【總結(jié)】中央廣播電視大學(xué)畢業(yè)論文題目:網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)營銷變革 專業(yè)工商管理 年級09春 學(xué)號097180028 學(xué)生姓名梅健 指導(dǎo)教師韋鋼論文完成日
2025-06-23 13:57
【總結(jié)】知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理發(fā)展趨勢----虛擬化人力資源管理提要虛擬組織的出現(xiàn)、現(xiàn)代信息通信技術(shù)的發(fā)展直接導(dǎo)致虛擬化人力資源管理的產(chǎn)生。本文采用開放系統(tǒng)的觀點(diǎn),分別闡述了人力資源管理虛擬化的決策模型、實(shí)施形式,并討論了虛擬化人力資源管理的積極與消極功能,探討了人力資源管理職能業(yè)務(wù)外包的趨勢將會對人力資源部門角色轉(zhuǎn)變產(chǎn)生的某些深遠(yuǎn)影響。關(guān)鍵詞虛擬化人力資源管理虛擬組織
2025-06-20 04:59
【總結(jié)】知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理發(fā)展趨勢----虛擬化人力資源管理王忠(武漢科技大學(xué)管理學(xué)院,430081)提要虛擬組織的出現(xiàn)、現(xiàn)代信息通信技術(shù)的發(fā)展直接導(dǎo)致虛擬化人力資源管理的產(chǎn)生。本文采用開放系統(tǒng)的觀點(diǎn),分別闡述了人力資源管理虛擬化的決策模型、實(shí)施形式,并討論了虛擬化人力資源管理的積極與消極功能,探討了人力資源管理職能業(yè)務(wù)外包的趨勢將會對人力資源部門角色轉(zhuǎn)變產(chǎn)生的某些
2025-06-19 04:43
【總結(jié)】數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路 數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路 山城重慶,是巴渝文化發(fā)源地,也是新進(jìn)城市網(wǎng)紅打卡地,特色標(biāo)簽眾多?!?D魔幻”“山水城市”“千年古鎮(zhèn)”、“火鍋美食”“長江索道”...
2024-12-06 23:43
【總結(jié)】 第1頁共6頁 知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代宏觀經(jīng)濟(jì)管理研究 在當(dāng)前社會生產(chǎn)和發(fā)展過程中,重要的生產(chǎn)要素主要是由知 識構(gòu)成的,這也標(biāo)志著在當(dāng)前發(fā)展中知識經(jīng)濟(jì)將成為主導(dǎo)的一種 經(jīng)濟(jì)運(yùn)行形態(tài)正式形成。所以人們必...
2025-09-10 20:14
【總結(jié)】1041/6知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理發(fā)展趨勢----虛擬化人力資源管理王忠(武漢科技大學(xué)管理學(xué)院,430081)提要虛擬組織的出現(xiàn)、現(xiàn)代信息通信技術(shù)的發(fā)展直接導(dǎo)致虛擬化人力資源管理的產(chǎn)生。本文采用開放系統(tǒng)的觀點(diǎn),分別闡述了人力資源管理虛擬化的決策模型、實(shí)施形式,并討論了虛擬化人力資源管理的積極與消極功能,探討了人力資源管理職能業(yè)務(wù)外包的趨勢將會對人力資
2025-06-20 08:33
【總結(jié)】1時(shí)代變革引發(fā)一場全球性企業(yè)管理革命北京銀河泰克2一、從工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代到知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的變革工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特征?社會商品短缺,生產(chǎn)能力不足?以“生產(chǎn)”為導(dǎo)向的“賣方市場”?商品種類有限,變動緩慢?低成本取得競爭優(yōu)勢?品種少,“規(guī)?;贝笈可a(chǎn)?競爭空間受地域限制?競爭
2025-01-10 02:16
【總結(jié)】第十章知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)學(xué)家Thurow(1999)指出:過去人們因土地、石油而致富,但在資訊科技快速發(fā)展下,微軟公司總裁比爾·蓋茲(BillGates)是人類史上因擁有知識而成功累積財(cái)富的最佳例子?!鹃_篇案例】:IBM的管理創(chuàng)新?思考題:?1、IBM公司的管理創(chuàng)新主要有哪些內(nèi)
2025-01-16 01:21
【總結(jié)】知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源管理--華為實(shí)踐天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632一、知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理的特點(diǎn)二、華為公司人力資源管理體系三、“選”——招聘調(diào)配四、“育”——培訓(xùn)體系五、“用”——績效
2025-10-07 02:36
【總結(jié)】 第1頁共7頁 知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代下宏觀教育研究 摘要。隨著世界全球化、經(jīng)濟(jì)一體化和信息化的快速發(fā)展, 各行各業(yè)對人才的要求也隨著不斷的提高。只有提供更多社會所 急需的人才,才能在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代不斷...
2025-09-10 20:19
【總結(jié)】 第1頁共4頁 21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代 序 21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代、信息技術(shù)飛速發(fā)展和全球經(jīng)濟(jì)一 體化的時(shí)代,是一個(gè)嶄新的時(shí)代。這樣一個(gè)時(shí)代給了我們趕超發(fā) 達(dá)國家獲得新一輪大發(fā)展的機(jī)會,但...
2025-09-09 07:23
【總結(jié)】1知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)——仆從領(lǐng)導(dǎo)的特征、模型及其在組織中的運(yùn)用萬君寶內(nèi)容提要:新經(jīng)濟(jì)的猙獰面孔使當(dāng)代社會的領(lǐng)導(dǎo)面對著動蕩與多變的局勢;虛擬組織的出現(xiàn)使企業(yè)的邊界日益模糊;知識員工使領(lǐng)導(dǎo)由“內(nèi)行”變?yōu)椤巴庑小?。對此,人們禁不住要問:誰來領(lǐng)導(dǎo)二十一世紀(jì)?本文所介紹的在二十一世紀(jì)初廣泛傳播的仆從領(lǐng)導(dǎo)理論,將帶給我們希望、沖擊與震
2025-09-30 02:31
【總結(jié)】 第1頁共4頁 知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代教育管理實(shí)踐探討 進(jìn)入21世紀(jì),經(jīng)濟(jì)全球化趨勢日益加強(qiáng),科技也取得了飛 速發(fā)展,知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代也逐漸到來。在這種時(shí)代形勢下,單純地 依靠資金投入與勞力投入已經(jīng)無法創(chuàng)...
2025-09-10 20:15
【總結(jié)】 第1頁共9頁 知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代標(biāo)準(zhǔn)信息服務(wù)研究 信息服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)研究是知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的重要部分,下面小編 就為大家?guī)砹耍信d趣的朋友可以看一看哦。 摘要:進(jìn)入數(shù)字時(shí)代以后,知識經(jīng)濟(jì)和全球信息革命...
【總結(jié)】后化石經(jīng)濟(jì)時(shí)代工業(yè)生物技術(shù)發(fā)展的若干思考姜岷,韋萍,盧定強(qiáng),徐虹,周華,歐陽平凱(南京工業(yè)大學(xué)制藥與生命科學(xué)學(xué)院,江蘇南京210009)摘要:綜述了當(dāng)今人類社會嚴(yán)重的資源、能源與環(huán)境危機(jī)標(biāo)志著后化石經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨;認(rèn)為發(fā)展生物經(jīng)濟(jì),利用可再生資源通過生物煉制生產(chǎn)生物能源、大宗化學(xué)品與生物材料,將可持續(xù)發(fā)展的工業(yè)融入地球大體系的物質(zhì)循環(huán)之中,實(shí)現(xiàn)在
2025-04-04 23:17