【正文】 同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。(1)連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的。本聘約自簽訂之日起生效。第三章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行下列_________ 種工作制。(三)法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。第五章保險(xiǎn)福利待遇第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和女職工生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第二十一條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第二十五條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。第三十條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月：，甲方解除本合同的。第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方：______(蓋 章)乙方：________(簽 章)法定代表人：____________或委托代理人：___________(簽章)簽訂日期：_____年_____月_____日崗位聘任書格式篇十三(編號(hào)： ____)乙方：應(yīng)聘人員(簽字)： ____ 年 ____ 月 ____ 日 ____ 根據(jù)《甘泉縣中小學(xué)教師職工聘任辦法》。違反國家政策法規(guī)，受開除留用處分的人員。九、本聘約從簽訂日起有法律效力。l 乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。 《勞動(dòng)合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。l 乙方協(xié)議終止，崗位變動(dòng)，應(yīng)主動(dòng)配合工作交接。同時(shí)，乙方有義務(wù)在勞動(dòng)過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。 乙方違反保密義務(wù)時(shí)，應(yīng)支付甲方違約金 元，乙方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時(shí)，應(yīng)賠償甲方全部損失。第九條 非過失性解除協(xié)議的情形凡有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方： 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法提起勞動(dòng)爭議仲裁。甲方應(yīng)履行《中華人民共和國教師法》第二章第九條規(guī)定的職責(zé)，保障教師完成教育教學(xué)任務(wù)。聘任協(xié)議到期，聘任自行終止。本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由管理甲方的上級(jí)教育行政部門監(jiān)督執(zhí)行。如有等殊情況要提前解聘或辭聘，須雙方協(xié)商同意后，報(bào)請(qǐng)主管部門批準(zhǔn)。七、甲方對(duì)乙方在聘任期內(nèi)的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、工作成績和任務(wù)執(zhí)行情況等，要進(jìn)行定期和不定期的考核，考核結(jié)果記入業(yè)務(wù)檔案，作為獎(jiǎng)懲和能否連聘的依據(jù)。不能完成規(guī)定工作量的人員。五、甲方有聘任和解聘的權(quán)利，乙方有應(yīng)聘和辭聘的權(quán)利。違反本協(xié)議的規(guī)定，責(zé)任屬甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償協(xié)議中斷期間乙方的損失；責(zé)任屬乙方的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，接受甲方的管理，完成應(yīng)聘的崗位工作任務(wù)。（一）甲方的權(quán)利、義務(wù)：甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，在權(quán)限范圍內(nèi)行使對(duì)本幼兒園教職工的管理權(quán)、聘任權(quán)、考核權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)，有權(quán)依據(jù)《中小學(xué)教職工崗位聘任辦法》的規(guī)定，解聘受聘期間不履行受聘崗位責(zé)任的教職工。法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商解決。 甲方解散或者被撤銷的。 工作失職、營私舞弊，有回扣及其他不當(dāng)?shù)美袨榈摹Ｔ诖似陂g，甲方可以安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密。第六條 勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲方根據(jù)國家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。l 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況，負(fù)責(zé)向乙方支付工資報(bào)酬。 《勞動(dòng)合同》解除終止的，本上崗協(xié)議同時(shí)隨之終止。第二條 崗位變更 乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn)，通知乙方后即可進(jìn)行崗位調(diào)整。七、甲方對(duì)乙方在聘任期內(nèi)的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、 工作成績和任務(wù)執(zhí)行情況等，要進(jìn)行定期和不定期的考核，考核結(jié)果記入業(yè)務(wù)檔案，作為獎(jiǎng)懲和能否連聘的依據(jù)。如有等殊情況要提前解聘或辭聘，須雙方協(xié)商同意后，報(bào)請(qǐng)主管部門批準(zhǔn)。第十一章其他第三十九條 以下文件或協(xié)議做為本合同的附件：第四十條 本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十四條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。第二十八條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付__________________________________________________執(zhí)行。第五條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或加班的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)給予乙方相應(yīng)待遇：(一)安排乙方延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。第二章工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______部門，擔(dān)任________崗位(工種)工作。本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡退休時(shí)即行終止。五、聘約的變更和解除、終止的條件乙方在聘期內(nèi)工作部門或職務(wù)級(jí)別發(fā)生變化時(shí)，可隨受聘崗位變動(dòng)變更聘約。在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。3．本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________代表人(簽字)：_________代表人(簽字)：_________簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________崗位聘任書格式篇九聘任方：_________（簡稱甲方）受聘方：_________（簡稱乙方）為保證甲方崗位聘任制度的順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)_________（以下簡稱“上述文件”）精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第三條乙方的義務(wù)乙方在聘期內(nèi)完成上述文件規(guī)定的職責(zé)。3．本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。崗位聘任書范例教師崗位聘任書教師崗位聘任書范本教師崗位聘任書模板崗位聘任協(xié)議書范本技術(shù)聘任合同標(biāo)準(zhǔn)崗位聘任協(xié)議書范例聘任合同通用版掛靠聘任合同書教師聘任合同書崗位聘任書格式篇七聘任方：_________（簡稱甲方）受聘方：_________（簡稱乙方）為保證甲方崗位聘任制度的順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)_________（以下簡稱“上述文件”）精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。3．合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。(一)合同的變更在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：1．甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。4．乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在_______崗位從事_______工作，并履行下列工作崗位職責(zé)。1．甲方對(duì)作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照(_______學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法)中的有關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的住房、購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)等費(fèi)用。(二)合同的解除1．乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的；(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損失的；(3)不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的；(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；(5)被依法追究刑事責(zé)任的。2．乙方享受所聘崗位與聘任層次相對(duì)應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。3．甲方對(duì)乙方的工作成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。1．在聘期間，丙方如有違反國家法律，學(xué)校規(guī)章制度或受到其他黨紀(jì)和行政處分的，甲方將視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處分，包括撤銷丙方a崗上崗資格并追賠有關(guān)經(jīng)濟(jì)損失。在聘期內(nèi)，分期提供_________元／每年（人民幣）的崗位津貼（預(yù)留出總金額的20％待聘期結(jié)束考核合格后發(fā)放，其它按月發(fā)放）。第三條 乙方的義務(wù)“上述文件”規(guī)定的職責(zé)。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。乙方死亡或被宣告死亡或失去行為能力或非甲方及工傷的原因不再具有行為能力。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即自行解除：(1)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。獎(jiǎng)懲制度按照公司內(nèi)部規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度。休假制度乙方享有中國政府規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有年休假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、探親假等有薪假期，有薪假期待遇按公司有關(guān)規(guī)定支付。對(duì)本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽署后生效。甲方破產(chǎn)或依法關(guān)閉或清盤或因不可抗力而終止經(jīng)營。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。(2)乙方在甲方工作期間，因患病或因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，甲方按公司有關(guān)規(guī)定確定乙方的醫(yī)療期。工作時(shí)間甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制，即平均每周工作40小時(shí)。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看