20xx年企業(yè)勞動(dòng)用工合同(3篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-01 13:06本頁(yè)面
【正文】 定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。，進(jìn)行工作創(chuàng)新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。，以人民幣形式支付乙方上月工資。、可以調(diào)整變更乙方工作崗位。四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。，在乙方辦理了工作交結(jié)后可以解除合同。、法規(guī)已修改的。(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同：。、威脅、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由的?段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。、脅迫的手段，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同嚄。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以當(dāng)場(chǎng)解除并終止本合同。，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。，嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。未完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。被依法追究刑事責(zé)任的。(四)有下列情形之一的，甲方必須提前_____日以書(shū)面形式通知乙方解除并終止本合同。，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：。，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的。因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限為合同簽定之日起_____個(gè)月。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用。五、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)，并向甲方出具終止勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明后，結(jié)清應(yīng)支付的報(bào)酬，結(jié)清工資后雙方合同自動(dòng)失效。六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟?！秳趧?dòng)合同時(shí)》應(yīng)向甲方如實(shí)告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。，與本合同具有同等法律效力。所有員工進(jìn)廠前必須認(rèn)真閱讀，理解企業(yè)制度。合同簽定時(shí)，視同乙方對(duì)企業(yè)相關(guān)制度知悉并認(rèn)可。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。合同文本具有同等法律效力。甲方(簽章)：__________乙方(簽章)：____________________年_____月_____日__________年_____月_____日
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1