【正文】 甲方，法律法規(guī)或規(guī)范性文件另有規(guī)定或者雙方另有約定的情形除外?！　〉诙鶙l 當出現(xiàn)下述任一情形時，本合同終止：　　。　　?！　。蛘弑蝗嗣穹ㄔ盒嫠劳龌蛘咝媸й櫟??！　　⒈坏蹁N營業(yè)執(zhí)照或者責令關(guān)閉、撤銷的?！　??！　?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。　　第二十七條 當甲方出現(xiàn)下述任一情形時，乙方可在不提前通知甲方的情況下解除本合同：　　?！　　！　??！　　⒎ㄒ?guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。　　、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同，從而導致本合同無效的?！　?、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的?！　　⑴懦曳綑?quán)利的?！　?、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。　　、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形?！　〉诙藯l 當出現(xiàn)下述任一情形時，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方在依法履行法定程序后，可以實施裁員：　　?！　　！　?、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的?！　?，致使本合同無法履行的?！　〉诙艞l 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十三條、第二十八條的規(guī)定解除勞動合同：　　，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。　　。　　，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。　　、產(chǎn)期、哺乳期的。　　，且距法定退休年齡不足五年的?！　?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉谌畻l乙方應在本合同解除或終止后[五]個工作日內(nèi)按照甲方的要求及規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，完成所有離職工作交接手續(xù)，包括但不限于交接工作以及交還其占有的或處于其控制之下的所有甲方財物。甲方應當在本合同解除或者終止之日向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在本合同解除或者終止之日起十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。　　第九章 經(jīng)濟補償　　第三十一條 當出現(xiàn)下述任一情形時，甲方應在乙方按照甲方的要求辦理完畢離職工作交接手續(xù)后向乙方支付經(jīng)濟補償：　　。　　?！　。竞贤K止前甲方維持或者提高本合同約定的條件要求與乙方續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的除外?！　　！　　！　?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉谌l 經(jīng)濟補償按照以下方法計算：　　，工作年限每滿一年，支付乙方相當于其一個月工資的經(jīng)濟補償。工作年限在六個月以上不滿一年的應按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償。工作年限不滿六個月的，支付半個月的經(jīng)濟補償?！　。霸鹿べY”是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月內(nèi)的月平均工資?！　。追綉捶忭敼べY支付經(jīng)濟補償，并且向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。　　第十章 賠償責任　　第三十三條乙方違反本合同的約定解除本合同的，應負責賠償對甲方所造成的全部損失，包括但不限于甲方為招聘乙方所支付的費用，為乙方支付的培訓費用以及乙方給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。　　第三十四條 在履行本合同過程中，如果乙方因其個人原因給甲方造成任何經(jīng)濟損失，則乙方應承擔相應的賠償責任?！　〉谑徽?爭議解決　　第三十五條雙方因履行本合同而發(fā)生的，或者與本合同有關(guān)的任何爭議，應通過友好協(xié)商的方式加以解決。如果不愿協(xié)商、在爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，雙方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除勞動爭議調(diào)解仲裁法等法律法規(guī)有特別規(guī)定以外，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。　　第十二章 補充條款　　第三十六條 雙方同意執(zhí)行以下條款：　　補充條款內(nèi)容：__________________________________________________________________________?！　〉谑?附則　　第三十七條 本合同一式貳份，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份?！　〉谌藯l 本合同將取代雙方此前就本合同涉及內(nèi)容所達成的全部書面或口頭協(xié)議。除本合同另有約定外，任何對本合同的修改都必須由雙方以書面方式完成?！　〉谌艞l 本合同的任何約定被認定為無效或不可強制執(zhí)行，不影響本合同任何其他約定的有效性或可強制執(zhí)行性。　　第四十條 任何一方對本合同約定的任何權(quán)利的放棄，均不應視為此后對相同權(quán)利或本合同約定的其他權(quán)利的放棄?！　〉谒氖粭l乙方應服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理，嚴格遵守甲方依法制定并不時修訂地各項規(guī)章制度。如果乙方違反該等制度，則甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定對乙方予以適當處理，包括立即解除本合同?！　〉谒氖l本合同首部所記載的乙方的經(jīng)常居住地將被視為用于與本合同相關(guān)事宜的所有通知的有效通信地址。乙方在經(jīng)常居住地發(fā)生變更后應立即書面通知甲方，否則乙方應承擔相應的不利后果。　　第四十三條 本合同之任何附件一經(jīng)雙方簽字或蓋章即成為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力?！　〉谒氖臈l 本合同之約定如與國家或適用的地方法律法規(guī)存在沖突之處，應按照相關(guān)的法律法規(guī)執(zhí)行。　　用人單位：________________勞動者：___________________　　__________年__________月__________日__________年__________月__________日職工勞動合同下載10　　訂立合同雙方：　　招聘方：_________簡稱甲方?！　∈芷阜剑篲________簡稱乙方。　　甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門的批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況。乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。　　第一條　合同期限　　合同期限為_________年，從_________年起至_________年_________月_________日止?！　〉诙l　試用期限　　試用期限為_________個月，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止?！　〉谌龡l　職務(wù)　　甲方聘請乙方擔任_________職務(wù)?！　〉谒臈l　工作時間　　每周工作六天，星期日休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行?！　〉谖鍡l　勞動報酬　　乙方在試用期間，月薪為_________元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪?！　∫曳较硎艿膷徫唤蛸N和獎金待遇，與同工種固定職工相同。　　第六條　生活福利待遇　　補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。　　假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受_________天的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷?！　√乇嘿M：乙方享受特保兒費與固定職工相同?！　〉谄邨l　勞動保護　　_________?！　〉诎藯l　乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法　　_________。　　第九條　政治待遇和勞動紀律要求　　乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。　　訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領(lǐng)導職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導職務(wù)的任期。如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同?！　∫曳綉攪栏褡袷丶追絾挝桓黜椧?guī)章制度，遵守勞動紀律、服從分配、堅持出勤、積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)?！　〉谑畻l　教育與培訓　　甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓?！　〉谑粭l　勞動合同變更　　發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：　　，并不因此而損害國家和社會的利益?！　　！　?，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)。　　，致使原合同無法履行?！　?。　　在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：　　，需要及時搶修或救災?！　　！　　！　?、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作?！　　！　〉谑l　勞動合同的解除　　_________?！　〗獬齽趧雍贤?，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費?！　〗獬齽趧雍贤瑫r，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準?！　〉谑龡l　違約責任　　甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金_________元?！　〖追竭`反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。　　乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓費，并償付給甲方違約金_________元?！　∫曳竭`反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理?！　〉谑臈l　其他事項　　本合同于_________年_________月_________日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動合同的管理機關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴?！　”竞贤疽皇蕉?，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同副本一式_________份，報主管機關(guān)，勞動合同管理機關(guān)_________等單位各留存一份?！　〖追剑篲________　　　　　　　　乙方：_________　　法定代表人：_________　　　　　法定代表人：_________　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日職工勞動合同下載11　　用人單位：南方醫(yī)科大學部：　　地 址 ：廣州沙太南路1023號　　身 份 證 號 碼 ：　　廣州市勞動和社會保障局印制　　使 用 說 明　　一、雙方在簽訂本合同時，應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行?！　《⒈竞贤仨氂捎萌藛挝坏姆ǘù砣撕吐毠びH自簽章，并加蓋用人單位公章方為有效。　　三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚。不需填寫的空欄，請打上/?！　∷?、乙方的工作崗位應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定，也可在本合同第十二條中約定變更崗位的范圍及條件?！　∥?、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中約定其具體內(nèi)容?！　×⒈竞贤奈幢M事宜，可在第十二條中列明，或另行簽訂補充協(xié)議。另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與本合同一并履行?！　∑?、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改?！　∧戏结t(yī)科大學部與 雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同?！　∫?、合同期限　　甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限： 有固定期限：從20xx年9月1日起至 20xx 年 8月31日止。 無固定期限：從 / 年 / 月 / 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。　　以完成一定的工作為期限：從 / 年 / 月 / 日起至 / 工作任務(wù)為標志?！　‰p方同意本合同有效期內(nèi)的前 / 個月為試用期。 二、工作內(nèi)容　　乙方的工作崗位： ?！　∪趧訄蟪辍　〖?、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于 780元/月。乙方試用期工資為 / 元/月?！　〖追矫吭?10 日前向乙方支付貨幣工資。 四、社會保險　　甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇?！　∥?、勞動保護和勞動條件　　甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行標準工時制度。 甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。　　六、勞動紀律　　甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理?！　? 工作任務(wù)完成時止，并以完成　　七、勞動合同的變更、解除、終止　　符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同?！　∽兏鼊趧雍贤p方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。 乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方以下經(jīng)濟損失：　　符合下列條件之一的，本合同即告終止：　　本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成?！　?/ 八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　【拧⑦`反本合同的責任　　 甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任： 違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的。　　 乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：　　未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的?！　? 雙方同意以下列方式承擔違約責任：　　違約金。一方違約，應當支付違約金 元。 賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償?shù)姆秶ǎ骸　∈?、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請