【正文】 積極嘗試。加入校友網(wǎng)絡(luò)，向已經(jīng)畢業(yè)的校友了解往年的求職情況。如果決定考研，也要做好復(fù)習(xí)準(zhǔn)備。希望出國留學(xué)的學(xué)生，可多接觸留學(xué)顧問，參與留學(xué)系列活動，的應(yīng)試，注意留學(xué)考試資訊，向相關(guān)教育部門索取簡章參考。：沖刺期階段目標(biāo) 成功就業(yè)。實施方案 這個階段大學(xué)生的畢業(yè)方向已經(jīng)確定，大部分學(xué)生的目標(biāo)應(yīng)該鎖定在工作申請及成功就業(yè)上。這是，可先對前三年的準(zhǔn)備做一個總結(jié)：首先檢驗自己已確立的職業(yè)目標(biāo)是否明確，前三年德準(zhǔn)備是否已充分。然后，開始畢業(yè)后工作的申請，積極參加招聘活動，在時間中檢驗自己的積累和準(zhǔn)備。最后，進(jìn)行預(yù)習(xí)或模擬面試。積極利用學(xué)校提供的條件，了解就業(yè)指導(dǎo)中心提供的用人公司的資料信息，盡可能地在做好較為充分的準(zhǔn)備的情況下進(jìn)行施展演練。在撰寫畢業(yè)論文時，可大膽提出自己的見解，鍛煉自己獨(dú)立解決問題的能力和創(chuàng)造性。另外，要重視實習(xí)機(jī)會，通過實習(xí)從宏觀上了解單位的工作方式，運(yùn)轉(zhuǎn)模式，工作流程，從微觀上明確個人在崗位上的職責(zé)要求及規(guī)范，為正式走上工作崗位奠定良好基礎(chǔ)。個人職業(yè)規(guī)劃篇十二許多職場朋友說很想為自己做一個良好的職業(yè)規(guī)劃，但卻不知如何著手。為此資深記者鄭虹特別采訪向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽，請他談一談上班族年初如何著手做好自己的職業(yè)規(guī)劃。洪向陽指出，不管是職場新人還是職場老人，年初規(guī)劃時都可從以下兩個方面進(jìn)行：先確定自己的想法，明確自己新年的目標(biāo)，接下來再根據(jù)自己設(shè)定的方向做出具體的規(guī)劃。務(wù)必做好目標(biāo)分解，根據(jù)自身情況不斷進(jìn)行修正良好的職業(yè)規(guī)劃源于明確的定位和可行的目標(biāo)。職業(yè)規(guī)劃因人而異，不同的對象有不同的需求，因此制定的目標(biāo)也不盡同，不過個人為自己做職業(yè)規(guī)劃的方法和流程大致相同，大家可以借鑒一下。年度職業(yè)目標(biāo)應(yīng)立足于自身的發(fā)展，從內(nèi)生涯和外生涯兩個方面進(jìn)行，可以短期（1年）、中期（35年）、長期（510年）不同時間跨度進(jìn)行規(guī)劃。內(nèi)生涯包括從事工作時的知識、觀念、能力、經(jīng)驗、成果、心理素質(zhì)以及內(nèi)心感覺等方面。外生涯包括工作時的職務(wù)目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、經(jīng)濟(jì)收入、工作時間、工作地點(diǎn)等。例如一位銷售人員為自己制定了的職業(yè)生涯計劃表，我們展示其中一部分內(nèi)容：短期目標(biāo)（20xx年）中期目標(biāo)（20xx2015年）長期目標(biāo)（20xx年）外生涯業(yè)務(wù)目標(biāo)：150萬/年職務(wù)：銷售主管工資：8000元希望雙休能正常成為獨(dú)擋一面的銷售精英，進(jìn)入管理層，力爭做到上海區(qū)域銷售總監(jiān)。在上海有房有車。事業(yè)有成、家庭幸福、最好有一對龍鳳胎，可以在大別墅里有更多的時間陪著家人。內(nèi)生涯提升銷售技巧高效談判能力加強(qiáng)溝通能力報考mba積累團(tuán)隊管理、培訓(xùn)員工、大客戶拓展與營銷、大型現(xiàn)場演講、人際關(guān)系處理等方面經(jīng)驗，有意識培養(yǎng)自己成為職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)。擁有足夠?qū)I(yè)度、親和力、管理能力、受人尊敬、有成就感，有較廣的`人脈圈，積累了一定的財富，為自己的創(chuàng)業(yè)打下堅實基礎(chǔ)。職業(yè)生涯發(fā)展路徑銷售主管——銷售經(jīng)理——片區(qū)總經(jīng)理——營銷總監(jiān)有了這個總體目標(biāo)后，再圍繞20xx年要達(dá)成的目標(biāo)計劃進(jìn)行詳細(xì)的分解。分解時最好按季度、月度、周計劃的時間進(jìn)度盡可能詳細(xì)。如提升銷售技巧，20xx年1月2月，加強(qiáng)銷售技巧學(xué)習(xí)，行動計劃是：看至少8本提升銷售能力的相關(guān)書籍（可列出閱讀清單，每看完一本做出特殊的標(biāo)記），至少參加一次有影響力的銷售技能培訓(xùn)。這樣就有了一個具體的時間和操作方向，列得具體詳細(xì)，這樣也便于定期檢查達(dá)成情況。需要提醒的是，職業(yè)目標(biāo)切忌定得過高或過低，也不能憑空想像。定高了如果自己盡了力卻沒達(dá)成，難免影響到自己的心態(tài)，定得太低沒有挑戰(zhàn)性，又會遏制自己的發(fā)展動力。這個流程主要是分析自己與理想目標(biāo)的差距及其如何進(jìn)行彌補(bǔ)，可以從工作狀況、崗位要求以及學(xué)習(xí)充電三個方面進(jìn)行規(guī)劃。今年能夠挑戰(zhàn)的新目標(biāo)是多少？從銷售員到銷售主管，除了要有出色的業(yè)績外，其他能力要求具體是什么？自己的能力與主管的崗位要求差距有多大？如果想要達(dá)到年度目標(biāo)，自己具體的行動計劃是什么？需要進(jìn)行哪些學(xué)習(xí)，采取怎樣的方式，在什么時間段完成。定出目標(biāo)做出計劃，不能只是白紙黑字寫了就不管了，而應(yīng)該讓自己行動起來，依照既定的規(guī)劃進(jìn)行實施。只有按規(guī)劃去實施了，才有可能接近自己的目標(biāo)，要知道羅馬不是一天建起來的，成功也不是從天而降的。付出不一定得到，但不付出肯定得不到。有人說計劃趕不上變化，所以職業(yè)規(guī)劃只是紙上談兵。我們要說，計劃是趕不上變化，但如果不計劃，你就可能永遠(yuǎn)處在變化不定的尷尬中。人只有在一種自知與自信的狀態(tài)下，才能自如實現(xiàn)各種選擇。當(dāng)你非常清楚自己的人生目標(biāo)、職業(yè)目標(biāo)是什么時，你才懂得理智取舍職場中的重重選擇。一旦確定了你的人生規(guī)劃，在大方向不變的情況下，適時對中短期計劃進(jìn)行調(diào)整只會讓你加速達(dá)成目標(biāo)，少走彎路?，F(xiàn)有的平臺是否能夠讓你充分展示自己的能力？或者說你能否在現(xiàn)有的職位上體現(xiàn)出自身的價值、獲得足夠多的成就感？如果可以，那就按照你的規(guī)劃有條不紊地開始你新一年的全新表現(xiàn)，如果不能，那么你就該在同行業(yè)中其他企業(yè)來尋找更加適合你的發(fā)展空間了。個人職業(yè)規(guī)劃篇十三相信很多人身邊都有這樣的例子：有兩名剛大學(xué)畢業(yè)的實習(xí)生同時進(jìn)入一家大公司，一個目標(biāo)如一，用了十年時間，一步步晉升，成了集團(tuán)公司的副總裁；而另一個隨波逐流，得過且過，十年之后遭遇職場危機(jī)，被公司辭退。我們在生活中可以隨遇而安，但在工作中要積極進(jìn)取，這樣才能掌握主動權(quán)。要想在職場上大展宏圖，就需要制定一個清晰的職業(yè)規(guī)劃，確定長期規(guī)劃和短期規(guī)劃。如果沒有職業(yè)規(guī)劃，就很容易迷失方向。當(dāng)然了，隨著時代的飛速發(fā)展，行業(yè)更新?lián)Q代的速度加快，就像按下了職業(yè)更替快進(jìn)鍵，很多傳統(tǒng)行業(yè)慘遭淘汰，以前從來沒有聽說過的新職業(yè)不斷涌現(xiàn)。法則踐行者懂得變通，會根據(jù)情況隨時調(diào)整職業(yè)規(guī)劃，不會一味地抱著原本的規(guī)劃一條道走到黑。要想獲得期望的最終職位，就要先制定短期規(guī)劃。短期規(guī)劃包括月計劃、年計劃和五年規(guī)劃，這個法則相信很多人都在實施。月計劃就是你當(dāng)月具體要做的事情，比如明天要回客戶電話、月底前要簽下一個大單等等；年度計劃就是你正在構(gòu)思或考慮的，想在一年內(nèi)達(dá)成的規(guī)劃，比如你希望自己今年的銷售額做到小組內(nèi)第一；五年規(guī)劃就是五年內(nèi)你想達(dá)到的目標(biāo)、愿望、夢想等等，比如你在一家上市公司工作，你希望五年后升職為部門經(jīng)理等等。需要注意的是，這些都要在私下進(jìn)行，在公司依舊保持低調(diào)就好。比如說，如果你的目標(biāo)是成為部門經(jīng)理，那么現(xiàn)任的部門經(jīng)理可能會把你列為危險分子。所以，你要把這些法則當(dāng)做你的“秘密武器”，不要向任何人泄露，以免給自己帶來不必要的麻煩。做好了職場生涯規(guī)劃，下面要做的，就是提高自身專業(yè)表現(xiàn)，確立自身優(yōu)勢。正所謂“打鐵還需自身硬”，要想獲得快速晉升，前提就是勝任本職工作，并要有出色的工作業(yè)績。在職場上，要想獲得升職加薪，就要修煉內(nèi)功，提高個人實力，使你的能力與你的目標(biāo)職位相匹配。否則，上位容易坐穩(wěn)難，即使你幸運(yùn)地被提拔為經(jīng)理，也很難在那個位置上坐得長久。找準(zhǔn)自身定位，認(rèn)清楚自己的長處和短處。很多時候，一個人的長處和短處都是相對的，你需要做的就是，結(jié)合自己在不同階段的定位，揚(yáng)長避短，不用刻意和自己較勁，只要發(fā)揮自己最擅長的，建立個人優(yōu)勢，打造個人品牌就可以了。比如說，你的邏輯性特別強(qiáng)，那你就可以結(jié)合本職工作，分析和整理行業(yè)數(shù)據(jù)，進(jìn)而研究行業(yè)發(fā)展趨勢。久而久之，你的上司肯定會注意到你這么一號人物。同時，你還要學(xué)會主動提交工作報告，讓上司看到你的升職潛力。必須要確保報告內(nèi)的建議能為公司帶來效益，并要確保你的上司以及上司的上司也能看到。還有，最重要的是，千萬別忘了將你的大名寫在報告最顯眼的位置上，除非你想做“無名英雄”。就是進(jìn)行自我管理，改變你對工作的認(rèn)知和專業(yè)表現(xiàn)。