【正文】 選人（此期間提供的候選人以甲方最終面試為準(zhǔn)），同時甲方認(rèn)為不需要乙方提供服務(wù)的情況下有權(quán)提出終止合同，乙方必須無條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續(xù)為甲方提供服務(wù)。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用于在12個月內(nèi)發(fā)生的其它職位的服務(wù)費(fèi)定金中抵扣。3． 甲方錄用乙方推薦人才，結(jié)清剩余服務(wù)費(fèi)，人才上崗工作12個月后，本合同自動終止。第九條 法律條款：1． 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，雙方協(xié)商。協(xié)商不成，可交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或直接訴諸法律解決。2． 本合同司法履行地在寶雞。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）： 代表人：代表人：地址： 地址： 電話： 電話： 傳真： 傳真： 開戶行： 賬號：合同簽訂時間：年月日合同簽訂時間：年月日第五篇：中高級人才委托招聘合同書（推薦）委托招聘合同書編號：甲方（委托方）：乙方（受托方）：無錫鼎灝企業(yè)管理服務(wù)有限公司甲乙雙方本著平等自愿、有償服務(wù)的原則，就委托招聘職位事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：甲方委托乙方招聘各類人才，甲方對招聘崗位的職位描述、任職條件，及薪資福利等承諾見附件一《委托招聘登記表》。一、雙方責(zé)任與義務(wù)：甲方必須向乙方提供營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，企業(yè)的經(jīng)營概況，人員配備，發(fā)展前景及資質(zhì)等情況，并保證所提供資料的真實(shí)性，以使乙方正確理解甲方的實(shí)際情況及委托招聘要求，客觀負(fù)責(zé)地向候選人介紹甲方情況。甲方必須詳盡填寫《委托招聘登記表》，所提要求及待遇標(biāo)準(zhǔn)必須嚴(yán)格執(zhí)行。乙方根據(jù)甲方簽字蓋章確認(rèn)后的《委托招聘登記表》，通過各種渠道為甲方搜尋所需人才?！段姓衅傅怯洷怼纷鳛楸竞贤母郊?，具有同等的法律效力。乙方負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人才的性格，管理能力，專業(yè)知識與技能等綜合能力進(jìn)行測評；力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況。在征得甲方和候選人的同意后，組織雙方進(jìn)行面試。如未達(dá)成意向，則由乙方重新推薦合適人選。甲方應(yīng)按照其規(guī)定的條件面試考核乙方提供的人才，并應(yīng)于考核之日起10日內(nèi)將是否聘用（含試用）的意見及理由書面通知乙方。否則，乙方將視甲方意見為同意聘用。乙方在甲方確定試用人選后，協(xié)助雙方簽約，辦理錄用調(diào)動手續(xù)。乙方有義務(wù)為甲方選拔優(yōu)秀人才，甲方有責(zé)任在決定留用（含試用）該人才的同時將服務(wù)費(fèi)用按時支付給乙方。二、保證條款：乙方保證按照《勞動法》的規(guī)定和獵頭行規(guī)開展獵頭業(yè)務(wù)；而甲方亦保證按照合同的條款進(jìn)行履約。乙方保證在為甲方推薦人才的同時，不獵走甲方正在使用的人才；而甲方亦保證在委托乙方同時，不再委托第二方獵尋同職位的人才。甲方一旦聘用乙方推薦的一位人才，乙方則不得獵走甲方的人才。合同簽訂生效后，若甲方單方面終止合同，已收費(fèi)用不予退還；若乙方單方面終止合同，退還所有甲方已付費(fèi)用。人才尋訪時間為合同簽訂之日起60日內(nèi)。三、保密條款：甲乙雙方對所簽訂合同內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對候選人作任何資料審查及背景調(diào)查；乙方不得將甲方的商業(yè)機(jī)密和用人信息泄露出去。乙方應(yīng)確保被獵候選人在到甲方工作前必須與原單位按照合法程序辦好離職手續(xù)。而甲方不得利用被聘候選人盜取候選人原工作單位的商業(yè)機(jī)密和知識產(chǎn)權(quán)，一切由此引起的不良后果由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。四、服務(wù)費(fèi)用的支付方式：乙方按推薦崗位年薪(年薪指轉(zhuǎn)正后一年的總收入，包含基本工資、獎金、津貼、提成、期權(quán)等)的%收取人民幣（大寫）服務(wù)費(fèi)。（按議定年薪計(jì)算）簽訂本合同時，甲方應(yīng)向乙方支付尋訪委托金（預(yù)付款）,金額為總服務(wù)費(fèi)用的20%，計(jì)人民幣（大寫）元。甲方確認(rèn)錄用人選進(jìn)入試用期前，甲方需付總服務(wù)費(fèi)的40%，計(jì)人民幣（大 寫）元，在被推薦人到崗之日起一周內(nèi)，付清服務(wù)費(fèi)全部余款，計(jì)人民幣（大寫）元；（按議定年薪結(jié)算）人才的保證期為到崗后的90天。在這期限內(nèi)，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務(wù)費(fèi)不予退還，但乙方應(yīng)免費(fèi)按本合同規(guī)定繼續(xù)為甲方推薦人才，如甲方正式錄用乙方推薦人才，乙方本次服務(wù)完成，不再有保證期。如果乙方介紹之候選人經(jīng)甲方面試后決定不用，但在12個月內(nèi)又被甲方錄用，甲方需按協(xié)議支付乙方服務(wù)費(fèi)。五、違約責(zé)任：規(guī)定的支付服務(wù)費(fèi)用期限內(nèi)，甲方未能按時支付費(fèi)用，則視為違約；甲方違約需向乙方支付雙倍服務(wù)費(fèi)用。乙方若將推薦給甲方已任職的人才再推薦他處，視為違約；乙方違約需向甲方賠償雙倍的委托費(fèi)用（但和約解除者除外）。六、本協(xié)議經(jīng)雙方簽署，自甲方支付預(yù)付款之日起生效。七、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，附件作為合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。附件一：委托招聘登記表甲方（簽章）：乙方（簽章）：甲方代表：乙方代表：簽約日期：年月日簽約日期：年月日