【正文】 ______年________月_______日 醫(yī)務(wù)人員聘用合同書篇十一 甲方：身份證號(hào) ：聯(lián)系電話 ： 乙方：身份證號(hào) ：聯(lián)系電話 ： 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就涉及 過(guò)程中雙方的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)簽訂本協(xié)議。 一、 勞動(dòng)協(xié)議期限 合同期自________年____月____日起，至________年____月____日止。試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方同意根據(jù)甲方需要，從事 工作，乙方工作地點(diǎn)為隨身陪護(hù)。 三、雙方的權(quán)利與義務(wù)： 甲方指派 負(fù)責(zé)病人日常喂食、喂藥、擦洗身體、清洗衣物、定時(shí)翻身、身體移動(dòng)以及其它日常護(hù)理工作并確保病人生活舒適和人身安全。 乙方在照顧病人過(guò)程中要盡到愛(ài)心孝心，尊敬病人，不得打罵傷害。同時(shí)甲方家人要做到與乙方互敬互愛(ài)。 在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方同意，乙方私自停止對(duì)病人的護(hù)理，或懈怠對(duì)病人的看護(hù)，甲方有權(quán)扣除工資并解除合同。如乙方行為對(duì)協(xié)議看護(hù)對(duì)象造成損害，乙方應(yīng)按實(shí)際發(fā)生情況承擔(dān)法律責(zé)任。 甲方給乙方創(chuàng)造能開(kāi)展工作的必要條件。乙方要對(duì)工作環(huán)境內(nèi)的設(shè)施和財(cái)產(chǎn)負(fù)有看管和維護(hù)的責(zé)任。 乙方享受每半月放假1天的權(quán)利。每月放假日期根據(jù)實(shí)際情況酌情商定。 本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知甲方。 在放假、外出、以及工作中非甲方惡意傷害所造成的乙方人身傷害由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不予承擔(dān)責(zé)任。 四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式 乙方工資為 元月，甲方供吃供住。社會(huì)保險(xiǎn)及政府規(guī)定的各種個(gè)人綜合意外險(xiǎn)等由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)任何責(zé)任、不負(fù)擔(dān)任何費(fèi)用。 工資發(fā)放方式為每月先行發(fā)放 元，剩余部分協(xié)議期限終止日一并發(fā)放。當(dāng)月工資應(yīng)發(fā)部分次月____日前發(fā)放。 五、勞動(dòng)合同的解除與終止 甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。 在合同期限內(nèi)，當(dāng)乙方無(wú)法完成甲方要求的崗位工作時(shí)，甲方有權(quán)解除、終止本合同，但須提前三天通知乙方，乙方無(wú)條件服從。工資結(jié)算至乙方離崗之日。 在合同期限內(nèi)，乙方無(wú)故離崗3天，本合同終止，扣除當(dāng)月工資及其它月份未結(jié)算工資總數(shù)的50%。 在合同期限內(nèi)，乙方任何理由終止合同須提前15天告知甲方。同時(shí)須保證甲方找到下任護(hù)工才可以離開(kāi)工作崗位。工資結(jié)算至乙方離崗之日。 六、雙方約定的其他事項(xiàng)： 合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： 乙方： ________年____月____日________年____月____日 醫(yī)務(wù)人員聘用合同書篇十二 聘用合同 甲方：_________________醫(yī)院地址：_________________ 乙方：________________身份證號(hào)：________________根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[__________]4號(hào)文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人48號(hào)文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開(kāi)展聘用合同制工作的意見(jiàn)》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：_________________ 甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制_____________ 聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：_________________ 一、聘用合同期限：_________________ 聘用合同有效期自_______________年___________月___________日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同。 自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日共______年。為有期限合同。 合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。 二、崗位職責(zé)與工作要求：_________________ 甲方安排乙方在________________工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。 乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊(cè)證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際能力。 乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī)，愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。 乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。 乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。 甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。 聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。 雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《__________醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。 三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：_________________ 工資：_________________ 甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等。 甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。 甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金，同時(shí)繳納公積金。 福利待遇：_________________ 合同期內(nèi)乙方可享受國(guó)家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。 乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 職務(wù)職稱及其它待遇：_________________ 合同期內(nèi)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核，對(duì)具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。 乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。 四、工作紀(jì)律：_________________ 乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《__________醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。 五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任聘用合同的終止聘用合同期滿的。 雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。 本院被撤消、或解散的。 受聘人員退休、退職、死亡的。 無(wú)期限合同的約定終止條件：_________________ 1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿仍無(wú)科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半，待崗滿兩年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續(xù)。 2)其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿無(wú)科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。 3)崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無(wú)特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。 4)年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格，合同終止。 5)已到達(dá)或超過(guò)退休年齡的人員休年齡的規(guī)定，并辦理了延長(zhǎng)退休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。 聘用合同的解除聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知乙方：_________________ 1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。 2)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的。 3)未經(jīng)單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的。 4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的。 5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的。 6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。 7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。 有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：_________________ 1)受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的。 2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的?；蛘唠m同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。 3)聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。 乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同。 1)受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。 3)因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的。 4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。 5)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的。 6)屬于國(guó)家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知甲方：_________________ 1)在試用期內(nèi)的。 2)考入普通高等院校的。 3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的。 4)依法服兵役的。 5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件或福利待遇的。 6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。 在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對(duì)方，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。 乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過(guò)甲方國(guó)內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短及必須為甲方服務(wù)年限的長(zhǎng)短，用逐年遞減的計(jì)算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。 乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況，又無(wú)其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。 六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：_________________ 雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。 乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費(fèi)用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《__________醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實(shí)際工作年限，每工作1年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：_________________ 1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的。 2)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的。 3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的。 4)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的。 5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的。 6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。 7)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的。 七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：_________________ 住房：_________________按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。 報(bào)考研究生或其它進(jìn)修：_________________按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 其它：_________________ 八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。 九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，經(jīng)院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組調(diào)解未成的。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，對(duì)仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。 本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。 十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。 十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。 甲方 日期：_________________ 登記單位：_________________ 乙方：_________________ 日期：_________________ 58 / 58