20xx年度人民調解暨矛盾糾紛多元化解體系建設工作報告(20xx年)-資料下載頁
2025-04-24 12:58本頁面
【正文】 配備專職工作人員，縣司法局領導兼任三調聯(lián)動辦主任，無暇顧及日常工作，更沒有時間精力去參與糾紛調處。目前我局僅聘任了X名專職調解員，既要負責調處糾紛、又要負責日常工作和業(yè)務指導，力量明顯不足。 三、下一步矛盾糾紛化解工作打算 我們將以學習貫徹落實本次會議精神為契機，從以下幾個方面加強多元化矛盾糾紛化解體系建設工作。 (一)加大考核力度。將人民調解暨矛盾糾紛多元化解T作納入行業(yè)十管部門汁治建設武綜治平安建設老核的重要內容，發(fā)揮考核指揮棒的作用，推動人民調解工作規(guī)范化建設。 (二)進一步明確縣三調聯(lián)動辦(調解中心)職責。明確以政府購買服務的方式為三調聯(lián)動辦配備X至X名專職工作人員和X名專職調解員，確保三調聯(lián)動辦統(tǒng)一受理、分流指派、協(xié)調調度、督導檢查等職能作用充分發(fā)揮，促進調解中心規(guī)范化建設。 (三)推進人民調解規(guī)范化、專職化。按照省市要求，在現行標準上，將人民調解工作經費和辦案經費納入財政預算，并逐年增加、提高標準。切實提高專職人民調解員的報酬和人民調解員“一案一補”補助標準，努力在提升人民調解工作上水平下功夫，吸引更多優(yōu)秀的人士參與人民調解工作，為建設更高水平的法治X作出新的更大的貢獻。 — 5 —此文檔下載后，可根據您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用。— 1 —
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