職場中難以成功的幾類人-資料下載頁
2025-04-15 03:49本頁面
【正文】 司布置到他手上，或者告訴他具體要如何操作，他才能執(zhí)行下去。T總覺得老板或上司不怎么搭理他，每次向他們請教問題，對方多以沉默回應(yīng)，讓他很納悶。其實(shí)，T很讓上司頭疼，感覺就像帶著一個(gè)小學(xué)生做事，可又不知道怎么說他才好?！ ＜尹c(diǎn)評：做工作不是擠牙膏，呆板的一切聽指揮在職場上不那么好用了。向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師王紅琳認(rèn)為，提高綜合勝任力是在求職、工作中取得成績、達(dá)成目標(biāo)的關(guān)鍵。它就是要求職場人要在技能上保持較高水平，心態(tài)上積極樂觀、韌性強(qiáng)，態(tài)度上要時(shí)刻帶著主觀能動(dòng)性去工作，不斷優(yōu)化工作流程，提升自己的效率，那么日復(fù)一日，積累到一定水平，好工作自然會找上門來?！ 〗Y(jié)語：身處職場，有人得意就有人失意，眼看著身邊的同學(xué)、朋友個(gè)個(gè)都有一份讓人羨慕的好工作，自己卻總是攤上一個(gè)不靠譜的老板，一群不合作的同事，一份白菜價(jià)的薪水，忿忿之中總是抱怨自己的運(yùn)氣不佳，埋怨別人的過失。第 3 頁 共 3 頁
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