20xx年xx鄉(xiāng)矛盾糾紛多元化解工作總結范文-資料下載頁
2024-12-05 23:04本頁面
【正文】 信訪事件發(fā)生。 (六)重點人員化解穩(wěn)控工作情況 20xx年以來，群眾來訪呈逐步減少的趨勢，群眾大多采取個訪的方式，集訪、來信減少。許多不穩(wěn)定因素被化解于萌芽，制止于初動狀態(tài)。這一趨勢是我鄉(xiāng)努力暢通信訪渠道，加強基層基礎工作的結果?！ 《?、存在問題 我鄉(xiāng)社會矛盾糾紛多元化化解工作雖取得了初步成效，但隨著社會變革發(fā)展，各類情況復雜化，調處難度加大，存在如下困難： (一)辦案人員少，人員素質不高 由于化解工作組的部分工作人員，多數(shù)是從部門的人員兼職組成，這些工作人員在各自單位擔負著相當?shù)臉I(yè)務，加之沒有很好系統(tǒng)地學習相關的法律法規(guī)，缺乏必要的技能知能，僅憑現(xiàn)有工作經驗，對開展社會矛盾糾紛化解工作存在較大困難?！ ?二)工作量大，任務繁重 隨著社會經濟的發(fā)展、林權、地權的改革、脫貧攻堅迎國家普查、疫情防控返鄉(xiāng)人員增多和我鄉(xiāng)今年五馬路建設征地拆遷等，各種矛盾糾紛不斷產生，調處工作難度較大。 三、下一步打算 (一)繼續(xù)開展重點人員、重點群體、重點案(事)排查化解工作，健全動態(tài)管控機制，嚴格實行黨政領導和分管領導包案責任制，層層分解任務和細化責任，切實落實“專人專班、一盯一、多盯一”的化解管控措施，為重大節(jié)日活動營造安全、穩(wěn)定的社會環(huán)境。 (二)加大培訓力度，充實調處工作隊伍，定期組織調處工作人員進行業(yè)務學習，提高調處工作人員水平，把責任心強，整治覺悟高，熟悉調處業(yè)務的人員充實到調處隊伍中來?！ ?三)多加學習教育，與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位探討化解調處好方法，學以致用?！ ?四)高度重視群眾的來信來訪，想為群眾所想，急為群眾所急，及時處理群眾的來信來訪，加大力度對現(xiàn)有案件進行及時辦結。
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