勞動用工合同范本3篇-資料下載頁
2024-12-15 02:05本頁面
【正文】 (2)甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的。 (3)乙方患病或非因工負傷，按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。 (4)訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。 (5)乙方無正當理由不服從甲方安排。 53 有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： (1)乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。 (2)乙方連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的。 合同不僅僅是是維護法律權(quán)益的證明，更是對自身責(zé)任的規(guī)劃。在閱讀了這篇《勞動用工合同范本3篇》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請多多關(guān)注我們勞動用工合同范本，歡迎下次再來，在此期待您的光臨
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