人事主管20xx個人工作總結(jié)模板3篇(年人力資源部個人工作總結(jié))-資料下載頁
2025-04-24 13:09本頁面
【正文】 返還?！ 趧訄蟪臧丛聹y評，按季兌現(xiàn)，全年統(tǒng)算。這樣充分調(diào)動了職工的工作積極性，切實體現(xiàn)多勞多得，按勞分配的原則。并對貢獻突出的個人和單位進行重獎，拉大“貧富”差距?！ 《?、員工的管理及教育培訓(xùn)工作 一個現(xiàn)代化的企業(yè)團隊要靠新人新思想的不斷更新來維護，____在現(xiàn)有員工的基礎(chǔ)上，全面推廣員工勞動合同制，為了更好的貫徹“從嚴(yán)治社”的方針，增強干部職工的主人翁感，防止各類案、事故、違章違紀(jì)事件的發(fā)生，區(qū)社與廣大干部職工簽定了崗位責(zé)任書，并按規(guī)定實行崗位輪換制，使每個干部職工都明白自己應(yīng)該做什么、不應(yīng)該做什么。對不按制度辦事或不按操作程序辦理業(yè)務(wù)的，視其情節(jié)給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰或警告處理。對造成造成損失、對__造成不良影響的，給予解除勞動合同。對構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理?！ ⊥瑫r，制定員工教育實施細則， 一是針對__員工的學(xué)歷、崗位、年齡、專長等差異，制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃，學(xué)習(xí)分集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的辦法。星期一、四晚上集中學(xué)習(xí)，其余晚上為自學(xué)時間?！ 《遣扇∽叱鋈ヅc請進來相結(jié)合的辦法，進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。上半年共安排人員到__、__、__學(xué)習(xí)達10多次，同時請__各專業(yè)組、兄弟聯(lián)社的專業(yè)能手來我社指導(dǎo)工作，傳授經(jīng)驗?！ ∪菂^(qū)社各專業(yè)部門利用每月報表例會時間，根據(jù)實際情況進行培訓(xùn)，通過加強對內(nèi)部人員的培訓(xùn)，使廣大員工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了一個質(zhì)的飛躍?！ ×硗鈱π氯肷绲拇髮W(xué)生進行了集中統(tǒng)一的培訓(xùn)。主要進行了上崗前的思想政治教育，職業(yè)道德、法律法規(guī)及會計出納等一些基本制度的學(xué)習(xí)。通過10天的學(xué)習(xí)，使他們對__有關(guān)制度有了初步的了解，為以后的工作打好了基礎(chǔ)?！ ∪?、其它工作 及時準(zhǔn)確填報勞動人事統(tǒng)計表和市辦事處要求上報的材料?！ ≌J真執(zhí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格評審規(guī)定，積極組織在職人員參加經(jīng)濟、會計等專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試。 對檔案室進行整理，將檔案分類管理，檔案卷分類清楚、歸類正確，材料歸檔及時?！ “凑帐修k事處的要求，做好養(yǎng)老保險工作?！ ∽龊眯抡惺沾髮W(xué)生的檔案接收、戶口管理工作。 9 / 9
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1