教師崗位聘任書-資料下載頁
2025-10-19 08:43本頁面
【正文】 本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內達到法定退休年齡退休時即行終止。六、其他。本聘約自簽訂之日起生效。本聘約一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事處或乙方所在部門留存一份。甲方 ： 小學乙方 ： 校長：年月日 年 月日篇二：2014教師崗位聘任書 2014道縣柑子園中心小學教師崗位聘任書甲方：聘任單位（章）：道縣柑子園中心小學2014年 9月 1 日單位負責人（章）： 2014年 9月 1 日 乙方：應聘人員（簽字）： 2014年 9 月 1 日 根據《湖南省中小學教職工聘任辦法》和《道縣柑子園中心小學教師聘任制度》經雙方協商，特訂立如下聘約：一、甲方聘任乙方 職務，聘期從2014年9月1日至2015年8月30日。二、任職期滿前，甲方根據需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘意見，并通知乙方。三、乙方應履行的具體職責：甲方保證乙方在任職期間內，按照有關規(guī)定領取相應的工資和待遇。甲方有聘任和解聘的權利，乙方有應聘和辭聘的權利。但雙方都不隨意終止聘約。如有等殊情況要提前或辭聘，須雙方協商同意后，報請主管部門批準。四、具有以下情況之一者，可以解除聘約。違反國家政策法規(guī)，受開除留用處分的人員；作嚴重失職，造成重大損失或屬出一般事故而很少改進的人員；拒絕接受組織分配，屢犯校規(guī)校紀者；在一年內，病、事假累計達三個月，聘任時仍不能正常工作的人員；不能完成規(guī)定工作量的人員；連續(xù)曠工七天或全年累計曠工十四天的人員；五、甲乙雙方在執(zhí)行聘約期間發(fā)生爭議，主管部門予以仲裁。六、本聘約從簽訂日起有法律效力。篇三：教師崗位聘任書教師崗位聘任書（編號：）甲方：聘任單位（章）：年月日 單位負責人（章）： 年月日 乙方：應聘人員（簽字）： 年月日 根據《甘泉縣中小學教師職工聘任辦法》。經雙方協商，特訂立如下聘約：一、甲方聘任乙方職務，聘期從 至。二、任職期滿前，甲方根據需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘意見，并通知乙方。三、乙方應履行的具體職責：四、甲方保證乙方在任職期間內，按照有關規(guī)定領取相應的工資和待遇。五、甲方有聘任和解聘的權利，乙方有應聘和辭聘的1權利。但雙方都不隨意終止聘約。如(轉載于:教師九級崗位聘任書)有等殊情況要提前解聘或辭聘，須雙方協商同意后，報請主管部門批準。六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。違反國家政策法規(guī)，受開除留用處分的人員；工作嚴重失職，造成重大損失或屬出一般事故而很少改進的人員；拒絕接受組織分配，屢犯校規(guī)校紀者；在一年內，病、事假累計達六個月，聘任時仍不能正常工作的人員；不能完成規(guī)定工作量的人員；連續(xù)曠工七天或全年累計曠工十四天的人員；七、甲方對乙方在聘任期內的業(yè)務水平、工作態(tài)度、工作成績和任務執(zhí)行情況等，要進行定期和不定期的考核，考核結果記入業(yè)務檔案，作為獎懲和能否連聘的依據。八、甲乙雙方在執(zhí)行聘約期間發(fā)生爭議，主管部門予 以仲裁。九、本聘約從簽訂日起有法律效力。
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