【正文】 己的考察力度和抽查力度不夠，比如有些部門在季度考核時無法收集到平時里完整的數(shù)據(jù)，個別項目評分標準不夠明確，考核指標難于細化量化，這樣造成在打分時衡量比較困難。發(fā)現(xiàn)問題后我們考核組及時解決問題，并且，給綜合部日常工作扣分。在第二季度的考核工作中，由綜合部牽頭分別于四、五、六月先后多次對各部門日常工作的不定時抽查，并做好相關(guān)筆記，第三季度使抽查工作已經(jīng)成為日常工作的一部分，發(fā)揮了較好的促進和激勵作用。其次，考核組成員對各部門專業(yè)知識了解不高，對一些檢查工作沒有衡量的標準，沒有專業(yè)理論和實踐經(jīng)驗做保證，所以在考核中會出現(xiàn)檢查力度不深，問題定位不準確的情況。三、績效考核工作的整改及20xx年度工作規(guī)劃。繼續(xù)發(fā)揚扎實肯干精神，學習新的方式方法做好與各部門間的溝通與引導工作，強化公司中層領(lǐng)導的績效考核推行力度，完善績效考核工作日常監(jiān)督檢查，全面細化、量化指標、嚴抓任務(wù)的時效性。做好各部門間的團結(jié)工作，求同存異，完善自我，繼續(xù)加大對各部門的抽查監(jiān)督工作，對事不對人，不怕得罪人。一切為了公司的發(fā)展。借此機會，也要感謝各部門的諒解與配合?？傮w來說，上半年的考核工作取得了令人滿意的成績，在以后的績效考核工作中，我們有信心有決心在公司董事會的領(lǐng)導下，及時收集職工意見和建議，相互溝通，做好解釋、協(xié)調(diào)工作，使公司的績效考核工作更上一層樓。年度績效工作總結(jié)表篇十二根據(jù)市編辦核定，截止2020年底我中心共有在職人員2189人，離退休人員1052人，全中心應(yīng)由財政供養(yǎng)人員2475人，其中在職人數(shù)為1618人，退休人數(shù)為857人，實際上財政全額供養(yǎng)人員為469人(其中在職人員為238人，退休人員為231人)，財政差額供養(yǎng)人員為2006人(其中在職人數(shù)為1380人，退休人數(shù)為626人)。按2020年部門預(yù)算編制辦法及2020年全市津補貼標準，經(jīng)詳細測算。而實際情況是，部門預(yù)算(含年末追加)僅安排我中心人員及辦公經(jīng)費15578萬元，缺口3400萬元，缺口的主要原因是預(yù)算沒有足額安排我中心參公以外的1600名其他事業(yè)編制和離退人員的績效工資，因此，我中心一直飽受工資剛性缺口困擾，無法確保職工工資的正常發(fā)放。建議能增補績效工資，解決我中心職工溫飽問題。年度績效工作總結(jié)表篇十三(一)離退休干部“三項建設(shè)”推進有力。堅持落實離退休干部政治學習、組織生活、參加重要會議和重大活動、通報情況等制度，加強離退休干部政治思想建設(shè)和組織建設(shè)，引導廣大老同志“離崗不離黨，退休不褪色”，與黨同心同德。自治區(qū)本級舉辦2期“學習貫徹黨的十九大精神、為壯鄉(xiāng)發(fā)展傳遞奮進力量”專題研討班，2期“傳承紅色基因、弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)”專題研討班，1期“堅定文化自信、講好xx故事”專題研討班，對380名離退休干部黨支部書記、委員進行集中培訓。組織省級離退休干部參加迎新茶話會、傳達學習全國“兩會”精神、通報全區(qū)黨風廉政建設(shè)和組織工作情況、參觀東盟博覽會，組織駐邕區(qū)直單位副廳級(含享受待遇)以上離退休干部通報全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展總體情況，引導老干部學習新的精神、認識新的形勢、了解新的情況，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。繼續(xù)探索富有老年大學特色的基層黨組織建設(shè)方法和途徑，在老同志集中居住地、活動學習場所、興趣愛好團體、社團組織中建立基層黨組織或臨時黨組織，全區(qū)共建立基層黨組織或臨時黨組織近200個，xx老年大學2020年依托學員社團成立2個臨時黨支部，離退休干部黨組織設(shè)置得到進一步優(yōu)化。指導督促各地貫徹落實《關(guān)于落實離退休干部黨組織工作經(jīng)費保障機制有關(guān)事項的通知》精神，派出4個督查組，分赴南寧、柳州等8個設(shè)區(qū)市和部分縣(市、區(qū))、區(qū)直單位進行重點督查。全區(qū)已基本完成將離退休干部黨建經(jīng)費納入年度預(yù)算，離退休黨組織上繳黨費按不低于80%比例返還得到落實。全區(qū)2312名離退休干部黨組織書記工作補貼及時足額發(fā)放到位，離退休干部黨組織保障機制得到進一步健全。(二)離退休干部精神文化建設(shè)持續(xù)加強。以“兩個陣地”示范創(chuàng)建為帶動，推進全區(qū)離退休干部學習活動陣地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在全區(qū)創(chuàng)建27所示范老年大學、33個示范活動中心基礎(chǔ)上，2020年繼續(xù)推進，獲命名老年大學2所、老干部活動中心7個，河池、賀州等兩市老年大學竣工啟用，北海市老年大學開工建設(shè)，離退休老同志學習活動場所不斷擴大、條件不斷改善。契合新時代新要求，著力打造老干部文化品牌、構(gòu)筑老干部精神家園。突出時代主題、緊扣中心工作、匯聚地方特色、切合老干部特點，圍繞紀念改革開放40周年和自治區(qū)成立60周年，以“展示壯鄉(xiāng)美、齊贊新時代”為主題，以舉辦第六屆“多彩金秋”文化活動月為抓手，層層推動全區(qū)老干部文化活動的廣泛深入開展，進一步提升“多彩金秋”文化品牌的影響力、帶動力。與自治區(qū)戲劇院合作，在xx老年大學設(shè)立戲曲文化傳承實驗點，組織開展彩調(diào)、京劇等非遺文化項目教學和宣傳活動。依托老年大學(老干部活動中心)，面向社會發(fā)展所需、發(fā)揮老同志所能，組建老年人志愿者服務(wù)隊伍，以開展第四屆“歡樂大課堂”等活動為載體，開展宣傳、服務(wù)社會，豐富離退休老同志精神文化生活，增強自我價值感、提升獲得感幸福感。舉辦學習宣傳黨的十九大精神暨紀念改革開放40周年詩歌朗誦會、區(qū)直機關(guān)離退休干部迎春聯(lián)歡活動、慶祝改革開放40周年和自治區(qū)成立60周年大慶主題征文活動等，引導廣大離退休老同志保持良好心態(tài)、展示陽光風采，做有理想有追求的新時代老年人。(三)離退休干部為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動有聲有色。按照中組部統(tǒng)一部署，緊扣“增添正能量共筑中國夢”主題，圍繞自治區(qū)黨委、政府中心工作，組織全區(qū)離退休干部在助力脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興、助推生態(tài)文明建設(shè)、關(guān)愛下一代成長、促進民族團結(jié)進步等方面發(fā)揮作用、增輝添力。全區(qū)各級廣泛開展“為助推脫貧攻堅添動力”等系列活動，通過黨建帶動、技術(shù)咨詢、技能培訓、科普講座、健康義診、扶貧幫困、關(guān)愛留守兒童和貧困兒童等形式，引導組織老黨員、老專家、老科技工作者及老干部志愿者積極參與當?shù)氐木珳史鲐?、精準脫貧工作，帶動社會力量參與扶貧、支持扶貧，共籌集到幫扶資金460多萬元，創(chuàng)建各類示范基地152個，受益群眾達18萬多人次。各地結(jié)合當前中心工作，組織離退休干部參與文明城市創(chuàng)建、生態(tài)環(huán)境綜合治理、法律法規(guī)宣傳與秩序維護等活動，配合支持地方黨委、政府及有關(guān)部門工作，為促進改革發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定獻計出力。各級關(guān)工委主動作為，充分發(fā)揮老干部的獨特優(yōu)勢和作用，組織五老人員積極參與關(guān)心下一代工作，開展的“傳承紅色基因、爭做時代新人”“談祖國新成就、話壯鄉(xiāng)新發(fā)展”“清明祭奠先烈”等主題實踐活動和“黨史國史”教育活動、“關(guān)愛明天?普法先行”青少年普法教育活動、“新時代好少年”學習宣傳活動取得明顯成效，第十一屆xx中小學生“勤為本”網(wǎng)頁和電腦小報制作比賽深受青少年歡迎。各地各部門積極組織老同志助力脫貧攻堅，自治區(qū)關(guān)工委向南寧、梧州、欽州、玉林、xx、河池等6個設(shè)區(qū)市中小學校捐贈價值606萬元的圖書及教學設(shè)備。融安縣老科協(xié)協(xié)調(diào)企業(yè)為貧困戶提供價值36萬元的木桐樹苗木，幫助發(fā)展產(chǎn)業(yè)。梧州市、縣兩級老科協(xié)聯(lián)合開展扶助青年科學種果活動，通過技術(shù)指導助力臍橙種植基地發(fā)展壯大，帶動周圍群眾種果致富。xx市“銀發(fā)扶貧顧問團”“銀發(fā)扶貧專家志愿服務(wù)隊”深入貧困村傳授種養(yǎng)經(jīng)驗和技能，提升貧困群眾的生產(chǎn)勞動技能。(四)離退休干部服務(wù)管理水平進一步提高。完善特殊困難離休干部特困條件認定及幫扶資金發(fā)放原則，自治區(qū)本級劃撥100萬元幫扶資金，為288名有特殊困難的離休干部或遺孀提供資金幫扶，推動各市相繼建立特殊困難離休干部幫扶機制，2020年全區(qū)特殊困難幫扶資金財政預(yù)算達192萬元。精準做好離退休干部服務(wù)保障工作，推進全區(qū)歸屬地方管理干休所建立離休干部精準服務(wù)制度，組織開展省級離退休干部健康休養(yǎng)活動，協(xié)調(diào)做好自治區(qū)黨委、政府主要領(lǐng)導春節(jié)前看望部分省級離退休干部和重大活動醫(yī)療保障工作。認真做好跨省易地安置離休干部走訪慰問、60周年大慶走訪慰問、省級離退休干部及老紅軍逢五逢十生日慰問、逝世省級離退休干部喪事辦理、離休干部及省級退休干部生病住院服務(wù)等工作，傳遞黨和政府對老干部的關(guān)心關(guān)愛，努力為老干部提供更加優(yōu)質(zhì)便利的養(yǎng)老服務(wù)。(五)調(diào)研宣傳工作富有成效。圍繞新時期我區(qū)老干部休養(yǎng)所轉(zhuǎn)型發(fā)展情況調(diào)研、樹立精準理念提高老干部工作質(zhì)量和水平、老年教育發(fā)展新形勢等重點課題開展調(diào)查研究，形成一批有價值的調(diào)研成果，為推動全區(qū)老干部工作進一步發(fā)展夯實基礎(chǔ)。加大宣傳力度，突出新時代老干部工作的新任務(wù)新要求、新進展新成效，持續(xù)打造“主媒+網(wǎng)絡(luò)”宣傳平臺，積極構(gòu)建老干部工作宣傳大格局，不斷提高老干部工作社會影響力，進一步營造老干部為黨和人民事業(yè)增添正能量、全社會尊重關(guān)心老干部、重視支持老干部工作的濃厚氛圍。2020年，通過組織稿源、音像素材及提供采訪線索，在xx日報、xx電視臺、xx電臺、中國老年報等主要新聞媒體宣傳報道86篇次(不計網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載)，較上年增長91%。切合新任務(wù)新要求調(diào)整完善xx老干部工作網(wǎng)站欄目，編發(fā)信息2786條，較上年增長35%。在推進全區(qū)老干部工作微信公眾號建設(shè)的同時，xx老干部微信公眾號影響力不斷提升，微信公眾號關(guān)注總數(shù)從上年8000多人上升到1萬多人，全年編發(fā)推送微信504條，其中原創(chuàng)199條，原創(chuàng)率近40%，公眾號在政治引領(lǐng)、政策解讀、樹立榜樣、展示風采、發(fā)揮作用、增長知識等方面發(fā)揮重要作用。自治區(qū)關(guān)工委舉辦的重大活動先后6次被xx電視臺播報新聞時采用，xx電視臺3次為有突出貢獻的關(guān)工委主任做專題報道?！吨袊鹁妗冯s志、xx日報、南國早報等主流媒體報道關(guān)工委的活動共計30多篇，實現(xiàn)了宣傳多渠道?！独夏曛簟菲诳瘓猿终_的輿論導向，可讀性強，辦刊質(zhì)量和水平不斷提升，深受我區(qū)十多萬老年讀者的喜愛和支持，全年共完成100萬字、900余幅圖片的組稿、校對和編輯出版工作。年度績效工作總結(jié)表篇十四績效考核是公司發(fā)展轉(zhuǎn)型的重要工具，是實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的指揮棒，是激勵約束機制能夠高效持續(xù)運行的基礎(chǔ)保證，關(guān)于員工的工作總結(jié)怎么寫呢？下面是本站小編整理的一些關(guān)于20xx年度員工績效考核工作總結(jié)，供您參閱。20xx年度工作即將結(jié)束，新的一年將來臨。為了更好地做好以后的工作，總結(jié)經(jīng)驗。吸取教訓。本人特就前段時間的個人學習工作情況總結(jié)。20xx年自覺加強理論學習，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步?，F(xiàn)總結(jié)如下：政治思想方面：思想積極進步，政治覺悟高。解放思想，實事求是，與時俱進，能夠辯證、理性地看待工作和問題。在當今社會教育發(fā)展的形勢下，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己的各方面的能力，以便使自己更快地認清發(fā)展的形勢。勇于解剖自己、分析自己、正視自己，提高自身素質(zhì)。一、德方面作為一位教師我很清楚，自己的教學思想和教育觀直接影響自己的教學方向、教學方法等。所以，本人能夠認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。教師是“人類靈魂的工程師”，因此教師必須抓好兩項工作即教好書、育好人。要育好人絕非一件簡單的事情，教師首先要做好表率即為人師表。在生活中，我扮演著多重身份：做學生的好老師、做學生的“好家長”、做學生的好朋友、做學生的心理醫(yī)生，關(guān)注學生的健康成長，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生人格。課堂上，我時刻注意規(guī)范自己的教學行為。課后，我經(jīng)常走進教室，與學生一起參加課外活動，加強與學生的溝通交流。當學生遭遇挫折時，適時地給予學生鼓勵，與學生一起分享自己的成長故事，以自己的人生經(jīng)歷去感化、教育學生。二、能方面教好書是教師的基本職責之一，在教學工作方面，我爭取多聽課，從中學習別人的長處，領(lǐng)悟其中的教學藝術(shù)。每上一節(jié)課，我都做好充分的準備，我的信念是決不打無準備的仗。在教學中，認真?zhèn)湔n，認真閱讀各種教科參考書，認真編寫好教案制定好教學計劃，根據(jù)學生的實際學習情況和向其他教師取得的經(jīng)驗，不斷地加以改善修改。在傳授學生知識時，不厭其煩，耐心教導學生，還耐心地輔導學生復習遺漏知識。在傳授學生知識的同時，并對他們進行思想教育，教育優(yōu)生幫助后進生。在工作中，我遵守每一項規(guī)章制度，不遲到，不早退，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎以谒枷肷?、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績。依據(jù)《聯(lián)績考核暨干部績效考核工作的安排意見》文件精神，為正確評價我局干部職工的履責情況和工作績效，嚴格獎懲規(guī)定，激勵干部在崗盡責、干事創(chuàng)業(yè)，結(jié)合實際，經(jīng)局領(lǐng)導班子研究決定，制定了《局機關(guān)干部職工履責和績效考核工作實施方案》，現(xiàn)就我局年度考核情況總結(jié)如下：一、加強領(lǐng)導、全面動員。為開展好我局績效考核工作，局黨組高度重視，召開多次黨組會議，認真研究《聯(lián)績考核暨干部績效考核工作的安排意見》，并結(jié)合《年度責任體系建設(shè)黨政機關(guān)干部履責和績效考核工作的通知》文件精神，制定了《局機關(guān)干部職工履責和績效考核工作實施方案》，由局一把手親自抓、親自管。并通過召開全局大會，明確提出，三點要求：一是局機關(guān)民主成績占30%，基層民主評議占30%，領(lǐng)導班子評議占40%。二是對科室進行績效考核，評選2個優(yōu)秀科室。三是評選結(jié)束后，要對優(yōu)秀公務(wù)員和先進科室進行表彰，并對排名靠后的同志進行誡勉談話。二、制定標準、凸現(xiàn)績能。為進一步激勵干部在崗盡責、干事創(chuàng)業(yè)的精神，對考核量化標準的基礎(chǔ)上重新進行了修訂德、能、績考核分數(shù)，分別達到24分、24分和28分，更加注重績效考核，并提出了五個方面、十項內(nèi)容、二十七條具體標準。三、規(guī)范程序、科學打分。嚴格考核程序，采取總結(jié)述職、民主評議(分兩項內(nèi)容，機關(guān)干部職工評議和基層單位評議)、領(lǐng)導班子集體研究等并對各環(huán)節(jié)提出明確要求：一是總結(jié)述職：科室負責人要按照科室職責和年初工作目標任務(wù)代表科室進行總結(jié)述職。每名干部要按照崗位職責和年初確定的工作目標進行個人總結(jié)?？剖邑撠熑思懊棵刹烤谌旨盎鶎臃?wù)對象范圍述職。二是民主評議：按照《局績效考核標準》進行民主評議打分。機關(guān)干部職工評議占績效考核的30%?；鶎訂挝辉u議占績效考核的30%。并做出具體規(guī)定：如評議人未按標準進行打分，則該分值不計入民主評議分數(shù)。三是領(lǐng)導班子考核：綜合季度、半年、年終評價意見，機關(guān)和基層民主