【正文】 　　五、社會保險 　　甲乙兩方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 　　甲乙兩方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。 　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 　?。ㄒ唬┘追桨磭液偷胤秸嘘P規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。 　?。ǘ┘追桨磭矣嘘P規(guī)定對乙方進行有關勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務操作規(guī)程及技能等培訓；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。 　?。ㄈσ曳綇氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應告知乙方并按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 　　七、兩方約定的事項 　?。ㄒ唬┘追匠鲑Y，為乙方提供法定以外培訓的約定： 　　（二）保守商業(yè)秘密的約定： 　?。ㄈ┭a充保險和福利待遇的約定： 　?。ㄋ模┢渌马椀募s定： 　　八、勞動合同的變更 　　甲乙兩方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應當采取書面形式記載變更內容，注明變更日期，由兩方當事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同，應訂立《勞動合同變更書》， 　　也可就有關內容協(xié)商簽訂專項協(xié)議。專項協(xié)議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。 　　九、甲乙兩方勞動合同的解除、終止、續(xù)訂按國家及省、市有關規(guī)定執(zhí)行。 　　十、勞動爭議處理 　　若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時效內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。 　　十一、本合同沒有訂明的事項，按有關規(guī)定執(zhí)行或兩方協(xié)商解決，本合同訂明的事項如與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。 　　十二、本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份。 　　甲方（蓋章） 法定代表人（簽章） 年 月 日 　　乙方（簽章） 年 月 日 　　鑒證單位（蓋章） 年 月 日企業(yè)勞動合同書10 　　甲方（用人單位）名稱：________________________________________ 　　法 定 代 表 人：________________________________________ 　　地 址：________________________________________ 　　本市辦公地址：________________________________________ 　　乙方（勞動者）姓名：_________________年齡：_________________ 　　性別：_________________民族：_________________ 　　戶 籍 所 在 地：__________省__________市__________縣（區(qū)） 　　______________鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）______________村（街） 　　居民身份證號碼：_______________________________________ 　　現(xiàn) 住 址：_______________________________________ 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。 　　第一條 合同期限 　　本合同期限執(zhí)行下列______款 　　一、有固定期限勞動合同。本合同期限為_____年（月），自____ 年____月____日起至____ 年____月____日止，其中試用期為____月（日）。 　　二、無固定期限，自____ 年____月____日始，其中試用期為____月（日）。 　　終止勞動合同條件約定如下： 　　（一）：_________________________________________________ 　?。ǘ篲________________________________________________ 　　（三）：_________________________________________________ 　　三、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定： 　　__________________________________________________________________________。 　　第二條 勞動崗位 　　甲方安排乙方從事__________________________________工作，乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務。 　　第三條 勞動報酬 　　甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準： 　　具體支付辦法和標準如下： 　　__________________________________________________________________________。 　　第四條 社會保險和福利待遇 　　甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務，按規(guī)定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。 　　其他保險和福利待遇約定如下： 　　__________________________________________________________________________。 　　第五條 勞動保護和勞動條件 　　一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。 　　二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。 　　三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。 　　第六條 勞動紀律 　　一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。 　　二、甲方有權依據(jù)國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。 　　第七條 本合同的解除、變更、終止 　　一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。 　　二、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。 　　三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。 　　第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其他事項： 　　___________________________________________________________________。 　　第九條 勞動爭議處理 　　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決；協(xié)商無效的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。 　　第十條 其他事項 　　一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。 　　二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　甲方（蓋章） 乙方（簽字） 　　法定代表人或委托代理人： 　　（簽字或蓋章） 　　年 月 日 年 月 日企業(yè)勞動合同書11 　　甲方（用人單位）名稱： 　　地址： 　　法定代表人（委托代理人）： 　　乙方（勞動者）姓名： 　　性別： 　　出生年月日： 　　民族： 　　文化程度： 　　籍貫：? 省? 市? 縣（區(qū)）? 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）? 村（街） 　　身份：農(nóng)業(yè)人口（??）；非農(nóng)業(yè)人口（? ） 　　身份證號碼： 　　現(xiàn)在住址： 　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。 　　第一條?合同期限本合同期從? 年? 月? 日起至? 年? 月??日止，共? 年。其中試用期從??年??月??日起至??年??月??日止，共??個月。 　　第二條?生產(chǎn)（工作）任務甲方安排乙方從事 工作。 　　乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在????崗位，承擔???任務，擔任??工種。 　　乙方應完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質量指標： 　　第三條?勞動（工作）安全、衛(wèi)生條件 　　1. 甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。 　　2. 甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護用品：? ，保健食品費：????元。 　　3. 甲方應對乙方進行安全教育和技術培訓，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。 　　4. 甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體驗。 　　5. 甲方不得安排未成年工（16歲－18歲）不宜從事的工種。 　　6. 甲方應定期對生產(chǎn)場所、危險設置進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。 　　第四條?勞動管理 　　1. 甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。 　　2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務完成情況的權利。 　　3. 乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 　　第五條?工作時間和勞動報酬1. 甲方應實行每日不超過8小時工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間的，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，連續(xù)加班不得超過3天。乙方如為未成年工（16歲—18歲），孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。 　　2. 甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下（職工最低工資不得低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）???。 　　3. 甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。每月?? 日為發(fā)薪日。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的?%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。 　　4. 法定節(jié)日加班工資為?? 元，公休假日加班工資??元，平日加班工資??元，從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼??元。 　　5. 甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術熟練程度、勞動效率、逐步提高乙方的工資水平。 　　第六條 保險和福利待遇 　　1. 甲方按乙方工資總額的百分之??，乙方按本人當月工資的百分之??，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動保險機構繳納退休養(yǎng)老金。 　　甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機構繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應按國家規(guī)定的標準如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。 　　2. 因第七條第2款第（2）項、第（4）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計算）發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月的乙方標準工資。 　　3. 乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經(jīng)市（縣）醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘疾的，由甲方發(fā)給殘疾金。乙方因工殘疾或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動保險條例》和有關規(guī)定執(zhí)行。 　　4. 乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3個月至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。 　　5. 乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。 　　6. 按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應享受法定節(jié)日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期。乙方如超假，經(jīng)批準可作事假處理；否則，按曠工處理。 　　第七條?合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 　　1. 甲方因轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。 　　2. 在下列情況下，甲方可以解除合同： 　?。?） 乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的； 　?。?） 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的； 　　（3） 參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應予辭退的； 　?。?） 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 　　3. 在下列情況下，乙方可以解除合同： 　?。?） 甲方違反國家