【正文】 本協(xié)議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。 《勞動合同》解除終止的，本上崗協(xié)議同時隨之終止。 《勞動合同》發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行。 《勞動合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。 甲方可以依據(jù)其生產經營情況及乙方在聘用期內的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。第四條 權利與義務 甲方權利義務l 甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循。l 甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓與指導。l 甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護。l 甲方對乙方從事的崗位工作負責日常教育、管理、考核和崗位調整。l 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況，負責向乙方支付工資報酬。 乙方權利義務l 乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作。l 乙方協(xié)議終止，崗位變動，應主動配合工作交接。第五條 勞動報酬和保險福利 根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據(jù)工作責任和任務，每月 日前享受下列基本薪酬：(1)試用期內乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣(包括社會保險個人繳費部分)。(2)試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣(包括社會保險個人繳費部分)(3)乙方的加班加點工資、事假扣除標準、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定。(4)乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調整機制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法經考核確定。 根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家和大連市有關規(guī)定，為乙方辦理法定社會保險。其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。第六條 勞動保護和工作條件甲方根據(jù)國家和大連市有關規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，以防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。同時，乙方有義務在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。對有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強行危險作業(yè)或強令冒險作業(yè)的，甲方有權立即解除本協(xié)議。第七條 工作紀律、保密要求等 聘用期間，乙方必須遵守國家和大連市的法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)則。 聘用期間，乙方對甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的內容負有保密義務，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、知識產權和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時，應將所有涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔。 乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本協(xié)議時，應提前 個月通知甲方。在此期間，甲方可以安排乙方轉崗脫密。 乙方離開甲方后，應繼續(xù)承擔保密義務，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益，否則追究侵權責任。 乙方違反保密義務時，應支付甲方違約金 元，乙方違反保密義務給甲方造成經濟損失時，違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時，應賠償甲方全部損失。 本協(xié)議履行期間，甲方認為有必要時，可以與乙方簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》。第八條 過失性解除協(xié)議的情形乙方凡有下列情形之一的，甲方可以立即解聘乙方： 在試用期內被證明不符合甲方聘用要求的。 嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動紀律的。 乙方連續(xù)曠工超過3日，或一年內累計曠工超過5日。 乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不歸的。 工作失職、營私舞弊，有回扣及其他不當?shù)美袨榈摹?私拿甲方、客戶、第三方財物，且沒有正當理由的。第九條 非過失性解除協(xié)議的情形凡有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應提前30天以書面形式通知乙方： 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。 年度考核不合格的。第十條 乙方解除協(xié)議的情形凡有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議，但國家或大連市另有規(guī)定的除外： 乙方在試用期內。 乙方能夠證實甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。 乙方提前三十天向甲方提出辭職申請，并獲得甲方批準的。第十二條 有下列情形之一的，本協(xié)議終止： 協(xié)議約定的聘期期滿的。 甲方解散或者被撤銷的。 乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。第十三條 解除協(xié)議不當?shù)馁r償責任乙方違反本協(xié)議第十條第4項的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請，除了賠償其一個月的工資給甲方以取代提前通知期外，由此給甲方造成損失的，乙方還應當承擔全部賠償責任。第十四條 其他事項 本協(xié)議經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效，本協(xié)議一式二份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓、分房或提供其他特殊待遇的，可在另行簽訂的單項協(xié)議中約定服務期和相應的違反服務期的違約金。 本協(xié)議內容如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準。 本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的，按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商解決。 甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法提起勞動爭議仲裁。 乙方確認下列地址和電話為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址或聯(lián)系方式，如以下信息發(fā)生變化，乙方應在發(fā)生變更后的5日內告知甲方。沒有及時告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的，乙方委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)法定代表人或委托代理人：(簽字)簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日共2頁，當前第2頁12崗位聘任書格式篇十五小學(幼兒園) (以下簡稱甲方)受聘人 （以下簡稱乙方）按照自愿平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本崗位聘任協(xié)議書。本協(xié)議期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任幼兒園分配的 工作,崗位目標應依據(jù)責任狀的內容確定，并按照幼兒園規(guī)定的崗位責任規(guī)范自己的工作行為，盡職盡責地做好本職工作。（一）甲方的權利、義務：甲方應根據(jù)有關法律、法規(guī)和規(guī)定，在權限范圍內行使對本幼兒園教職工的管理權、聘任權、考核權、獎懲權，有權依據(jù)《中小學教職工崗位聘任辦法》的規(guī)定，解聘受聘期間不履行受聘崗位責任的教職工。甲方應按照《中華人民共和國教師法》第二章第七條的規(guī)定，保證受聘教師享受應有的權利。甲方應履行《中華人民共和國教師法》第二章第九條規(guī)定的職責，保障教師完成教育教學任務。（二）乙方的權利和義務：乙方享有《中華人民共和國教師法》第二章第七條規(guī)定的權利。乙方應認真履行《中華人民共和國教師法》第二章第八條規(guī)定的義務。乙方享受國家規(guī)定的教職工應當享受的待遇。乙方應聘后將按照所承擔的崗位工作，享受甲方制定的校內結構工資中規(guī)定的相應待遇，享受甲方自籌資金設立的福利待遇。乙方應遵守教育教學工作的法規(guī)及其他規(guī)定，遵守職業(yè)道德，為人師表。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，接受甲方的管理，完成應聘的崗位工作任務。乙方如違反甲方的勞動紀律，甲方將視違反程度進行批評教育，按有關規(guī)定執(zhí)行勞動紀律，扣發(fā)課時工資、獎勵工資，對于情節(jié)嚴重者報教育人事部門批準，給予行政處分。聘任協(xié)議到期，聘任自行終止。甲方不履行聘任協(xié)議，違反國家的有關法規(guī)、政策，侵害了乙方的合法權益，乙方在符合有關規(guī)定的前提下，可以向有關部門申報調解、提出申訴或要求，終止聘任協(xié)議。乙方在受聘期間，出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將依據(jù)《中小學教職工崗位聘任辦法》予以解聘，終止崗位聘任協(xié)議。甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內，均不得無故終止協(xié)議。任何一方要求解除聘任協(xié)議，必須提前三十天書面通知對方，甲乙雙方協(xié)商一致，可按終止協(xié)議的有關規(guī)定執(zhí)行。否則協(xié)議繼續(xù)有效。違反本協(xié)議的規(guī)定，責任屬甲方的，應繼續(xù)履行協(xié)議，同時負責賠償協(xié)議中斷期間乙方的損失；責任屬乙方的，將根據(jù)有關規(guī)定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失。本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家未規(guī)定的，經甲乙雙方協(xié)商同意，補充完善聘任協(xié)議。本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由管理甲方的上級教育行政部門監(jiān)督執(zhí)行。甲乙雙方一經簽訂協(xié)議，上級教育行政部門及學校 各項規(guī)章制度，將與本協(xié)議一并生效。甲方：乙方：年 月 日崗位聘任書格式篇十六乙方：應聘人員(簽字)：xxxx年xx月xx日根據(jù)《甘泉縣中小學教師職工聘任辦法》。經雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：一、甲方聘任乙方xxx職務，聘期從xxxxxxx至xxxxxxx。二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘意見，并通知乙方。三、乙方應履行的具體職責：四、甲方保證乙方在任職期間內，按照有關規(guī)定領取相應的工資和待遇。五、甲方有聘任和解聘的權利，乙方有應聘和辭聘的權利。但雙方都不隨意終止聘約。如有等殊情況要提前解聘或辭聘，須雙方協(xié)商同意后，報請主管部門批準。六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。違反國家政策法規(guī)，受開除留用處分的人員。工作嚴重失職，造成重大損失或屬出一般事故而很少改進的人員。拒絕接受組織分配，屢犯校規(guī)校紀者。在一年內，病、事假累計達六個月，聘任時仍不能正常工作的人員。不能完成規(guī)定工作量的人員。連續(xù)曠工七天或全年累計曠工十四天的人員。七、甲方對乙方在聘任期內的業(yè)務水平、工作態(tài)度、工作成績和任務執(zhí)行情況等，要進行定期和不定期的考核，考核結果記入業(yè)務檔案，作為獎懲和能否連聘的依據(jù)。八、甲乙雙方在執(zhí)行聘約期間發(fā)生爭議，主管部門予以仲裁。九、本聘約從簽訂日起有法律效力。