【正文】 定與培訓(xùn)有關(guān)的違約責(zé)任，并事先書面通知乙方，在乙方不反對的情況下實施?！　。袡?quán)向其索賠，對方有義務(wù)給予協(xié)助?！　　W(xué)歷證及各種資質(zhì)資格等證件的真實性、有效性?！　?，應(yīng)提前30日書面向乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方能停止委派或更換派遣人員?！　??！　　Ｈ粲凶儎?，應(yīng)書面通知乙方并進行勞動用工備案。　　第七條 甲方義務(wù)　?。籂I業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證?！　?，按照派遣人員實際崗位合理確定派遣人員的勞務(wù)報酬及福利待遇。　　 日將上月派遣人員的勞務(wù)報酬發(fā)放清冊交乙方。派遣人員的工會經(jīng)費及殘疾人保障金由甲方依法繳納?！　?。派遣人員的工資報酬及福利待遇可由乙方委托甲方代為發(fā)放，代發(fā)數(shù)額從固定費用中扣除并以書面形式通知乙方?！　。U納比例參見本地社會保險參保標準，繳納基數(shù)以本地社保經(jīng)辦機構(gòu)每年核定的參保基數(shù)為依據(jù)?！　?、服務(wù)的場所、人員、數(shù)量、規(guī)模、食宿標準和服務(wù)對象中是否有傳染病人或精神病人。　　。　　、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知和管理責(zé)任?！　　⒙殬I(yè)病、非因工負傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好工傷認定、勞動能力鑒定的申報理賠工作?！　?，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)认嚓P(guān)費用，待乙方按社保規(guī)定程序報銷后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應(yīng)承擔(dān)《工傷保險條例》規(guī)定的由用工企業(yè)應(yīng)支付的其他所有費用部分。　　，甲方必須在24小時內(nèi)告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜。如果由于甲方誤報、漏報、申報時間延誤及證明資料不真實等造成的不予以支付社保待遇或工傷認定部門做出不屬于工傷認定，由甲方承擔(dān)全部經(jīng)濟法律責(zé)任。　　第八條 乙方權(quán)利　　，乙方委托甲方代發(fā)的，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書的約定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)金額，代發(fā)金額從每月固定費用中扣除?！　??！　。袡?quán)追究違約責(zé)任?！　〉诰艞l 乙方義務(wù)　　、健康狀況、文化程度和服務(wù)技能等級、是否接受過培訓(xùn)、是否有不良記錄?！　。籂I業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證?！　?，簽訂勞動合同，乙方進行勞動用工備案，并負責(zé)檔案資料編寫整理?！　?，甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用，標準由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方。　　，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責(zé)辦理申報和理賠事宜。由甲方承擔(dān)用工單位的賠償責(zé)任。在勞動部門做出工傷認定后由乙方負責(zé)社會保險基金支付或商業(yè)保險賠付部分的申報理賠等事務(wù)。　　，乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣人員進行索賠?！　〉谑畻l 符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務(wù)關(guān)系　　。　　，營私舞弊，對甲方利益造成損害的?！　?。　　，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而甲方又無法安排派遣人員從事其它工作的?！　?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的?！　。率贡竞贤瑹o法履行的?！　?、吸毒、賭博、自殘等行為的。　　、6項解除與派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，甲方須提前30日以書面形式通知派遣人員與乙方?！　〉谑粭l 甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務(wù)關(guān)系　　、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！　?、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯派遣人員人格尊嚴的?！　??！　〉谑l 甲方支付給乙方各項費用，由乙方開具正式發(fā)票　　第十三條 違約責(zé)任　　合同簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同，或未按合同履行的，屬于違約。違約方按年度管理費總額的 %承擔(dān)違約賠償?！　〉谑臈l 甲方如發(fā)生下列情形之一者，乙方有權(quán)單方面解除終止合同并不承擔(dān)任何經(jīng)濟法律及違約責(zé)任　　、不履行如實告知義務(wù)或有違法違規(guī)等行為的?！　??！　?、社保等各項費用的?！　　！　??！　〉谑鍡l 其它事項　　本合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，變更內(nèi)容不得侵害派遣人員的利益。　　本合同一式四份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)兩份。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。　　甲方： 乙方：　　代表簽章： 代表簽章：　　年 月 日 年 月 日家政服務(wù)的勞動合同10　　甲方： 乙方：　　法定代表人： 身份證號：　　注冊地址： 現(xiàn)住址：　　聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：　　甲乙雙方為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守。　　一、合同期限 年 月 日至 年 月 日?！　《⒓追桨才乓曳皆?崗位上從事 工作。　　三、甲方應(yīng)為乙方提供必要的生產(chǎn)條件和安全條件，對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和勞動紀律、安全作業(yè)等教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品?！　∷?、乙方必須服從甲方在生產(chǎn)工作方面的指揮和管理，遵守　　甲方根據(jù)國家法律法規(guī)所制訂的規(guī)章制度和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程。五、甲方按月累計計時、計件支付給乙方勞動報酬，每月20號以貨幣形式發(fā)放勞動報酬?！　∥濉⒓追綖橐曳睫k理意外傷害險，年度費用為壹佰元，由乙方工資中扣除。　　六、工齡在一年以上，并按公司規(guī)定節(jié)后按時上班者可享受7天生活補助待遇。　　七、乙方有以下情形之一，甲方可解除本合同，并按公司規(guī)章制度處理?！　≡谝?guī)定時間內(nèi)，不能完成任務(wù)　　嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的?！　乐厥殻瑺I私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！　“恕⒂邢铝星樾沃坏?，乙方可以通知甲方解除本合同：　　培訓(xùn)期 　　見習(xí)期　　甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬?！　〖追揭员┝ν{或者限制人身自由的手段強迫勞動的?！　【?、乙方在合同期內(nèi)，由于乙方違規(guī)操作安全問題后果自負?！　∈?、乙方在勞動過程中，丟失或弄壞甲方的機器設(shè)備應(yīng)照價賠償?！　∈?、特殊情況下，乙方需解除合同可提前三十天以書面形式向甲方提交辭職申請，經(jīng)公司批準后工資照常發(fā)放，但不享受公司的各種福利待遇，否則按違約論處，應(yīng)扣違約金30%。　　十二、乙方在規(guī)定的時間內(nèi)完成公司下達的全年任務(wù)，并無嚴重違紀現(xiàn)象，無重大安全事故，甲方應(yīng)給予年終獎勵。　　十三、合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。　　十四、由于國家政策上的變化或不可抗拒的外力方面導(dǎo)致的本合同終止的，雙方概不負責(zé)?！　∈?、本協(xié)議一式兩份，各執(zhí)一份，涂改無效?！　〖追剑?乙方：　　年 月 日— 32 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用?！?1 —