勞動合同試用期問題-資料下載頁
2025-04-17 13:52本頁面
【正文】 合同，給用人單位造成經(jīng)濟損失的，還應當承擔賠償責任。 四、用人單位可否以勞動者試用期內解除合同主張勞動者違約? 勞動合同法規(guī)定勞動者承擔違約責任只限于兩種情況，即違反服務期約定和競業(yè)限制約定。用人單位在勞動合同中約定勞動者在試用期解除勞動合同需承擔違約責任實際上限制了勞動者的解除權，侵害了勞動者的合法權益，違反了法律的規(guī)定，應當確認為無效條款。— 3 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用?！?1 —
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1