20xx年市教育局關于年度履行教育職責督導評價反饋問題整改落實情況的報告(精選文檔)-資料下載頁
2025-04-24 12:56本頁面
【正文】 召開全市教育系統(tǒng)“縣管校聘”管理改革推進會，進一步對“縣管校聘”管理改革進行動員部署，確保按時完成改革任務。 。督促各縣（市、區(qū)）在有空編的情況下，積極通過公開招聘、招才引智、接收免費師范生等多種途徑補充教師，特別是體、音、美、勞、心理教師，優(yōu)化學科結構，逐步解決教師隊伍結構性短缺問題。在市直2022年校園招聘中，擬招聘心理健康教師3人。招聘簡章已于3月14日發(fā)布。 。加大中小學教職工編制統(tǒng)籌配置力度，原則上每3年調整一次。嚴禁擠占、挪用和截留中小學教職工編制，嚴禁在有合格教師來源的情況下“有編不補”、長期聘用代課教師，嚴禁以各種形式“吃空餉”，嚴禁管理部門與中小學混編混崗占用教職工編制，嚴禁非教學單位長期借用教師幫助工作。 — 4 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用。— 1 —
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