【正文】 管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。六、勞動紀律(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。(二)乙方在合同期間應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂湖南省勞動合同條例高溫補貼篇八甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人：乙方(勞動者)姓名：性別：住址：身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)《^v^勞動合同法》《^v^勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時即行終止。雙方約定的試用期至 年 月 日止，期限為 月(最長不得超過6個月)。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 雙人協(xié)商一致，乙方同意從事 (崗位或工種)工作，工作第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、工作時間和休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時制度。實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。實行綜合計算工時工作制。乙方在合同期內(nèi)實行集中工作、集中休息，以勞動行政部門批準的周期(周、月、季或年)綜合計算工作時間，綜合計算后超出法定標準工作時間的，甲方應(yīng)按延長工作時間的規(guī)定支付乙方延長工作時間工資。實行不定時工作制。實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，應(yīng)當事先報經(jīng)勞動行政部門批準，甲方對乙方可實行相對集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式。第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息、休假的權(quán)利。四、勞動報酬第六條 雙方確定乙方實行以下第 種工資形式：實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為 元，其中試用期間工資為 元。實行計件工資制。計件單價為 元。按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月 日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。甲方應(yīng)在經(jīng)濟效益增長的同時，適當調(diào)整乙方工資標準。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第八條 甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬。安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬。安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。第九條 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資。超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動，則支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。第十條 乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育(產(chǎn))假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)規(guī)定的標準，支付乙方工資。五、社會保險第十一條 甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十二條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。第十三條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第十四條 甲方有義務(wù)負責對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。第十五條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑鶙l 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同。第十七條 《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。第十八條 甲方應(yīng)當在解除和終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十九條 符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償。逾期不支付的，甲方應(yīng)按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。第二十條 甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的兩倍向乙方支付賠償金。八、其 他第二十一條 乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。第二十一條 雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。培訓協(xié)議。保密協(xié)議。崗位協(xié)議。其他協(xié)議。第二十三條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容： 。第二十四條 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日湖南省勞動合同條例高溫補貼篇九建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同書(示范文本)甲方(用人單位)名稱:__________________________法定代表人(委托代理人): __________________________地 址:_________________________ 性 質(zhì):_________________________ 聯(lián) 系 電 話:__________________________乙方(勞動者)姓名:__________________________性 別:__________________________ 出 生 年 月:__________________________家 庭 住 址:__________________________ 居民身份證號碼:__________________________ 聯(lián) 系 電 話:__________________________湖南省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律,法規(guī),在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,一致同意訂立本勞動合同.一,合同類型和期限甲,乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限:(一)有固定期限:自年____月____日起至____年____月____日止.(二)無固定期限:自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止.(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限. 自____年____月____日至____工作(任務(wù))完成時即行終止.其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限為____天.二,工作崗位(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位工作,擔任工種或職務(wù),具體工作內(nèi)容為:______________________________________________ .(二)甲方根據(jù)國家,行業(yè)和地方的勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準,制定科學合理的工作任務(wù)。乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù).(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調(diào)整.三,勞動報酬(一)乙方試用期的工資標準為:___________ 元/月.(二)試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第____種工資形式:1,計時工資:乙方的工資由以下幾部分組成:____,____,____,____。其金額分別為____,____,____,____.2,全額計件工資:甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學,合理的勞動定額標準,計件單價為______________ .3,崗位工資:乙方的崗位工資標準為____元/月。如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對應(yīng)的工資標準執(zhí)行.4,.(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月____日,不得克扣或者拖欠.(四)甲方支付乙方的工資,不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準.(五)甲方安排乙方加班加點,應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資.四,社會保險和福利待遇(一)社會保險甲方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險的規(guī)定,為乙方辦理養(yǎng)老,醫(yī)療,工傷,失業(yè),生育等社會保險,甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費,乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會保險待遇.(二)福利待遇1,乙方在本合同履行期間,因病或非因工負傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.2,乙方非因工死亡的喪葬補助費,供養(yǎng)親屬撫恤費等,按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.五,勞動保護和勞動條件(一)工作時間1,標準工作制:乙方每天工作____小時,每周工作____天,每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排.2,不定時工作制:每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班加點計發(fā)工資.3,綜合計算工作制:每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班加點計發(fā)工資,具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排.(二)休息休假1,甲方保證乙方每周至少休息一天.2,乙方依法享有法定的節(jié)日假,公休假,探親假,婚喪假,產(chǎn)假等有薪假期.3,甲方因施工生產(chǎn)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延長工時,休息日加班無法安排補休,法定節(jié)假日加班的,甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資.(三)甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律,法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具,勞動保護用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查,改善生產(chǎn),生活條件,切實保障乙方在生產(chǎn),工作中的安全和健康.(四)甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓,實行持證上崗制度。乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),規(guī)章,制度和操作規(guī)程.(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉,控告.六,勞動紀律(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示.(二)乙方在合同期間應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律,法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,督促和獎懲.七,勞動合同的變更,解除,終止和續(xù)訂(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更合同條款的,必須提前15天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容.變更勞動合同,雙方應(yīng)簽訂《勞動合同變更書》(二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款:1,本合同訂立時所依據(jù)的法律,法規(guī)已經(jīng)修改或失效2,______________________________________3,______________________________________(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同.(四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1,在試用期間被證明不符合錄用條件的。3,嚴重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方利益造成重大損害的。4,被依法追究刑事責任的.(五)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方:3,本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的.(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按國家,省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行.(七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)第(五),(六)項解除本合同:1,患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的。2,患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。3,女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期內(nèi)的。4,符合法律,法規(guī)規(guī)定的其他情況的。(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同,甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險費:1,在試用期內(nèi)的。2,甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。3,甲方克扣或者無故拖欠工資的。4,甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的。5,甲方低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資的。6,甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的。(九)除上述第(八)項規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當提前30日書面通知甲方,超過30日甲方應(yīng)當辦理解除合同手續(xù).(十)符合下列條件之一的,本合同即行終止:合同期限屆滿的。合同約定的終止條件出觀的:3,乙方達到法定退休條件的。4,甲方依法破產(chǎn),解散的。5,法律,法規(guī),規(guī)章規(guī)定的其他情形.