【正文】 動合同：在使用期內被證明不符合使用條件的。曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效的。嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：在使用期內，甲方未支付工資的。甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。七、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。八、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。九、本合同履行中發(fā)生爭議，經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：年 月 日 年 月 日建筑工地勞務合同 建筑工地勞務合同版篇十二甲方：乙方： 性別 電話居民身份證號碼家庭住址 郵政編碼戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)有固定期限勞動合同本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止(如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日)。以完成一定的工作任務為期限的合同本合同生效日期為 年 月 日。以乙方完成工作任務為合同終止時間。二、工作內容和要求第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)工程中擔任 崗位(工種)工作。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。三、勞動保護和勞動條件甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第五條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第七條 甲方根據國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月) 元，試用期滿后工資為每日(或每月) 元。按工作量計算工資的，每 (工作量單位)支付工資 元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準。甲方應在每月 日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定第九條 甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。(四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的。(五)被依法追究刑事責任的。第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。(一)在試用期內的。(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。第十三條 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責任、勞動爭議處理及其它第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應支付經濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向工程所在地( 區(qū)、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。 第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。 第十七條 本合同未盡事宜或與國家、山東省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條 雙方約定的其他事項。甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)簽訂日期： 年 月 日建筑工地勞務合同 建筑工地勞務合同版篇十三甲方(發(fā)包方)：乙方(承包方)：根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民法通則》，結合本工程的具體情況，本著自愿、公平、互利、誠信遵守合同的原則，甲方愿意將座落在松木塘廣幢辦公樓工程承包給乙方。經雙方共同協(xié)商，特簽訂本合同，并達成以下一致條款：一、承包方式甲方以包工包設備及周轉材料形式包給乙方。二、承包單價按實際建筑面積計算每平米不論工料上漲下跌均以此價為準。三、承包內容基礎土方開挖回填，鑿樁頭、施工圖所有的土建工程及內粉外貼、柱墻植筋、焊接、排水溝、散水、室內地面、養(yǎng)護、化糞池、外排水溝及零散用工所有工費。工程所需大型機械設備(包檢測費用)、工具、用具、水管等。工程所需架樹、架板、模板、方料、頂樹、安全網、鐵絲、馬釘、釘子、扎絲、切割片、工地用電的電線、電纜、食堂炊事用具、職工住宿用具、炊事員工資等藍圖內所有工程內容所需費用均由乙方負責。按圖施工，搭設周圍的防護、攪拌機安全棚、人行安全通道及樓梯間安全防護。電梯井內每二層做硬防護，按安全施工規(guī)范搭設該工程洞口周邊的一切安全防護設施，木工制模、鋼筋加工工棚。四、付款方式完成主體一層付總價的%，以后每完成一層按總價的%付，主體完成付總價的%。內外裝飾工程，內外墻粉刷工程完成按總價的%各層均付，工程完成付到總價的%，竣工驗收合格預留質量保證金%，其余結算一個月付清余款，質保金時間為一年。五、工期要求及質量要求本工程自簽訂合同之日起天必須全部竣工驗收，時間為――天，不得拖延，乙方自開工之日起，必須精心組織，服從甲方施工人員及管理人員管理，乙方必須按圖施工，如出現(xiàn)質量問題造成的一切返工工資及材料由乙方負責，在施工過程中，不得浪費甲方任何材料，浪費材料照價賠償。各班組負責人必須駐守工地，有事必須請假，如未請假或請假未獲批準而不在工地，則每次罰款200元/天。六、工程管理及安全目標：杜絕工傷事故發(fā)生。具體要求及措施：①、嚴格按照安全規(guī)范要求施工，定時組織班組人員學習安全規(guī)范及安全常識，增強班組人員安全生產意識。②、不得亂動機電、臨時用電線路及腳手架，凡拆動腳手架未與項目部聯(lián)系，違者罰款元。③、安全“三寶”根據實際情況使用，安全帽必須戴好(施工現(xiàn)場不戴安全帽者每人每次罰款元，班長不戴安全帽罰元/次)。④、嚴禁乘坐提升機，每發(fā)現(xiàn)一次罰款班長元。⑤、嚴禁酒后上班，違者每人每次罰款元，并當時退場休息離開施工現(xiàn)場。嚴禁穿拖鞋、硬底鞋、打赤腳上班作業(yè)，違者每人每次罰款元。⑥、嚴禁在架子上堆放材料，如發(fā)現(xiàn)上述情況，經甲方指出后仍不及時整改，罰款元/次。⑦、如因乙方不按安全操作規(guī)程施工而造成安全事故，在元內的經濟損失由乙方負責，超過元的經濟損失由甲乙雙方再協(xié)商處理。如乙方中途停工，停工超過日之內，甲方有權另請施工隊進場，造成損失由乙方全部承擔并負責全額賠償。七、違約責任甲方原因造成停工，甲方承擔乙方實際損失。本合同一經雙方簽字，即代表合同生效。雙方需自覺遵守，不得違約。若甲方違約，賠償乙方在施工期間的一切經濟損失，若乙方違約，甲方有權終止合同，所造成的損失由乙方自負。其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本合同自雙方簽字生效，具有法律效力，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，完工結算后自動失效。甲方(簽章)：乙方(簽章)：年月日建筑工地勞務合同 建筑工地勞務合同版篇十四甲方：____________________________________乙方：____________________________________根據 《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，為明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護雙方的合法權益，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則上，經協(xié)商一致簽訂合同，確保雙方全面履行各自合同義務。第一條 勞動合同雙方當事人基本情況(一)甲方：___________________法定代表人(法定負責人)或委托代理人：地 址：_____________________________聯(lián)系電話：__________________________(二)乙方：性別：_________________________聯(lián)系電話：_____________________居民身份證號碼：_______________家庭住址：_____________________郵政編碼：_____________________第二條 勞動合同形式、期限(一)本合同為以完成 工程施工為期限的勞動合同。(二)本合同于__________年________月_______日生效，自__________年________月_______日失效，即當工程完工后，合同終止。(三)合同有效期滿后，合同自動終止。第三條 工作內容與工作地點(一)甲方根據工作需要及乙方的崗位意向并經乙方同意，聘用乙方擔任________崗位(工種)工作，崗位證書編號：____________________。乙方按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。(二)根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作地點為________________________。第四條 勞動報酬(一)甲方實行定崗定工薪的薪酬體系，根據乙方對本崗位的熟練程度、工作年限、業(yè)務能力，甲方以人民幣形式按月支付乙方工資，乙方月工資總額(以全勤為前提，含各類社會保險金)為____________________(大寫)，￥____________(小寫)，平均每天工資總額為________________(大寫)，￥________(小寫)，乙方實際工作工作時間不足一月按天數折算。(二)合同有效期內，由于雨、雪等天氣、自然災害以及社會環(huán)境等非甲 方原因，致使乙方待工/窩工的，甲方不支付乙方當天工資，僅向乙方支付當天的生活費元。第五條 勞動保護和勞動條件(一)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具(包括勞動保護用品)，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標準。(二)甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關制度的教育，鼠疫等疾病防治培訓。第六條 勞動紀律(一)乙方應當遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及管理辦法，嚴守勞動安全生制度、生產工藝流程、操作規(guī)程以及工作規(guī)范，保證施工安全。(二)乙方應當珍愛生態(tài)環(huán)境，不得破壞植被，捕食野生動物。(三)乙方應知鼠疫等疾病的防治。(四)乙方違法勞動紀律，甲方可以根據本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。第七條 合同的變更、解除和終止(一)當訂立該合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同變更相應內容。(二)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(三)乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同，但需提前通知乙方：。，營私舞弊，給甲方利益造成極大的損失(________________元以上)。(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(五)有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的。勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條本合同一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，向____________________________備案一份。本合同自雙方簽字或蓋章生效。第九條本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商確定。因雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲載，但任何一方嚴禁采取游行、集體上訪(3人以上，含3人)、圍攻、拘禁等非法手段要求解決勞動糾紛。甲方(簽章)：________________乙方(簽章)：__________________________年________月_______日__________年________月_______日建筑工地勞務合同 建筑工地勞務合同版篇十五甲方(建筑施工企業(yè))：___________________________乙方(工人)：_