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最新員工活動策劃書員工活動策劃書格式(十四篇)-資料下載頁

2025-07-31 12:25本頁面
  

【正文】 伍要整齊,隊長要負好責任。建議多準備一面社旗,再爬到山頂時用于社員簽名,并作為活動見證存放于社團之中,同時也是各成員心中永久的記憶七、注意事項:一切聽從領導,遵守活動紀律,以安全為主,為安全起見,一切成員不準擅自離開隊伍,如有特殊向干部報告。單獨行動,至少三人或三人以上活動。為應對各種突發(fā)時間影響,各成員必須帶好各種緊急藥品,以防不測,或有專門同學負責個成員注意團隊精神,主動關心幫助周邊同學。員工活動策劃書 員工活動策劃書格式篇十二關于開展酒店員工健身活動策劃書 為營造積極、健康、向上的工作氛圍,激發(fā)酒店廣大員工的活力,凝聚員工的力量更好的服務于旅游接待工作,經(jīng)研究決定開展“酒店員工健身計劃系列活動”。20xx年12月21日下午13:30分開始(如未結束再由次日下午13:30分續(xù)賽)活動項目及活動規(guī)則詳見附表,如需安排其他活動項目,職工根據(jù)實際健身需求提出,經(jīng)研究同意后予以實施。酒店停車場。酒店全體員工(三人為單位)自由組合活動項目以競賽形式隨意組合,小組參加呼啦圈、踢毽子、跳繩三個項目按一輪的比賽成績排定名次。比賽優(yōu)勝者分別給予一定的獎勵。20xx年12月17日至21日上午12時七、 報名地點:人力資源部八、 內部電話:5005歡迎員工踴躍報名參加副總裁判長: 裁判員:跳 繩——呼啦圈——踢毽子——成績統(tǒng)計員:呼啦圈、踢毽子、跳繩三個項目;每組每人必須參賽,無特殊原因不得棄權(如棄權取消評選三項全能資格)。比賽活動項目分類進行:呼啦圈、踢毽子、跳繩等三個項目進行一輪比賽,按每組比賽平均成績排定名次。比賽按分設單項前一名、三項全能前一名,小組前三名各一名。裁判員及統(tǒng)計員應于比賽日時提前10分鐘到達賽場;(如有特殊原因無法準時參加,應提前1天告知。)參賽小組根據(jù)賽程安排順序,準時參賽。如有特殊原因無法準時參賽須提前1天告知。裁判員負責從成績統(tǒng)計員處領取《比賽結果記錄單》,并于賽后交于成績統(tǒng)計員統(tǒng)一登記,成績統(tǒng)計員負責將裁判遞交的每次賽程分數(shù)記錄、匯總。人力資源部將比賽結果公布于公司網(wǎng)及粘貼于員工餐廳。其他:比賽中的具體情況由每場比賽裁判員負責裁定;具體項目技術問題由總裁判、副總裁判負責解釋裁定;本次活動解釋權交由人力資源部。一分鐘內跳繩次數(shù)多者勝出;若加賽,時間為半分鐘。3分鐘內繞圈次數(shù)多者勝出;若次數(shù)相同,需加賽,時間為一分鐘。呼啦圈觸地即停止計數(shù),運動中不得借助雙手扶圈作調整,否則論違規(guī)處理,停止計數(shù)。一分鐘內踢次數(shù)多者勝。毽子落地,即終止計數(shù)。員工活動策劃書 員工活動策劃書格式篇十三體現(xiàn)公司的人文關懷,推進公司企業(yè)文化建設,增進員工間的相互交流,以及對公司的歸屬感,讓員工過一個有意義的生日party。***之家第**季度員工生日party。每季度舉辦一次,具體時間為每季度的第二個月第二周周六下午15:0017:00。員工活動室。當季度生日人員,公司領導以及各部門負責人。 領導或主持人發(fā)言對生日員工的祝福,對他們的工作表示感謝。 領導發(fā)放生日賀卡。 一起唱生日歌,許愿,吹蠟燭,切蛋糕等。 吃蛋糕、相互交流、小游戲等。 生日抽獎禮物(買各種價值同等左右,但為不同的禮物,創(chuàng)造一些期待和驚喜)。 每人一頂生日帽子。少量氣球。生日蛋糕(根據(jù)參加人員確定尺寸大小)。生日賀卡。小食(糖果)。生日禮物。橫幅一條。當期游戲小道具等……預估200元/人*當季度實際生日人員。自20xx年4月起,生日人員的福利費將不在工資中體現(xiàn)。************20xx年**月**日員工活動策劃書 員工活動策劃書格式篇十四為營造積極、健康、向上的工作氛圍,激發(fā)酒店廣大員工的活力,凝聚員工的力量更好的服務于旅游接待工作,經(jīng)研究決定開展“酒店員工健身計劃系列活動”。一、活動時間: 20xx年12月21日下午13:30分開始(如未結束再由次日下午13:30分續(xù)賽)二、活動項目:活動項目及活動規(guī)則詳見附表,如需安排其他活動項目,職工根據(jù)實際健身需求提出,經(jīng)研究同意后予以實施。三、活動范圍:酒店停車場。四、參加對象:酒店全體員工(三人為單位)自由組合五、組織形式:活動項目以競賽形式隨意組合,小組參加呼啦圈、踢毽子、跳繩三個項目按一輪的比賽成績排定名次。比賽優(yōu)勝者分別給予一定的獎勵。六、報名時間:20xx年12月17日至21日上午12時七、篩網(wǎng)報名地點:人力資源部八、內部電話:5005歡迎員工踴躍報名參加附:員工健身活動競賽規(guī)則總裁判長:副總裁判長:裁判員:跳繩——呼啦圈——踢毽子——成績統(tǒng)計員:(一)、比賽項目:呼啦圈、踢毽子、跳繩三個項目;每組每人必須參賽,無特殊原因不得棄權(如棄權取消評選三項全能資格)。(二)、組織形式:比賽活動項目分類進行:呼啦圈、踢毽子、跳繩等三個項目進行一輪比賽,按每組比賽平均成績排定名次。(三)、獎勵方法:比賽按分設單項前一名、三項全能前一名,小組前三名各一名。(四)、賽事安排:裁判員及統(tǒng)計員應于比賽日時提前10分鐘到達賽場;(如有特殊原因無法準時參加,應提前1天告知。)參賽小組根據(jù)賽程安排順序,準時參賽。如有特殊原因無法準時參賽須提前1天告知。裁判員負責從成績統(tǒng)計員處領取《比賽結果記錄單》,并于賽后交于成績統(tǒng)計員統(tǒng)一登記,成績統(tǒng)計員負責將裁判遞交的每次賽程分數(shù)記錄、匯總。人力資源部將比賽結果公布于公司網(wǎng)及粘貼于員工餐廳。其他:比賽中的具體情況由每場比賽裁判員負責裁定;具體項目技術問題由總裁判、副總裁判負責解釋裁定;本次活動解釋權交由人力資源部。跳繩:一分鐘內跳繩次數(shù)多者勝出;若加賽,時間為半分鐘。呼 啦 圈:3分鐘內繞圈次數(shù)多者勝出;若次數(shù)相同,需加賽,時間為一分鐘。呼啦圈觸地即停止計數(shù),運動中不得借助雙手扶圈作調整,否則論違規(guī)處理,停止計數(shù)。踢毽子:一分鐘內踢次數(shù)多者勝。毽子落地,即終止計數(shù)。
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