【正文】 公司有重大突出貢獻，或經(jīng)公司決定給甲方升職，經(jīng)股權激勵委員會確認后可以由股權激勵委員會將甲方的股權激勵的資格等級調(diào)整到更高的等級，享有該等級的份額。，則甲方所持之激勵股權份額可按其在上市完成時所持公司股權比例獲得公司股票，并享有公司股東的一切權利。若上市交易地的法律法規(guī)另有規(guī)定，則依照該規(guī)定。，甲方獲得的激勵股權份額之相應收益仍按上述規(guī)定進行處理和分配。，包括但不限于表決權，剩余資產(chǎn)分配權等。股權份額的調(diào)整。(比如高于或低于原資格等級的情形)時，經(jīng)股權激勵委員會確認后，由股權激勵委員會將甲方的股權激勵份額調(diào)整為與其實際資格等級相對應的份額，原有的份額不再適用。(或公司股東會)認定為不再符合獲得股權激勵的資格要求，則股權激勵委員會將無條件取消甲方原來所持有的份額，但甲方在被取消股權份額前已經(jīng)分取的紅利不受影響。股權份額的收回，回購及其他相關約定。，或因其它任何原因不再繼續(xù)在公司工作的，若公司還未上市，股權激勵委員會有權決定無條件收回甲方的激勵股權份額。但股權份額收回前甲方已經(jīng)分取的紅利不受影響。甲方應自股權激勵委員會發(fā)出決定收回甲方的激勵股權份額的通知之日起，向股權激勵委員會交回持股憑證，股權激勵委員會將甲方從持股員工名冊中注銷。，若公司已經(jīng)上市，則股權激勵委員工會或公司有權自行決定依照甲方離職、辭退或者因其它原因離開公司之日的股票當日收盤價回購甲方根據(jù)本辦法的規(guī)定獲得的激勵股權份額。但公司及股權激勵委員會無義務回購上述激勵股權份額。自股權激勵委員會或公司向甲方支付回購款之日起，視為甲方不再持有相應股權份額。甲方應向股權激勵委員會或公司交回持股憑證，股權激勵委員會或公司將甲方從持股員工名冊中注銷。，在公司運作期間，甲方獲得的激勵股權份額不得轉讓、不得交易、不得繼承。甲方在職期間不得要求公司購回其持有的股權。，除本辦法明確約定外，員工持有股權份額所對應的權益、風險及損失，均由持股員工享有及承擔。違約責任。本協(xié)議有效期間，任何一方如有違約，給對方造成損失的，違約方應按對方的實際損失進行賠償。保密義務。，不受保密義務的約束。，本協(xié)議內(nèi)容屬公司機密，甲方不得向他人泄露。如有泄露，經(jīng)公司董事會同意后乙方有權無償強制收回甲方所持股權，并追究其相關違約責任。爭議解決。凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，協(xié)議雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方同意采取下列第____種方式解決：，仲裁應依據(jù)該仲裁委員會當時的仲裁規(guī)則進行。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。仲裁費用應由敗訴方承擔，除非仲裁裁決另有裁定。適用法律。本協(xié)議適用中華人民共和國法律。協(xié)議生效及文本。，甲乙雙方各執(zhí)一份。1其他。(以下無正文)。簽章時間：年月日簽字時間：年月日。股權激勵的協(xié)議有哪些篇九甲方：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于：１、乙方為甲方的員工。２、乙方自進入甲方或分公司分公司或作為甲方的派出代表之日起工作已滿______年，且目前職位為。３、甲方為了建立現(xiàn)代企業(yè)制度和完善公司治理結構，實現(xiàn)對企業(yè)高管人員和業(yè)務骨干的激勵與約束，使中高層管理人員的利益與企業(yè)的長遠發(fā)展更緊密地結合，充分調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性，促使決策者和經(jīng)營者行為長期化，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，對乙方以虛擬股權的方式進行激勵，即甲方授予乙方的虛擬股權，取得該部分虛擬股所對應的分紅權?，F(xiàn)甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī)規(guī)定及《______公司章程》就股權激勵事宜，特訂立以下協(xié)議，以資共同遵守：一、定義。除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：１、股權：指______公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣______萬元，一定比例的股權對應相應金額的注冊資本金。２、虛擬股權：指______名義上的股權，虛擬股權擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股權的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權，而無所有權、股東權及其他權利，擁有者不具有股東資格。原則上此虛擬股權對內(nèi)、對外均不得轉讓、贈與，不得繼承。３、分紅：指______公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權比例進行分配所得的紅利。４、凈利潤：指公司年度實收營業(yè)收入扣除相應的生產(chǎn)經(jīng)營成本支出（人員工資、購置設備、原材料、配件、租賃辦公場所、支付水電、物業(yè)等費用）、管理費用、財務費用以及相關稅費后的余額。二、協(xié)議標的。乙方取得的______％的虛擬股權，不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有甲方資產(chǎn)的依據(jù)。每年度會計結算終結后，甲方按照公司法和公司章程的規(guī)定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額（含稅）。三、激勵方式。乙方認購甲方的虛擬股權后即享有該部分股權對應的分紅權。四、協(xié)議的履行。甲方應在每年的月份進行上一年度會計結算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結果及時通知乙方。協(xié)議有效期內(nèi)，每分一次紅，每最后一個月自然日______日前，甲方確定乙方當此應分紅的數(shù)額，甲方應在確定乙方可得分紅后的______個工作日內(nèi)，將可得分紅一次性以人民幣形式支付給乙方。協(xié)議生效后，即可享受分紅權，協(xié)議終止時不足半年的按照月份比例計算但本協(xié)議第六條第６款（３）－（７）項約定的情形除外。乙方所得紅利所產(chǎn)生的所有稅費由乙方承擔，甲方在實際發(fā)放時直接扣除。協(xié)議期滿，甲方收回對乙方的股權激勵及相關的分紅權，并收回乙方所持有的虛擬股及對應的分紅權。五、雙方的權利義務。１、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。２、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。３、乙方應做好本職工作，維護和管理好客戶或工作人員。４、乙方應實現(xiàn)甲方年度部門的業(yè)績指標，為甲方項目提供建議、創(chuàng)意、創(chuàng)新。具體業(yè)績指標由甲方乙方雙方統(tǒng)一制定。５、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。６、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議的內(nèi)容。７、若乙方離開甲方公司的，或者依據(jù)第七條變更、解除本協(xié)議的`，乙方仍應遵守本條第５、６款的約定。六、協(xié)議的變更、解除和終止。１、本協(xié)議有效期屆滿本協(xié)議自行終止。２、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容或以書面形式解除本協(xié)議。３、乙方違反本協(xié)議義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方解除本協(xié)議。４、乙方有權隨時通知甲方解除本協(xié)議。５、甲方公司解散、注銷的，本協(xié)議自行終止。６、當以下情況發(fā)生時，本協(xié)議自行終止：（１）因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的。（２）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的。（３）被追究刑事責任的。（４）存在違反《公司法》或者《公司章程》《保密協(xié)議》，損害公司利益行為的。（５）執(zhí)行職務存在過錯，致使公司利益受到重大損失的。（６）連續(xù)２年無法達到業(yè)績目標的；經(jīng)公司認定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負有直接責任的。（７）存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。７、因本條第６款（３）－（７）項約定的情形而導致協(xié)議終止的，乙方不享受本協(xié)議約定的當期分紅權權益。七、違約責任。１、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的______向乙方承擔違約責任。２、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。八、爭議的解決。因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當爭取友好協(xié)商。如協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。九、協(xié)議的生效。甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：年月日年月日。