【正文】 己的考察力度和抽查力度不夠，比如有些部門在季度考核時(shí)無法收集到平時(shí)里完整的數(shù)據(jù)，個(gè)別項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)不夠明確，考核指標(biāo)難于細(xì)化量化，這樣造成在打分時(shí)衡量比較困難。發(fā)現(xiàn)問題后我們考核組及時(shí)解決問題，并且，給綜合部日常工作扣分。在第二季度的考核工作中，由綜合部牽頭分別于四、五、六月先后多次對(duì)各部門日常工作的不定時(shí)抽查，并做好相關(guān)筆記，第三季度使抽查工作已經(jīng)成為日常工作的一部分，發(fā)揮了較好的促進(jìn)和激勵(lì)作用。其次，考核組成員對(duì)各部門專業(yè)知識(shí)了解不高，對(duì)一些檢查工作沒有衡量的標(biāo)準(zhǔn)，沒有專業(yè)理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)做保證，所以在考核中會(huì)出現(xiàn)檢查力度不深，問題定位不準(zhǔn)確的情況。三、績(jī)效考核工作的整改及20xx年度工作規(guī)劃。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)扎實(shí)肯干精神，學(xué)習(xí)新的方式方法做好與各部門間的溝通與引導(dǎo)工作，強(qiáng)化公司中層領(lǐng)導(dǎo)的績(jī)效考核推行力度，完善績(jī)效考核工作日常監(jiān)督檢查，全面細(xì)化、量化指標(biāo)、嚴(yán)抓任務(wù)的時(shí)效性。做好各部門間的團(tuán)結(jié)工作，求同存異，完善自我，繼續(xù)加大對(duì)各部門的抽查監(jiān)督工作，對(duì)事不對(duì)人，不怕得罪人。一切為了公司的發(fā)展。借此機(jī)會(huì)，也要感謝各部門的諒解與配合。總體來說，上半年的考核工作取得了令人滿意的成績(jī)，在以后的績(jī)效考核工作中，我們有信心有決心在公司董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，及時(shí)收集職工意見和建議，相互溝通，做好解釋、協(xié)調(diào)工作，使公司的績(jī)效考核工作更上一層樓。年度績(jī)效工作總結(jié)表篇十二根據(jù)市編辦核定，截止2020年底我中心共有在職人員2189人，離退休人員1052人，全中心應(yīng)由財(cái)政供養(yǎng)人員2475人，其中在職人數(shù)為1618人，退休人數(shù)為857人，實(shí)際上財(cái)政全額供養(yǎng)人員為469人(其中在職人員為238人，退休人員為231人)，財(cái)政差額供養(yǎng)人員為2006人(其中在職人數(shù)為1380人，退休人數(shù)為626人)。按2020年部門預(yù)算編制辦法及2020年全市津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)詳細(xì)測(cè)算。而實(shí)際情況是，部門預(yù)算(含年末追加)僅安排我中心人員及辦公經(jīng)費(fèi)15578萬元，缺口3400萬元，缺口的主要原因是預(yù)算沒有足額安排我中心參公以外的1600名其他事業(yè)編制和離退人員的績(jī)效工資，因此，我中心一直飽受工資剛性缺口困擾，無法確保職工工資的正常發(fā)放。建議能增補(bǔ)績(jī)效工資，解決我中心職工溫飽問題。年度績(jī)效工作總結(jié)表篇十三(一)離退休干部“三項(xiàng)建設(shè)”推進(jìn)有力。堅(jiān)持落實(shí)離退休干部政治學(xué)習(xí)、組織生活、參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)、通報(bào)情況等制度，加強(qiáng)離退休干部政治思想建設(shè)和組織建設(shè)，引導(dǎo)廣大老同志“離崗不離黨，退休不褪色”，與黨同心同德。自治區(qū)本級(jí)舉辦2期“學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、為壯鄉(xiāng)發(fā)展傳遞奮進(jìn)力量”專題研討班，2期“傳承紅色基因、弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)”專題研討班，1期“堅(jiān)定文化自信、講好xx故事”專題研討班，對(duì)380名離退休干部黨支部書記、委員進(jìn)行集中培訓(xùn)。組織省級(jí)離退休干部參加迎新茶話會(huì)、傳達(dá)學(xué)習(xí)全國“兩會(huì)”精神、通報(bào)全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織工作情況、參觀東盟博覽會(huì)，組織駐邕區(qū)直單位副廳級(jí)(含享受待遇)以上離退休干部通報(bào)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體情況，引導(dǎo)老干部學(xué)習(xí)新的精神、認(rèn)識(shí)新的形勢(shì)、了解新的情況，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。繼續(xù)探索富有老年大學(xué)特色的基層黨組織建設(shè)方法和途徑，在老同志集中居住地、活動(dòng)學(xué)習(xí)場(chǎng)所、興趣愛好團(tuán)體、社團(tuán)組織中建立基層黨組織或臨時(shí)黨組織，全區(qū)共建立基層黨組織或臨時(shí)黨組織近200個(gè)，xx老年大學(xué)2020年依托學(xué)員社團(tuán)成立2個(gè)臨時(shí)黨支部，離退休干部黨組織設(shè)置得到進(jìn)一步優(yōu)化。指導(dǎo)督促各地貫徹落實(shí)《關(guān)于落實(shí)離退休干部黨組織工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制有關(guān)事項(xiàng)的通知》精神，派出4個(gè)督查組，分赴南寧、柳州等8個(gè)設(shè)區(qū)市和部分縣(市、區(qū))、區(qū)直單位進(jìn)行重點(diǎn)督查。全區(qū)已基本完成將離退休干部黨建經(jīng)費(fèi)納入年度預(yù)算，離退休黨組織上繳黨費(fèi)按不低于80%比例返還得到落實(shí)。全區(qū)2312名離退休干部黨組織書記工作補(bǔ)貼及時(shí)足額發(fā)放到位，離退休干部黨組織保障機(jī)制得到進(jìn)一步健全。(二)離退休干部精神文化建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。以“兩個(gè)陣地”示范創(chuàng)建為帶動(dòng)，推進(jìn)全區(qū)離退休干部學(xué)習(xí)活動(dòng)陣地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在全區(qū)創(chuàng)建27所示范老年大學(xué)、33個(gè)示范活動(dòng)中心基礎(chǔ)上，2020年繼續(xù)推進(jìn)，獲命名老年大學(xué)2所、老干部活動(dòng)中心7個(gè)，河池、賀州等兩市老年大學(xué)竣工啟用，北海市老年大學(xué)開工建設(shè)，離退休老同志學(xué)習(xí)活動(dòng)場(chǎng)所不斷擴(kuò)大、條件不斷改善。契合新時(shí)代新要求，著力打造老干部文化品牌、構(gòu)筑老干部精神家園。突出時(shí)代主題、緊扣中心工作、匯聚地方特色、切合老干部特點(diǎn)，圍繞紀(jì)念改革開放40周年和自治區(qū)成立60周年，以“展示壯鄉(xiāng)美、齊贊新時(shí)代”為主題，以舉辦第六屆“多彩金秋”文化活動(dòng)月為抓手，層層推動(dòng)全區(qū)老干部文化活動(dòng)的廣泛深入開展，進(jìn)一步提升“多彩金秋”文化品牌的影響力、帶動(dòng)力。與自治區(qū)戲劇院合作，在xx老年大學(xué)設(shè)立戲曲文化傳承實(shí)驗(yàn)點(diǎn)，組織開展彩調(diào)、京劇等非遺文化項(xiàng)目教學(xué)和宣傳活動(dòng)。依托老年大學(xué)(老干部活動(dòng)中心)，面向社會(huì)發(fā)展所需、發(fā)揮老同志所能，組建老年人志愿者服務(wù)隊(duì)伍，以開展第四屆“歡樂大課堂”等活動(dòng)為載體，開展宣傳、服務(wù)社會(huì)，豐富離退休老同志精神文化生活，增強(qiáng)自我價(jià)值感、提升獲得感幸福感。舉辦學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神暨紀(jì)念改革開放40周年詩歌朗誦會(huì)、區(qū)直機(jī)關(guān)離退休干部迎春聯(lián)歡活動(dòng)、慶祝改革開放40周年和自治區(qū)成立60周年大慶主題征文活動(dòng)等，引導(dǎo)廣大離退休老同志保持良好心態(tài)、展示陽光風(fēng)采，做有理想有追求的新時(shí)代老年人。(三)離退休干部為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動(dòng)有聲有色。按照中組部統(tǒng)一部署，緊扣“增添正能量共筑中國夢(mèng)”主題，圍繞自治區(qū)黨委、政府中心工作，組織全區(qū)離退休干部在助力脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興、助推生態(tài)文明建設(shè)、關(guān)愛下一代成長、促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步等方面發(fā)揮作用、增輝添力。全區(qū)各級(jí)廣泛開展“為助推脫貧攻堅(jiān)添動(dòng)力”等系列活動(dòng)，通過黨建帶動(dòng)、技術(shù)咨詢、技能培訓(xùn)、科普講座、健康義診、扶貧幫困、關(guān)愛留守兒童和貧困兒童等形式，引導(dǎo)組織老黨員、老專家、老科技工作者及老干部志愿者積極參與當(dāng)?shù)氐木珳?zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧工作，帶動(dòng)社會(huì)力量參與扶貧、支持扶貧，共籌集到幫扶資金460多萬元，創(chuàng)建各類示范基地152個(gè)，受益群眾達(dá)18萬多人次。各地結(jié)合當(dāng)前中心工作，組織離退休干部參與文明城市創(chuàng)建、生態(tài)環(huán)境綜合治理、法律法規(guī)宣傳與秩序維護(hù)等活動(dòng)，配合支持地方黨委、政府及有關(guān)部門工作，為促進(jìn)改革發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定獻(xiàn)計(jì)出力。各級(jí)關(guān)工委主動(dòng)作為，充分發(fā)揮老干部的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和作用，組織五老人員積極參與關(guān)心下一代工作，開展的“傳承紅色基因、爭(zhēng)做時(shí)代新人”“談祖國新成就、話壯鄉(xiāng)新發(fā)展”“清明祭奠先烈”等主題實(shí)踐活動(dòng)和“黨史國史”教育活動(dòng)、“關(guān)愛明天?普法先行”青少年普法教育活動(dòng)、“新時(shí)代好少年”學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)取得明顯成效，第十一屆xx中小學(xué)生“勤為本”網(wǎng)頁和電腦小報(bào)制作比賽深受青少年歡迎。各地各部門積極組織老同志助力脫貧攻堅(jiān)，自治區(qū)關(guān)工委向南寧、梧州、欽州、玉林、xx、河池等6個(gè)設(shè)區(qū)市中小學(xué)校捐贈(zèng)價(jià)值606萬元的圖書及教學(xué)設(shè)備。融安縣老科協(xié)協(xié)調(diào)企業(yè)為貧困戶提供價(jià)值36萬元的木桐樹苗木，幫助發(fā)展產(chǎn)業(yè)。梧州市、縣兩級(jí)老科協(xié)聯(lián)合開展扶助青年科學(xué)種果活動(dòng)，通過技術(shù)指導(dǎo)助力臍橙種植基地發(fā)展壯大，帶動(dòng)周圍群眾種果致富。xx市“銀發(fā)扶貧顧問團(tuán)”“銀發(fā)扶貧專家志愿服務(wù)隊(duì)”深入貧困村傳授種養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)和技能，提升貧困群眾的生產(chǎn)勞動(dòng)技能。(四)離退休干部服務(wù)管理水平進(jìn)一步提高。完善特殊困難離休干部特困條件認(rèn)定及幫扶資金發(fā)放原則，自治區(qū)本級(jí)劃撥100萬元幫扶資金，為288名有特殊困難的離休干部或遺孀提供資金幫扶，推動(dòng)各市相繼建立特殊困難離休干部幫扶機(jī)制，2020年全區(qū)特殊困難幫扶資金財(cái)政預(yù)算達(dá)192萬元。精準(zhǔn)做好離退休干部服務(wù)保障工作，推進(jìn)全區(qū)歸屬地方管理干休所建立離休干部精準(zhǔn)服務(wù)制度，組織開展省級(jí)離退休干部健康休養(yǎng)活動(dòng)，協(xié)調(diào)做好自治區(qū)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)前看望部分省級(jí)離退休干部和重大活動(dòng)醫(yī)療保障工作。認(rèn)真做好跨省易地安置離休干部走訪慰問、60周年大慶走訪慰問、省級(jí)離退休干部及老紅軍逢五逢十生日慰問、逝世省級(jí)離退休干部喪事辦理、離休干部及省級(jí)退休干部生病住院服務(wù)等工作，傳遞黨和政府對(duì)老干部的關(guān)心關(guān)愛，努力為老干部提供更加優(yōu)質(zhì)便利的養(yǎng)老服務(wù)。(五)調(diào)研宣傳工作富有成效。圍繞新時(shí)期我區(qū)老干部休養(yǎng)所轉(zhuǎn)型發(fā)展情況調(diào)研、樹立精準(zhǔn)理念提高老干部工作質(zhì)量和水平、老年教育發(fā)展新形勢(shì)等重點(diǎn)課題開展調(diào)查研究，形成一批有價(jià)值的調(diào)研成果，為推動(dòng)全區(qū)老干部工作進(jìn)一步發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。加大宣傳力度，突出新時(shí)代老干部工作的新任務(wù)新要求、新進(jìn)展新成效，持續(xù)打造“主媒+網(wǎng)絡(luò)”宣傳平臺(tái)，積極構(gòu)建老干部工作宣傳大格局，不斷提高老干部工作社會(huì)影響力，進(jìn)一步營造老干部為黨和人民事業(yè)增添正能量、全社會(huì)尊重關(guān)心老干部、重視支持老干部工作的濃厚氛圍。2020年，通過組織稿源、音像素材及提供采訪線索，在xx日?qǐng)?bào)、xx電視臺(tái)、xx電臺(tái)、中國老年報(bào)等主要新聞媒體宣傳報(bào)道86篇次(不計(jì)網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載)，較上年增長91%。切合新任務(wù)新要求調(diào)整完善xx老干部工作網(wǎng)站欄目，編發(fā)信息2786條，較上年增長35%。在推進(jìn)全區(qū)老干部工作微信公眾號(hào)建設(shè)的同時(shí)，xx老干部微信公眾號(hào)影響力不斷提升，微信公眾號(hào)關(guān)注總數(shù)從上年8000多人上升到1萬多人，全年編發(fā)推送微信504條，其中原創(chuàng)199條，原創(chuàng)率近40%，公眾號(hào)在政治引領(lǐng)、政策解讀、樹立榜樣、展示風(fēng)采、發(fā)揮作用、增長知識(shí)等方面發(fā)揮重要作用。自治區(qū)關(guān)工委舉辦的重大活動(dòng)先后6次被xx電視臺(tái)播報(bào)新聞時(shí)采用，xx電視臺(tái)3次為有突出貢獻(xiàn)的關(guān)工委主任做專題報(bào)道?！吨袊鹁妗冯s志、xx日?qǐng)?bào)、南國早報(bào)等主流媒體報(bào)道關(guān)工委的活動(dòng)共計(jì)30多篇，實(shí)現(xiàn)了宣傳多渠道。《老年知音》期刊堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，可讀性強(qiáng)，辦刊質(zhì)量和水平不斷提升，深受我區(qū)十多萬老年讀者的喜愛和支持，全年共完成100萬字、900余幅圖片的組稿、校對(duì)和編輯出版工作。年度績(jī)效工作總結(jié)表篇十四績(jī)效考核是公司發(fā)展轉(zhuǎn)型的重要工具，是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的指揮棒，是激勵(lì)約束機(jī)制能夠高效持續(xù)運(yùn)行的基礎(chǔ)保證，關(guān)于員工的工作總結(jié)怎么寫呢？下面是本站小編整理的一些關(guān)于20xx年度員工績(jī)效考核工作總結(jié)，供您參閱。20xx年度工作即將結(jié)束，新的一年將來臨。為了更好地做好以后的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。吸取教訓(xùn)。本人特就前段時(shí)間的個(gè)人學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)。20xx年自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高理論知識(shí)和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀(jì)守法，努力工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步?，F(xiàn)總結(jié)如下：政治思想方面：思想積極進(jìn)步，政治覺悟高。解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，能夠辯證、理性地看待工作和問題。在當(dāng)今社會(huì)教育發(fā)展的形勢(shì)下，本人一直在各方面嚴(yán)格要求自己，努力地提高自己的各方面的能力，以便使自己更快地認(rèn)清發(fā)展的形勢(shì)。勇于解剖自己、分析自己、正視自己，提高自身素質(zhì)。一、德方面作為一位教師我很清楚，自己的教學(xué)思想和教育觀直接影響自己的教學(xué)方向、教學(xué)方法等。所以，本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論，及時(shí)更新教育理念。教師是“人類靈魂的工程師”，因此教師必須抓好兩項(xiàng)工作即教好書、育好人。要育好人絕非一件簡(jiǎn)單的事情，教師首先要做好表率即為人師表。在生活中，我扮演著多重身份：做學(xué)生的好老師、做學(xué)生的“好家長”、做學(xué)生的好朋友、做學(xué)生的心理醫(yī)生，關(guān)注學(xué)生的健康成長，不體罰或變相體罰學(xué)生，不侮辱學(xué)生人格。課堂上，我時(shí)刻注意規(guī)范自己的教學(xué)行為。課后，我經(jīng)常走進(jìn)教室，與學(xué)生一起參加課外活動(dòng)，加強(qiáng)與學(xué)生的溝通交流。當(dāng)學(xué)生遭遇挫折時(shí)，適時(shí)地給予學(xué)生鼓勵(lì)，與學(xué)生一起分享自己的成長故事，以自己的人生經(jīng)歷去感化、教育學(xué)生。二、能方面教好書是教師的基本職責(zé)之一，在教學(xué)工作方面，我爭(zhēng)取多聽課，從中學(xué)習(xí)別人的長處，領(lǐng)悟其中的教學(xué)藝術(shù)。每上一節(jié)課，我都做好充分的準(zhǔn)備，我的信念是決不打無準(zhǔn)備的仗。在教學(xué)中，認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真閱讀各種教科參考書，認(rèn)真編寫好教案制定好教學(xué)計(jì)劃，根據(jù)學(xué)生的實(shí)際學(xué)習(xí)情況和向其他教師取得的經(jīng)驗(yàn)，不斷地加以改善修改。在傳授學(xué)生知識(shí)時(shí)，不厭其煩，耐心教導(dǎo)學(xué)生，還耐心地輔導(dǎo)學(xué)生復(fù)習(xí)遺漏知識(shí)。在傳授學(xué)生知識(shí)的同時(shí)，并對(duì)他們進(jìn)行思想教育，教育優(yōu)生幫助后進(jìn)生。在工作中，我遵守每一項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到，不早退，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。回顧一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，但我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，理論知識(shí)水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強(qiáng)。今后，我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)。依據(jù)《聯(lián)績(jī)考核暨干部績(jī)效考核工作的安排意見》文件精神，為正確評(píng)價(jià)我局干部職工的履責(zé)情況和工作績(jī)效，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲規(guī)定，激勵(lì)干部在崗盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，制定了《局機(jī)關(guān)干部職工履責(zé)和績(jī)效考核工作實(shí)施方案》，現(xiàn)就我局年度考核情況總結(jié)如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、全面動(dòng)員。為開展好我局績(jī)效考核工作，局黨組高度重視，召開多次黨組會(huì)議，認(rèn)真研究《聯(lián)績(jī)考核暨干部績(jī)效考核工作的安排意見》，并結(jié)合《年度責(zé)任體系建設(shè)黨政機(jī)關(guān)干部履責(zé)和績(jī)效考核工作的通知》文件精神，制定了《局機(jī)關(guān)干部職工履責(zé)和績(jī)效考核工作實(shí)施方案》，由局一把手親自抓、親自管。并通過召開全局大會(huì)，明確提出，三點(diǎn)要求：一是局機(jī)關(guān)民主成績(jī)占30%，基層民主評(píng)議占30%，領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)議占40%。二是對(duì)科室進(jìn)行績(jī)效考核，評(píng)選2個(gè)優(yōu)秀科室。三是評(píng)選結(jié)束后，要對(duì)優(yōu)秀公務(wù)員和先進(jìn)科室進(jìn)行表彰，并對(duì)排名靠后的同志進(jìn)行誡勉談話。二、制定標(biāo)準(zhǔn)、凸現(xiàn)績(jī)能。為進(jìn)一步激勵(lì)干部在崗盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)的精神，對(duì)考核量化標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上重新進(jìn)行了修訂德、能、績(jī)考核分?jǐn)?shù)，分別達(dá)到24分、24分和28分，更加注重績(jī)效考核，并提出了五個(gè)方面、十項(xiàng)內(nèi)容、二十七條具體標(biāo)準(zhǔn)。三、規(guī)范程序、科學(xué)打分。嚴(yán)格考核程序，采取總結(jié)述職、民主評(píng)議(分兩項(xiàng)內(nèi)容，機(jī)關(guān)干部職工評(píng)議和基層單位評(píng)議)、領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究等并對(duì)各環(huán)節(jié)提出明確要求：一是總結(jié)述職：科室負(fù)責(zé)人要按照科室職責(zé)和年初工作目標(biāo)任務(wù)代表科室進(jìn)行總結(jié)述職。每名干部要按照崗位職責(zé)和年初確定的工作目標(biāo)進(jìn)行個(gè)人總結(jié)?？剖邑?fù)責(zé)人及每名干部均在全局及基層服務(wù)對(duì)象范圍述職。二是民主評(píng)議：按照《局績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行民主評(píng)議打分。機(jī)關(guān)干部職工評(píng)議占績(jī)效考核的30%?；鶎訂挝辉u(píng)議占績(jī)效考核的30%。并做出具體規(guī)定：如評(píng)議人未按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，則該分值不計(jì)入民主評(píng)議分?jǐn)?shù)。三是領(lǐng)導(dǎo)班子考核：綜合季度、半年、年終評(píng)價(jià)意見，機(jī)關(guān)和基層民主