參加面試 ,就是在參加一次激烈的競(jìng)爭(zhēng) ,所以 ,一定要充滿自信 身體的準(zhǔn)備 v面談前一天要有充足的睡眠，不要熬夜 重要的是—— 整潔、干凈、清香v檢查頭發(fā)是否干凈v確保指甲修剪得整齊而干凈v檢查呼吸的氣味v確保衣服干凈整齊v不要穿邋遢的鞋子v不使用香水，或只用氣味較淡的香水面試當(dāng)天 v不要喝太多水，以免想上洗手間v提前 15分鐘到達(dá)，可熟悉環(huán)境，消除緊張v注意在接待室等待的態(tài)度v填寫公司固定格式的履歷表面談現(xiàn)場(chǎng) v會(huì)面v肢體語(yǔ)言v面部表情v面談結(jié)束握手的禮儀v（一）尊者決定原則v（二）女士在先原則v（三）使用右手原則v（四）力度適中原則如何做自我介紹v自我介紹的草稿v禮貌的開場(chǎng)白v注意時(shí)間v介紹的內(nèi)容v注意肢體語(yǔ)言（眼睛、手）面試中的形體語(yǔ)言漠不關(guān)心、疑惑或不可奈何自滿、厭煩和氣憤傲慢直接進(jìn)犯相互打量，氣氛有點(diǎn)緊張有打斗的可能性坐姿坐姿坐姿坐姿坐姿難看的鏡頭 ——v不要說：v 嗯v 啊v 嗯哼v 你懂吧v okv 我猜想v 相當(dāng)好v不要：v 用手或腳打著拍子v 交叉著手臂v 坐著將手腳張的很開v 坐立不安v 怯生生地望著對(duì)方v 嘴里含著東西v 打斷對(duì)方說話v 說話太快v 玩弄文具消除身體方面的緊張v留意你的腳是否在左右晃動(dòng)v留意你是否在胡亂撥弄頭發(fā)v留意你的手是不是做出緊張動(dòng)作v身體不要后仰，手臂不要交叉，也不要頻頻點(diǎn)頭v你是否記得微笑消除精神方面的緊張v把面試看成是一次具有冒險(xiǎn)性的挑戰(zhàn)v不要告訴你以前接受過面試但未錄取的歷史v保持目光接觸v詳盡自己具備與工作有關(guān)的技能v強(qiáng)調(diào)你有很強(qiáng)的適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力，充沛的精力和熱情v無須強(qiáng)調(diào)你是個(gè)新手v不要光談?wù)撃愕拇髮W(xué)教育而顯得缺少競(jìng)爭(zhēng)力可能會(huì)問到的面試的問題v為什么會(huì)來我們公司應(yīng)聘？v對(duì)應(yīng)聘公司有多少了解？v對(duì)應(yīng)聘公司有何印象？v如果工作中遇到你不會(huì)的問題，你該怎么辦？v你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？ 可能會(huì)問到的面試問題v將來想從事何種職務(wù)？v可不可以接受加班？v希望工作地點(diǎn)在哪里？v何時(shí)可以到職？v除了本公司外，還應(yīng)聘了哪些公司？v面試后會(huì)問你還有什么問題想問嗎？面試中的常見棘手問題v 為什么不談?wù)勀阕约海? v 我為什么要雇用你？ v 你有哪些主要的優(yōu)點(diǎn)？ v 你有哪些主要的缺點(diǎn)？ v 你想得到的薪水是多少？ v 你以前的經(jīng)驗(yàn)和我們現(xiàn)在的工作有哪些聯(lián)系？ 面試中的常見棘手問題v你對(duì)以后有什么打算？ v你以前的雇主 (教師、介紹人、管理員等 )對(duì)你的評(píng)價(jià)如何？ v你為什么要找這樣的職位？v為什么不講一講你個(gè)人的情況？ 面試常見問題及解答1你對(duì)本公司了解嗎？答：貴公司的聲譽(yù)在本行業(yè)是名列前茅的，我曾多次在報(bào)紙、雜志、電視、廣播中了解到貴公司的一些情況。貴公司的管理水準(zhǔn)、經(jīng)營(yíng)能力、經(jīng)營(yíng)規(guī)模都堪稱一流，特別是貴公司生產(chǎn)的 牌產(chǎn)品，在東南亞很有市場(chǎng)。（簡(jiǎn)析：此問題主要是面試官用來考察應(yīng)試者對(duì)公司的熟悉程度，旨在了解應(yīng)試者對(duì)公司的熱心程度。求職者在面試前應(yīng)盡可能地掌握征才單位各方面的信息，了解的越多，回答起來越容易。）2你為什么到本公司來求職？答：貴公司經(jīng)營(yíng)有方，市場(chǎng)看好，很有發(fā)展前途。到貴公司來，一方面可以為貴公司出一點(diǎn)微薄之力，另一方面也更適合發(fā)揮我的能力和特長(zhǎng)，更好地發(fā)展自己。（簡(jiǎn)析：面試官企圖了解你的求職動(dòng)機(jī)，你不妨從正面表明該公司吸引你的地方。）3請(qǐng)你談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，好嗎？答：我剛剛大學(xué)畢業(yè)，對(duì)這項(xiàng)工作還沒有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，但根據(jù)我所學(xué)的專業(yè)，以及大學(xué)期間參加過的一些社團(tuán)活動(dòng)，我想我是能夠做好這份工作的。（簡(jiǎn)析：求職應(yīng)試者的工作經(jīng)驗(yàn)是面試官十分關(guān)心的問題，在回答這個(gè)問題時(shí)，切忌摸棱兩可、閃爍其辭。工作經(jīng)驗(yàn)豐富固然是很大的優(yōu)勢(shì)，但千萬(wàn)不要因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)豐富就將其一一列舉，顯的瑣碎冗長(zhǎng)。這時(shí)應(yīng)當(dāng)挑選一些與你謀求的這份職位相關(guān)的、有正面意義的經(jīng)驗(yàn)加以敘述，才能體現(xiàn)出工作經(jīng)驗(yàn)的價(jià)值。沒有工作經(jīng)驗(yàn)的人不妨直說，但必須強(qiáng)調(diào)自己這方面的能力，也可以用一些間接的經(jīng)驗(yàn)加以證明。）4談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)。答：我這個(gè)人做什么事都很急，有時(shí)甚至欲速則不達(dá)，性子也很直，有意見就忍不住要提出來。（簡(jiǎn)析：面試官往往要了解應(yīng)試者的誠(chéng)實(shí)度和心態(tài)的平衡狀態(tài)，有的面試官還會(huì)干脆地讓你 “談一件失意的事情 ”。因此在談到你的缺點(diǎn)時(shí)，千萬(wàn)不要含糊其辭，掩飾矛盾，回避實(shí)質(zhì)。你一定要談到一兩個(gè)明確的弱點(diǎn)，但又不能將自己最大的弱點(diǎn)，尤其是對(duì) 工作不利的弱點(diǎn)暴露給面試官。因此，你可以談一些與根本原則和謀求職務(wù)不會(huì)發(fā)生沖突的缺點(diǎn)，有時(shí)甚至可以將這些缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)。）5你有哪些愛好？答 ： ⑴ 我最喜歡的運(yùn)動(dòng)是爬山。每逢周末有空，我都堅(jiān)持爬山。我覺得爬山是一件既有趣又有益的活動(dòng)，既可以開闊視野、拓展心胸，又有利于身心健康。⑵ 我的愛好比較廣泛，聽音樂、下棋、旅游都是我喜歡的活動(dòng)但我最大的愛好還是攝影。面對(duì)自己精心拍攝的照片，我往往會(huì)深深陶醉、思索很久。我認(rèn)為，從時(shí)間的角度看，攝影是歷史的見證；從空間的角度看，攝影是世界的縮影。（簡(jiǎn)析：面試官在面試中常常要問到這個(gè)問題，主要目的是想從應(yīng)試者的回答中對(duì)其性格、興趣、談吐、生活態(tài)度仍至人生觀等有所了解?；卮饡r(shí)注意以下兩點(diǎn)：⑴ 所列舉的愛好應(yīng)當(dāng)是積極有益的，并且不影響正常工作。⑵ 敘述時(shí)要避免平鋪直敘，盡可能講出一些道理。）6談?wù)勀銓?duì)生活的態(tài)度。答：我整體的人生觀是樂觀奮斗。這種人生觀直接影響著我對(duì)生活的態(tài)度，我覺得人應(yīng)該是既要物質(zhì)又講精神。人活著是為了能活的更好，誰(shuí)都不愿意吹風(fēng)扇而想用空調(diào)，誰(shuí)都不愿意幾個(gè)人擠一間屋子而想有一幢別墅，我也不例外。但人也必須要有精神，讀讀書、和朋友聊天談心、從事一些有益身心的活動(dòng)都是我的人生中必不可少的一部分。（簡(jiǎn)析：每一位應(yīng)試者都有自己的生活態(tài)度。重物質(zhì)也好、重精神也好，只要總體態(tài)度是積極向上的就行。）7你感覺在過去的工作中最大的壓力是什么？答： ⑴ 我最大的特點(diǎn)就是熱情、努力、喜歡接受新的工作挑戰(zhàn)。由于我的工作經(jīng)驗(yàn)不是很豐富，在接受新工作的最初階段，往往需要縝密的思考和妥善的規(guī)劃。因此，我工作上最大的壓力主要集中在計(jì)劃階段，隨著全部工作順利完成，這種壓力也逐漸消失。⑵ 我做過企業(yè)主管，對(duì)管理工作已有十五年的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。最近幾年來，我在工作中感受到的是人力資源的匱乏。過去面臨的不是人才聘用問題，而是招收以后的訓(xùn)練和管理問題，最近面臨的是找人困難、用人困難。⑶ 我剛剛從學(xué)校畢業(yè)，還談不上工作和工作壓力的問題，不過在校期間，我最大的壓力就是如何培養(yǎng)能力，適應(yīng)社會(huì)的需要。（簡(jiǎn)析：回答著個(gè)問題的角度比較廣泛，不同經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)試者完全可以從不同的角度作答。）8你喜歡接受具有挑戰(zhàn)性的工作嗎？答： ⑴ 非常喜歡。我覺得挑戰(zhàn)性的工作是一種生命的強(qiáng)化劑，它可以激發(fā)人高昂的斗志，而成功時(shí)的喜悅和成就感，更是令人陶醉。⑵ 我不會(huì)刻意追求挑戰(zhàn)性的工作，但我勇于面對(duì)并樂觀接受工作上的任何挑戰(zhàn)。（簡(jiǎn)析： 喜歡挑戰(zhàn)性的工作是一種積極的人生態(tài)度，但并不意味著這就是對(duì)工作方式的最佳選擇。）9你愿意在我們公司做多久？答： 其實(shí)我并不喜歡經(jīng)常更換工作。況且，以貴公司的發(fā)展前景、貴公司提供的良好條件以及貴公司廣泛的商界贊譽(yù)，如果我被公司錄用，相信可以工作很長(zhǎng)時(shí)間。（簡(jiǎn)析： 雖然職員跳槽在現(xiàn)代社會(huì)中已成為一件十分普通平凡的事，但征才公司對(duì)于對(duì)本公司有用的人才，總希望其盡可能地為本公司出力，面試官提這個(gè)問題的目的就是考察應(yīng)試者對(duì)公司忠心的程度?；卮疬@個(gè)問題最好要順應(yīng)面試官的意愿。）10你希望的待遇是多少？答 ： ⑴ 作為一名剛畢業(yè)、對(duì)未來充滿信心的大學(xué)生，我當(dāng)然希望薪水越多越好。但根據(jù)貴公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和本人在工作崗位上的貢獻(xiàn)，我相信公司會(huì)給我適當(dāng)?shù)男剿?。?從這個(gè)職位的一般情況來講，我希望年薪能在二萬(wàn)五千元至三萬(wàn)元之間。（簡(jiǎn)析：當(dāng)面試官跟你談到待遇問題時(shí)，很可能你已經(jīng)在考慮的對(duì)象之中。待遇問題是一個(gè)關(guān)鍵，也是很敏感的話題，應(yīng)試者不要冒然回答。聰明的應(yīng)試者最好不要作出肯定的回答，你可以先向面試官咨詢一下公司方面的考慮。如果你一定要正面回答，也要有一個(gè)普通的范圍，并且盡可能大一些，這樣商談的余地也更大。）面試中智慧的較量v 語(yǔ)言是豐富多彩的，同一意思可以有多種表達(dá)方法。畢業(yè)生關(guān)鍵要有換位思考的意識(shí)，即面對(duì)問題：v 首先要想一下，考官為何要問這類問題，假設(shè)我是老板，我想通過這類問題考察應(yīng)聘者哪些方面。v 其次，在組織語(yǔ)言時(shí)多表達(dá)出對(duì)公司利益的關(guān)注，多表現(xiàn)出個(gè)人的奉獻(xiàn)精神。因?yàn)槔习尻P(guān)注的是聘用你能給公司增加多少效益。v 第三，表現(xiàn)你的自信心。面試后 v回憶整理面試的內(nèi)容v寄送感謝信（ mail）v不要過早的打聽面試結(jié)果v做好再次沖刺的思想準(zhǔn)備面試中致勝的法寶 —— 人事專家如是說伯克豪爾得（約翰遜集團(tuán)經(jīng)理）“我只關(guān)心他能為公司做出什么貢獻(xiàn)，剛走出校門的學(xué)生應(yīng)該知道我們更看重他們的貢獻(xiàn)，而不是他們的要求。我們需要的是能夠聽從召喚、隨叫隨到的人。 … 我們需要那些真正能為公司做出貢獻(xiàn)并與公司的興衰同甘共苦的人。 ”錢明光（清華同方股份有限公司人力資源部總經(jīng)理）“有創(chuàng)新能力的員工才是人才 ”“一些畢業(yè)生應(yīng)聘上來就要 8000元要 10000元，這些是不適合的，因?yàn)閯偝鲂ｉT的大學(xué)生不可能馬上得到單位和社會(huì)的認(rèn)同，一般經(jīng)過 3年到 5年的磨練，才有可能脫穎而出。應(yīng)該看到，學(xué)生在學(xué)校所學(xué)是書本上的專業(yè)技術(shù)，而這個(gè)技術(shù)可能已經(jīng)是幾年前的了。而現(xiàn)在技術(shù)更新?lián)Q代的速度很快，比如計(jì)算機(jī)，在年初十分流行的產(chǎn)品，到年底已經(jīng)可能落伍了，其更新?lián)Q代的周期是三個(gè)月?？梢哉f，只有企業(yè)所采用和研發(fā)的技術(shù)是最尖端的，畢業(yè)生在專業(yè)方面沒有什么絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)。企業(yè)在選人時(shí)的依據(jù)是能力，尤其是潛在的能力。不管做什么工作都要成為行業(yè)內(nèi)的專家。我們選人首先看品德：表現(xiàn)在是否有奮斗精神，是否能融于集體。 ” v要記?。? 凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，有充分的準(zhǔn)備，方能戰(zhàn)無不勝，攻無不克！