【正文】 生規(guī)程，講究職業(yè)道德，保質保量完成甲方下達的生產（工作）任務；努力學習文化知識，刻苦鉆研技術，保守甲方機密，愛護甲方財產，維護甲方權益；自覺遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，承擔應由個人負擔的經濟負擔。四、工作、休息時間與勞動報酬（一）甲方根據國家法律、法規(guī)和本單位生產（工作）實際，實行 工作制，合理安排乙方的工作時間和休息時間，節(jié)、假日需要連續(xù)工作的，由甲方確定調整休息時間或支付加班工作；夜間加班的支付夜班津貼。（二）乙方完成甲方分配的生產（工作）任務后，甲方應以貨幣形式支付給乙方工資，具體標準為：試用期每月工資 元，試用期滿后，工資按甲方有關規(guī)定調整，但不得低于當地最低工資標準。五、保險福利待遇（一）本合同期內，乙方享受與甲方原有職工相同的保險福利待遇。（二）甲方按乙方的基本工資為乙方辦理社會保險登記繳費手續(xù)。六、合同的變更、解除及終止（一）下列情況下，甲、乙雙方可以變更合同內容。甲方轉產或調整生產任務的；甲、乙雙方協商同意，并且不損害國家和集體利益的；由于不可抗拒因素，致使本合同無法履行的。（二）下列情況下，甲主可以解除合同試用期內證明乙方不符合錄用條件的；乙方違反或不履行合同條款的；乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的； 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方機密的； 乙方被依法追究刑事責任或嚴重違反治安管理規(guī)定的；乙方患病或非因公負傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，并經過培訓或調整崗位后仍不能勝任工作的；合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，且經雙方協商不能達成變更合同協議的；經有關部門確認，甲方歇業(yè)、合營、合資期滿關閉、宣告破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的。（依照本項9款解除合同時，甲方應提前30日以書面形式通知乙方）（三）下列情況下，甲方不得解除合同合同期未滿，不符合上項規(guī)定的；乙方因公傷殘在規(guī)定的醫(yī)療期內的；國家另有規(guī)定的按國家有關規(guī)定執(zhí)行；（四）下列情況下，乙方可以解除合同在試用期內的：甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方不按規(guī)定支付勞動報酬和保險福利待遇的；甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的；甲方有侵害乙方合同權益行為的；經甲方同意，乙方需離職學習或辭職的；乙方參軍或出境定居的。（按7款解除合同時，乙方應提前30日以書面形式通知甲方。）（五）下列情況下，乙方不利解除合同由甲方出資培訓、進修后，規(guī)定的工作期限未滿的；承接的重點工作項目任務未結束或經辦、經手的財產、財務未交清的。（六）解除或終止合同的相關事項符合可以解除勞動合同條件而解除合同的，不給予經濟補償；本合同期期滿，甲、乙雙方勞動關系及其它一切關系自然終止，乙主應交回甲方財產，甲方不再承擔乙方任何負擔。七、雙方需要約定的其它事項八、違反合同的責任因一方違反合同給另一方造成損失或損害的，由違反合同方承擔相應的經濟責任直至法律責任。九、勞動爭議的處理甲、乙雙方在履行本合同過種中發(fā)生勞動爭議，任何一方應在六十昌內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同一式貳份，甲、乙方雙方各執(zhí)一份。甲方（單位蓋）：法人代表（簽章）：年 月 日 乙方（簽章）：單位聘用勞動合同 聘用勞動合同簡單版篇十二甲方：乙方： 身份證號： 。 通訊地址： 聯系電話：甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，現經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守執(zhí)行。一、乙方基本情況：原工作部門： 。退休年月： 。二、聘用期限：本協議期限為 年。 自 年 月 日生效，至 年 月 日終止。三、乙方承擔的勞務內容及要求：乙方同意根據甲方工作需要、擔任 崗位(工種)工作，合同期內經甲乙雙方協商可變更崗位或工種，變更時要職工簽字同意。根據甲方的崗們(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為： 。乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。甲方根據經營及業(yè)務的需要調整乙方的工作地點的。乙方工作應達到《 公司管理規(guī)定》的規(guī)定標準。四、乙方提供勞務的方式為：□全職 □兼職五、乙方報酬為每月 元或按 分配制度執(zhí)行，甲方在每月 日前以貨幣的形式支付上述報酬。六、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括： 。七、發(fā)生下列情形之一，本協議終止：本協議期滿的。雙方就解除本協議協商一致的。乙方由于健康等原因不能履行本協議義務的。其他： 。八、甲乙雙方若單方面解除本協議，提前7天書面通知另一方即可。九、本協議終止、解除后，乙方應在2天內將有關事項及因履行本協議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明。否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成。如給甲方造成損失，應予賠償。十、特別約定：乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費(報酬)。甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關社會保險、住房公積金等的補貼。(3)雙方解除、終止本協議，甲方無需支付乙方任何經濟補償金。(4)其他： 。十一、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地法院處理。十二、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯系障礙，由乙方負責。十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：法定代表人：乙方：簽訂時間：單位聘用勞動合同 聘用勞動合同簡單版篇十三xx幼兒園(以下簡稱甲方)系xx教育局批準創(chuàng)辦的幼兒教育機構。現聘用 先生/女士(以下簡稱乙方)為聘用教師/員工。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。聘用職位及期限職位：教師期限為一年：自 年 月 日至 年 月 日教師職責：負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報。服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作。對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心。隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異。嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間。培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。做好家訪工作，保持經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容，使“優(yōu)質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現。堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰。作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接。認真學習，努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習，積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業(yè)務水平。薪金及崗位津貼甲方審定乙方每月基本工資為rmb 元，基準內薪 基準外薪基本工資rmb 元 全勤獎金rmb 元工作津貼rmb 元 績效獎金rmb 元技能津貼rmb 元 加班津貼rmb 元職務加給rmb 元勞動保險與福利待遇學校臨時工聘用合同 保姆聘用合同 經紀人聘用合同 教師聘用合同按照國家和相關地區(qū)的規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險，其中個人應繳部分，由乙方個人支付，甲方將直接從乙方的稅前工資中扣除，甲方繳納部分將按照昆山市社會統籌保險的規(guī)定按時足額繳納。乙方享有國家規(guī)定的39。法定節(jié)假日，婚假、喪假、產假及計劃生育假。乙方享有國家給予的特有待遇。勞動紀律、獎勵與處罰必須遵守國家法律、法規(guī)。必須按國家教委有關規(guī)定，實施教育教學工作。甲方有權按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰。乙方應遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位。甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰(詳見《園務制度》)。聘用合同的解除與終止聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止。聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除。在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關規(guī)定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應規(guī)定給予補償。(因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出。其他合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行。甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律。本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力。附件：幼兒園教職員工手冊。甲 方： 乙 方：年 月 日 年 月 日單位聘用勞動合同 聘用勞動合同簡單版篇十四甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（受聘人）（以下簡稱乙方）甲乙雙方根據國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。甲方實行每周工作小時，每天工作小時的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的39。人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。根據國家、單位的有關規(guī)定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為。甲方根據國家、單位的有關規(guī)定，可調整乙方的工資。乙方享受規(guī)定的福利待遇。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、計劃生育等假期。甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)定經予處罰。聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；