【正文】 獲證書(shū)由甲方代為保存，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書(shū)返還乙方?！　〉诹鶙l 違約責(zé)任：　　乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；　　有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：　?。ㄒ唬┮曳絿?yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；　?。ǘ┮曳絿?yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；　?。ㄈ┮曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；　?。ㄋ模┮曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；　?。ㄎ澹┮曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的；　　違約金金額約為_(kāi)___元人民幣，依《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進(jìn)行分?jǐn)偅唧w金額以實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用為準(zhǔn)；　　如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書(shū)返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。　　第七條 其他　　此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。　　本協(xié)議生效后，作為雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充內(nèi)容，勞動(dòng)合同中與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準(zhǔn)。必要時(shí)，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，可對(duì)本協(xié)議書(shū)或勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充?！　〖追剑ê炚拢?乙方（簽字）：　　法定代表人：　　年 月 日 年 月 日員工服務(wù)協(xié)議書(shū)9　　甲方：________________________　　乙方：________________________　　雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行?！　∫弧f(xié)議期間　　自_________年______月______日起至_________年______月______日止，協(xié)議期滿，終止勞雇關(guān)系（定期協(xié)議）。　　自_________年______月______日起至_________年______月_____日止，乙方在甲方服務(wù)（不定期協(xié)議）?！　《⒐ぷ黜?xiàng)目：乙方接受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督，從事下列工作：（廚工工作）　　餐點(diǎn)的采購(gòu)與制備；　　食物的貯藏與管理；　　廚房設(shè)備的清洗與整理；　　餐具定期清洗。消毒；　　餐點(diǎn)調(diào)配與烹飪；　　分配的清潔工作；　　其它工作?！　∪?、工作地點(diǎn)：乙方于下列地點(diǎn)，擔(dān)任協(xié)議所定工作：　　__________________________________（本公司）。　　經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意的地點(diǎn)?！　∷摹⒐ぷ鲿r(shí)間　　乙方每日正常工作時(shí)間為八小時(shí)，自上午八時(shí)零分至下午十七時(shí)零分止，乙方上午工作一段時(shí)間后甲方于中午安排輪流休息一小時(shí)。　　甲方因業(yè)務(wù)需延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間（如公司活動(dòng)），依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理，乙方愿意配合實(shí)施?！　〖追揭驑I(yè)務(wù)需要，在正常工時(shí)外，安排值日（輪值）工作，乙方愿意配合實(shí)施。　　五、休假　　乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發(fā)?！　》ǘ偃眨追骄鶓?yīng)給假，工資照發(fā)?！　√貏e休假的給假及工資，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。　　起假及休假以一小時(shí)為請(qǐng)假單位?！　×?、請(qǐng)假　　乙方得因婚、喪、疾病或其它正當(dāng)事由請(qǐng)假，但應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項(xiàng)假期，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理?！　∫曳剑ㄅ裕置淝昂?，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假，假期依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。　　3 、前列（一）（二）項(xiàng)假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn)，依照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理?！　「黜?xiàng)請(qǐng)假日數(shù)的計(jì)算，系依公司的年度計(jì)算?！　∑?、工資　　甲方應(yīng)按月給付乙方工資，見(jiàn)附件（薪資核定表）?！　〖追浇o付的工資，為減少行政作業(yè)，經(jīng)全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發(fā)放?！　」べY的調(diào)整，由甲方依薪給制度定?！　“?、退休：乙方繼續(xù)服務(wù)屆法定年限，甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休，給予退休金?！　【?、變更、解除和終止　　經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更；一方當(dāng)事人應(yīng)以書(shū)面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內(nèi)未作出書(shū)面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議。　　除法定條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)協(xié)議的條件如下：　　除勞動(dòng)合同期滿終止外，雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下：　　本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前______日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議?！　〗獬蚪K止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_____個(gè)工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求?！　∈?、職業(yè)及專業(yè)訓(xùn)練　　提升專業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練，乙方應(yīng)接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練?！　》灿杉追教峁I(yè)訓(xùn)練與進(jìn)修，每次時(shí)數(shù)超過(guò)________小時(shí)以上或補(bǔ)助訓(xùn)練費(fèi)每次_______元（雙方協(xié)議）以上，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)一年，若乙方違反約定，應(yīng)將補(bǔ)助的訓(xùn)練費(fèi)退還甲方?！　∈?、工作規(guī)則　　甲方依法訂立并已公開(kāi)揭示的工作規(guī)則（員工手冊(cè)）雙方有遵守的義務(wù)?！　∈ⅹ?jiǎng)懲：乙方的獎(jiǎng)懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理?！　∈?、補(bǔ)充與附件　　本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補(bǔ)充或修改的，書(shū)寫(xiě)《修改意見(jiàn)書(shū)》一式兩份（經(jīng)甲、乙蓋章簽字，各存一份），做為本協(xié)議的補(bǔ)充件。本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力?！　∈?、爭(zhēng)議的處理　　本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄并按其進(jìn)行解釋?！　”緟f(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門(mén)調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_________種方式解決：　?。?）提交_________仲裁委員會(huì)仲裁；　?。?）依法向人民法院起訴?！　〖追剑ü拢篲________乙方（公章）：_________　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________　　_________年____月____日_________年____月____日 30 / 30