【正文】 定與培訓(xùn)有關(guān)的違約責(zé)任，并事先書(shū)面通知乙方，在乙方不反對(duì)的情況下實(shí)施?！　?，有權(quán)向其索賠，對(duì)方有義務(wù)給予協(xié)助?！　?、學(xué)歷證及各種資質(zhì)資格等證件的真實(shí)性、有效性?！　。瑧?yīng)提前30日書(shū)面向乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方能停止委派或更換派遣人員?！　?。　　。若有變動(dòng)，應(yīng)書(shū)面通知乙方并進(jìn)行勞動(dòng)用工備案?！　〉谄邨l 甲方義務(wù)　　：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證?！　。凑张汕踩藛T實(shí)際崗位合理確定派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬及福利待遇。　　 日將上月派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放清冊(cè)交乙方。派遣人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)及殘疾人保障金由甲方依法繳納。　　。派遣人員的工資報(bào)酬及福利待遇可由乙方委托甲方代為發(fā)放，代發(fā)數(shù)額從固定費(fèi)用中扣除并以書(shū)面形式通知乙方。　　，繳納比例參見(jiàn)本地社會(huì)保險(xiǎn)參保標(biāo)準(zhǔn)，繳納基數(shù)以本地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年核定的參?；鶖?shù)為依據(jù)?！　?、服務(wù)的場(chǎng)所、人員、數(shù)量、規(guī)模、食宿標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)對(duì)象中是否有傳染病人或精神病人?！　　！　?、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知和管理責(zé)任?！　　⒙殬I(yè)病、非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定的申報(bào)理賠工作?！　?，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用，待乙方按社保規(guī)定程序報(bào)銷(xiāo)后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應(yīng)承擔(dān)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的由用工企業(yè)應(yīng)支付的其他所有費(fèi)用部分?！　?，甲方必須在24小時(shí)內(nèi)告知乙方，以便乙方辦理申報(bào)備案事宜。如果由于甲方誤報(bào)、漏報(bào)、申報(bào)時(shí)間延誤及證明資料不真實(shí)等造成的不予以支付社保待遇或工傷認(rèn)定部門(mén)做出不屬于工傷認(rèn)定，由甲方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任?！　〉诎藯l 乙方權(quán)利　　，乙方委托甲方代發(fā)的，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書(shū)的約定代發(fā)，并書(shū)面通知乙方代發(fā)金額，代發(fā)金額從每月固定費(fèi)用中扣除?！　??！　?，有權(quán)追究違約責(zé)任?！　〉诰艞l 乙方義務(wù)　　、健康狀況、文化程度和服務(wù)技能等級(jí)、是否接受過(guò)培訓(xùn)、是否有不良記錄?！　。籂I(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證?！　?，簽訂勞動(dòng)合同，乙方進(jìn)行勞動(dòng)用工備案，并負(fù)責(zé)檔案資料編寫(xiě)整理?！　?，甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計(jì)算并書(shū)面通知甲方?！　?，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜。由甲方承擔(dān)用工單位的賠償責(zé)任。在勞動(dòng)部門(mén)做出工傷認(rèn)定后由乙方負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金支付或商業(yè)保險(xiǎn)賠付部分的申報(bào)理賠等事務(wù)?！　?，乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行索賠?！　〉谑畻l 符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務(wù)關(guān)系　　。　　，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的?！　　！　。谝?guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，而甲方又無(wú)法安排派遣人員從事其它工作的?！　。?jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的?！　。率贡竞贤瑹o(wú)法履行的?！　?、吸毒、賭博、自殘等行為的?！　?、6項(xiàng)解除與派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，甲方須提前30日以書(shū)面形式通知派遣人員與乙方?！　〉谑粭l 甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務(wù)關(guān)系　　、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。　　、體罰、侮辱等方式，嚴(yán)重侵犯派遣人員人格尊嚴(yán)的?！　??！　〉谑l 甲方支付給乙方各項(xiàng)費(fèi)用，由乙方開(kāi)具正式發(fā)票　　第十三條 違約責(zé)任　　合同簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同，或未按合同履行的，屬于違約。違約方按年度管理費(fèi)總額的 %承擔(dān)違約賠償?！　〉谑臈l 甲方如發(fā)生下列情形之一者，乙方有權(quán)單方面解除終止合同并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)法律及違約責(zé)任　　、不履行如實(shí)告知義務(wù)或有違法違規(guī)等行為的?！　??！　　⑸绫５雀黜?xiàng)費(fèi)用的?！　??！　　！　〉谑鍡l 其它事項(xiàng)　　本合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，變更內(nèi)容不得侵害派遣人員的利益。　　本合同一式四份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)兩份。雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴?！　〖追剑?乙方：　　代表簽章： 代表簽章：　　年 月 日 年 月 日家政服務(wù)的勞動(dòng)合同10　　甲方： 乙方：　　法定代表人： 身份證號(hào)：　　注冊(cè)地址： 現(xiàn)住址：　　聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：　　甲乙雙方為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守。　　一、合同期限 年 月 日至 年 月 日?！　《?、甲方安排乙方在 崗位上從事 工作。　　三、甲方應(yīng)為乙方提供必要的生產(chǎn)條件和安全條件，對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律、安全作業(yè)等教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品?！　∷?、乙方必須服從甲方在生產(chǎn)工作方面的指揮和管理，遵守　　甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)所制訂的規(guī)章制度和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。五、甲方按月累計(jì)計(jì)時(shí)、計(jì)件支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬，每月20號(hào)以貨幣形式發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬?！　∥?、甲方為乙方辦理意外傷害險(xiǎn)，年度費(fèi)用為壹佰元，由乙方工資中扣除?！　×?、工齡在一年以上，并按公司規(guī)定節(jié)后按時(shí)上班者可享受7天生活補(bǔ)助待遇?！　∑?、乙方有以下情形之一，甲方可解除本合同，并按公司規(guī)章制度處理。　　在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，不能完成任務(wù)　　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的?！　?yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的。　　被依法追究刑事責(zé)任的?！　“恕⒂邢铝星樾沃坏?，乙方可以通知甲方解除本合同：　　培訓(xùn)期 　　見(jiàn)習(xí)期　　甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬?！　〖追揭员┝ν{或者限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的?！　【?、乙方在合同期內(nèi)，由于乙方違規(guī)操作安全問(wèn)題后果自負(fù)。　　十、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，丟失或弄壞甲方的機(jī)器設(shè)備應(yīng)照價(jià)賠償。　　十一、特殊情況下，乙方需解除合同可提前三十天以書(shū)面形式向甲方提交辭職申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后工資照常發(fā)放，但不享受公司的各種福利待遇，否則按違約論處，應(yīng)扣違約金30%?！　∈?、乙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成公司下達(dá)的全年任務(wù)，并無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象，無(wú)重大安全事故，甲方應(yīng)給予年終獎(jiǎng)勵(lì)?！　∈?、合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行?！　∈摹⒂捎趪?guó)家政策上的變化或不可抗拒的外力方面導(dǎo)致的本合同終止的，雙方概不負(fù)責(zé)?！　∈?、本協(xié)議一式兩份，各執(zhí)一份，涂改無(wú)效?！　〖追剑?乙方：　　年 月 日— 32 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用?！?1 —