20xx年市教育局關(guān)于年度履行教育職責(zé)督導(dǎo)評價(jià)反饋問題整改落實(shí)情況的報(bào)告(精選文檔)-資料下載頁
2025-04-24 12:56本頁面
【正文】 召開全市教育系統(tǒng)“縣管校聘”管理改革推進(jìn)會，進(jìn)一步對“縣管校聘”管理改革進(jìn)行動員部署，確保按時(shí)完成改革任務(wù)。 。督促各縣（市、區(qū)）在有空編的情況下，積極通過公開招聘、招才引智、接收免費(fèi)師范生等多種途徑補(bǔ)充教師，特別是體、音、美、勞、心理教師，優(yōu)化學(xué)科結(jié)構(gòu)，逐步解決教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性短缺問題。在市直2022年校園招聘中，擬招聘心理健康教師3人。招聘簡章已于3月14日發(fā)布。 。加大中小學(xué)教職工編制統(tǒng)籌配置力度，原則上每3年調(diào)整一次。嚴(yán)禁擠占、挪用和截留中小學(xué)教職工編制，嚴(yán)禁在有合格教師來源的情況下“有編不補(bǔ)”、長期聘用代課教師，嚴(yán)禁以各種形式“吃空餉”，嚴(yán)禁管理部門與中小學(xué)混編混崗占用教職工編制，嚴(yán)禁非教學(xué)單位長期借用教師幫助工作。 — 4 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用?！?1 —
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